Familienfreundlich ist anders..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier nicht endlich was geändert wird. Seit Jahren die gleiche Leier und Standart Ausreden/Aussagen..
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher und sozialer den eigenen Mitarbeiten gegenüber werden und vor allem auch mal die Mitarbeiter ernst nehmen.. Weil DAS tut glaub ich keiner. Würde gerne mal mit dem ganz großen Chef reden, ob der weiß was so los ist und ob das wirklich die Grundsätze seiner Firma widerspiegeln soll..
Auch mal überlegen, wie viele und vor allem auch Gute (!!!) Mitarbeiter im den letzten Jahren das Unternehmen verlassen haben. Traurig das man sich einfach nur darauf verlässt das ja immer wieder neue anfangen. Zumal es unlogisch ist und mehr Zeit kostet ständig neue Leute Einzulernen statt das vorhandene Personal zu fördern und Wertschätzung entgegen zu bringen..
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchem Projekt du bist und wie die Kollegen im Zimmer sind ist es mal gut und witzig und mal einfach nur anstrengend frühs überhaupt aufzustehen und auf arbeit zu gehen.. Aber da das überall passieren kann, nur ein Stern Abzug
Image
Das Image stimmt schon lange nicht mehr. Ja, Arbeitszeiten sind gut und Geld kommt pünktlich, aber das wars..
Work-Life-Balance
Eigentlich sind die Arbeitszeiten ganz gut. ABER: jährlich das Problem mit dem Urlaub. Man soll Urlaub ganzjährig eintragen aber meist werden über die Hälfte der Wünsche gestrichen. Vor allem in den Ferien. Ja, es wird am Anfang gesagt das Herbst und Winterferien starke Monate sind aber es kann bei Soooo vielen Mitarbeitern nicht sein, das so viele der Urlaub gestrichen wird.. Kann halt keine Muttis oder Vatis einstellen, wenn ich will das die Mitarbeiter stets zur Verfügung stehen. Auch Thema (Kind-) Krank ist ein sehr heikles Thema und auch hier finde ich, kann ich nicht Muttis und Vatis einstellen. Nicht jeder hat Oma und Opa, die sich MAL um die kranken Enkel kümmern könnten. Aber das wird hier irgendwie "verlangt". Man fühlt sich sehr unter Druck und das finde ich, trägt nicht grad zu einem guten Arbeitsverhältnis bei
Karriere/Weiterbildung
Man kann, wenn man will und dafür seine Seele verkauft
Gehalt/Benefits
Gerechte Entlohnung sieht anders aus.. Nicht für die Arbeit an sich, kaputt machst du dich hier körperlich nicht, aber das mentale, dieser Druck "du musst das und das machen, du darfst nicht krank sein".. Sollte schon jeder gleich entlohnt werden, diesen Druck ausgetzt zu werden, wenn ich nicht krank bin krieg ich fünf Euro mehr (jetz als Beispiel), in einer Zeit wo sowieso alles teurer wird, find ich einfach nur unmenschlich und vor allem muss man mal dran denken, wir als Sachbearbeiter, Telefonisten etc, haben Kundenkontakt. Haben wir schlechte Laune bekommen es die Kunden ab. Nicht der feine und richtige weg, ja. Aber so ist es in der Rangfolge, das ist überall so..
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es drauf an, wer mit wem im Zimmer sitzt.. Aber hat in den letzten Jahren stark abgenommen. Jeder kämpft irgendwie für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und der Umgang ist wie bei allen Mitarbeiten von verschiedenen Faktoren abhängig..
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz drauf an wen du in deinem Projekt hast. Letztendlich kuschen die aber auch nur und lassen es am kleinen Mann aus..
Arbeitsbedingungen
Ganz ok. Es gibt Klimaanlagen, Computer sind ok.. Es könnten mal neue, modernere Tische besorgt werden.
Kommunikation
Kommu.. Was? Ach ja, das verbreiten von Informationen über zig andere Kollegen (nach dem Motto "Stille Post")
Gleichberechtigung
Gibt's nicht.. Hier geht's nach Gesicht und wie gut du dich hervorheben kannst
Interessante Aufgaben
Bis jetzt immer ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich alle Mitarbeitenden bei MediaKom wohlfühlen und ein motivierendes Arbeitsumfeld erleben. Umso mehr bedauern wir es, dass Du aktuell Unzufriedenheit empfindest.
Wir möchten Dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit Deiner Führungskraft zu suchen. Ein offener Austausch ist oft der erste Schritt, um Missverständnisse zu klären und gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden. Deine Anliegen werden dort jederzeit ernst genommen.
Solltest Du weitere Unterstützung benötigen oder lieber ein vertrauliches Gespräch außerhalb Deiner Abteilung führen wollen, steht Dir selbstverständlich auch unser HR-Team jederzeit zur Seite. Wir sind für Dich da, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten und Deine Zeit bei MediaKom positiv zu gestalten.
Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung – sie hilft uns, besser zu werden und unsere Arbeitswelt kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Viele herzliche Grüße
Dein HR-Team der MediaKom