Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medialine EuroTrade die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte mir eine geregeltere Arbeit gewünscht. Urlaub kann flexibel genommen werden und Arbeiten außerhalb der normalen Zeiten ist nicht direkt verpflichtend. Oft bleiben Arbeiten außerhalb der Zeiten aber nicht aus.
Das direkte Miteinander in den Teams ist super. Wenn Zeit ist, geben Kollegen ihr Wissen auch weiter. Leider gibt es viele Silos.
Im Consulting sind die Vorgesetzten super und schätzen die Arbeitsleistung realistisch ein. Im Managed Service Team herrscht gefühlt Überforderung. Leider hat sich hier über die letzten Jahre wenig getan.
Meetings gibt es viele und die Entwicklung der Firma wird gut kommuniziert. Manchmal wirkt es etwas sehr beweihräuchernd.
Für Generalisten sicherlich spannend. Als Spezialist bleiben spannendere Projekte mitunter aus.
Direktes Lob gab es selten, auch wenn man von der Firma geschätzt wird. Es fehlt leider in vielen Abteilungen an Verantwortungsübernahme, und am Drive Dinge, voranbringen zu wollen. Eigenverantwortung wird leider selten übernommen.