Schönes Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden tag gerne auf die Arbeit.
Kommunikation
Nicht immer einfach, da einige Kollegen viel im Außendienst sind und das Unternehmen über viele Standorte in Deutschland verteilt ist. Dennoch klappt das sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Das passt! Legendäre Weihnachtsfeier und viele gemeinsame Treffen außerhalb der Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt jede Menge Arbeit, langweilig wird einem also nie. Für Faulpelze und Leute die sich lieber gemütlich zurück lehnen wollen ist das hier nicht der richtige Arbeitgeber. Dafür lernt man viel, es wird nicht langweilig und man kann seine Arbeitszeiten relativ frei gestalten. Es gibt keine strenge Zeiterfassung sondern man kann individuelle Wünsche und auch mal persönliche Termine auf dem kurzen Dienstweg mit den Kollegen absprechen. Auch Home Office ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wer ist schon mit seinem Vorgesetzten immer zu 100% einer Meinung? Ein offenes Gespräch ist hier immer möglich. Mitarbeitergespräche werden fair und auf Augenhöhe geführt. Wenn man eine Schulung, Gehaltserhöhung, oder Home Office verhandeln möchte im Personalgespräch sollte man dies argumentieren können. Nur "haben-wollen" reicht nicht immer aus, gute Argumente helfen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und mit ihm die Aufgaben. Wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Dem Branchenschnitt geschuldet arbeiten hier mehr Männer - Unterschiede macht hier aber keiner.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht so viele, da das Team relativ jung ist. Das Alter ist hier kein Thema im Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand. Besonders im neusten Gebäude in Bad Sobernheim.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenbuilding, Elektro-Fahrzeuge, regelmäßige Unterstützung Sozialer Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenschnitt mit Möglichkeit durch gute Performance Boni zu erhalten. Jeder Mitarbeiter hat ein erfolgsbasiertes Gehaltsmodell. Das entspricht der Firmenmentalität dass Mitarbeiter selbst ein gewisses unternehmerisches Denken zeigen sollen und sich Leistung lohnen sollte.
Image
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Schulungsplan für die technischen Abteilungen. Mitarbeiter können auch eigene Wünsche äußern.