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Medialine EuroTrade AGals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    64%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (4)
    16%
    Genügend (4)
    16%
    3,73
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    4,89
  • 1 Azubi sagt

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Firmenübersicht

Willkommen bei Medialine - wachsen Sie mit uns!

Als Full-Service IT&C-Systemhaus stehen wir für maßgeschneiderte Lösungen für den Mittelstand. Seit über 15 Jahren verlassen sich unsere Kunden auf unsere Expertise und unser Know-How in den Bereichen IT&C Infrastructure, Managed & Cloud Services und Business Solutions. Heute betreuen wir hunderte mittelständische und große Unternehmen mit Premium IT-Services. Durch unsere bundesweite Ausrichtung profitieren unsere Kunden von einem engen Netz von Vertriebs- und Technikressourcen, mit dem wir eine optimale Servicebetreuung vor Ort ermöglichen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

135

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ob Cloud, Datacenter, Infrastructure, Anwendungsentwicklung oder Support: wir setzen auf Technologie der neuesten Generation, Premium Hersteller und das umfassende Know-How unserer Experten - und managen jeden Tag über 10 Mio. Verbindungen. Mit drei engvernetzten Business Units bieten wir hochspezialisierte und zugleich ganzheitliche Lösungen in den Bereichen Infrastruktur, Maintenance, Security, Office Communication sowie ERP, CRM und DMS. Gemeinsam mit starken Partner wie Dell, Microsoft und Sophos bieten wir maximale Flexibilität und Sicherheit für Ihre Geschäftsprozesse. Im Bereich Hosting / Housing liefern wir hochwertige Systemhardware und Outsourcing Lösungen. Mit der CompanyCloud verfügen wir über eine komplett eigene Cloud-Infrastruktur und ermöglichen so umfassende, hochflexible und individuelle Services für hybride Cloud-Lösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Gerade die IT-Branche ist voller Veränderungen und wird von Dynamik bewegt wie nie zuvor. Für unsere Kunden wollen wir vordenken, mitgehen und ihre IT schnell und individuell an sich wandelnde Bedürfnisse anpassen.  Mit Erfahrung, Innovationskraft und voller Energie analysieren wir Geschäftsprozesse, visualisieren Anforderungen und schaffen individuelle und passgenaue IT-Architekturkonzepte, Anwendungen und Services – sicher und auf Augenhöhe. Wir arbeiten täglich an unserer Vision: „Any Place – Any Time – Any Device – Any Application“ und ermöglichen Kunden ein breites IT-Portfolio aus einer Hand. Wir suchen motivierte Mitarbeiter die gemeinsam mit uns den Arbeitsplatz der Zukunft gestalten!

Benefits

Fortbildungen

flexible Arbeitszeiten

Fahrtkostenerstattung

Firmenwagen

Homeoffice

Mitarbeiter Events

Ausbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter Handy

Mitarbeiterrabatte
 
Private Internetnutzung erlaubt

Parkplatz

betriebliche Altersvorsorge

Coaching

gute Verkehrsanbindung


15 Standorte

Impressum
Medialine EuroTrade AG

Breitlerstr. 43
D-55566 Bad Sobernheim

Telefon: +49 6751 85378-0
Telefax: +49 6751 85378-11
Internet: www.medialine.ag

Vorstand: Martin Hörhammer

Vorsitzender d. Aufsichtsrates: Herbert Kerz

Handelsregister: AG Bad Kreuznach HRB-Nr: 48 73
USt-IdNr. DE246410157

Urheberrecht

Copyright 2014 Medialine AG. Alle Rechte vorbehalten. Alle Texte, Bilder, Graphiken, Ton-, Video- und Animationsdateien sowie ihre Arrangements unterliegen dem Urheberrecht und anderen Gesetzen zum Schutz geistigen Eigentums. Sie dürfen weder für Handelszwecke oder zur Weitergabe kopiert, noch verändert und auf anderen Web-Sites verwendet werden. Einige Internet-Seiten von Medialine enthalten auch Material, das dem Urheberrecht derjenigen unterliegt, die dieses zur Verfügung gestellt haben.

Handelsmarken

Wo nicht anders angegeben, sind alle auf den Internet-Seiten von Medialine genannten Marken gesetzlich geschützte Warenzeichen.

Lizenzrechte

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Für Bewerber

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0815 Unternehmensvideo? Nicht mit uns. 100% unsere Mitarbeiter,...

Wen wir suchen

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  • Vertrieb
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  • IT-Vetrieb
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  • IT-Systemkaufleute
  • IT-Systemandministrator
  • IT-Systemelektroniker
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  • Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir arbeiten in einer schnellebigen und sich ständig revolutionierenden Branche. Trotzdem sind Zuverlässigkeit und Vertrauen zwischen uns und unseren Kunden zentraler Baustein unseres Erfolgs. Unsere Mitarbeiter gestalten den Arbeitsplatz der Zukunft - werde Teil des Teams!


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ob in der Cloud oder im Datacenter, ob in der Anwendungsentwicklung oder im Support: wir setzen auf Technologie der neuesten Generation, Premium Hersteller und das umfassende Know-How unserer Experten. Der Erfolg der Vergangenheit hängt untrennbar mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und die frühzeitige Einbindung in Entscheidungsprozesse schaffen Raum zur Entfaltung individueller Stärken und fördern eine außergewöhnlich hohe Motivation. Wir besprechen offen die zu erreichenden Ziele und bieten den Freiraum, die Art und Weise der Zielerreichung (z.B. Homeoffice), in Einklang mit unseren Unternehmenswerten, selbst zu wählen. Wir honorieren persönliche Erfolge und fördern durch gemeinsame Aktionen, wie zum Beispiel die Teilnahme an der J.P. Morgen Corporate Challenge, unserem Sommerfest und einer Weihnachtsfeier, das Miteinander. Dabei vermitteln wir unseren Mitarbeitern den Mut „es anders zu machen“ – mit Erfolg. Mit Erfahrung, Innovationskraft und voller Energie analysieren wir  Geschäftsprozesse, visualisieren Anforderungen und schaffen individuelle und passgenaue IT-Architekturkonzepte, Anwendungen und Services – sicher und auf Augenhöhe mit unseren Kunden. So ermöglichen wir unsere Vision „Any Place – Any Time – Any Device – Any Application“ und gestalten gemeinsam den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Team-Player: Fachleute und Profis auf Ihrem Gebiet, die neues lernen wollen und den Austausch mit anderen suchen und wenn es drauf ankommt mitanpacken.


Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen bitte per E-Mail an Frau Bianca Lamb unter jobs@medialine.ag.


Auswahlverfahren

In unserem Auswahlverfahren gibt es ja nach Art der zu besetzenden Stelle mehrere persönliche Gespräche mit Abteilungsleitern und der Geschäftsführung.


Medialine EuroTrade AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,73 Mitarbeiter
4,89 Bewerber
1,89 Azubis
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden tag gerne auf die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Wer ist schon mit seinem Vorgesetzten immer zu 100% einer Meinung? Ein offenes Gespräch ist hier immer möglich. Mitarbeitergespräche werden fair und auf Augenhöhe geführt. Wenn man eine Schulung, Gehaltserhöhung, oder Home Office verhandeln möchte im Personalgespräch sollte man dies argumentieren können. Nur "haben-wollen" reicht nicht immer aus, gute Argumente helfen.

Kollegenzusammenhalt

Das passt! Legendäre Weihnachtsfeier und viele gemeinsame Treffen außerhalb der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen wächst und mit ihm die Aufgaben. Wird nicht langweilig.

Kommunikation

Nicht immer einfach, da einige Kollegen viel im Außendienst sind und das Unternehmen über viele Standorte in Deutschland verteilt ist. Dennoch klappt das sehr gut.

Gleichberechtigung

Dem Branchenschnitt geschuldet arbeiten hier mehr Männer - Unterschiede macht hier aber keiner.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht so viele, da das Team relativ jung ist. Das Alter ist hier kein Thema im Umgang miteinander.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einen Schulungsplan für die technischen Abteilungen. Mitarbeiter können auch eigene Wünsche äußern.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenschnitt mit Möglichkeit durch gute Performance Boni zu erhalten. Jeder Mitarbeiter hat ein erfolgsbasiertes Gehaltsmodell. Das entspricht der Firmenmentalität dass Mitarbeiter selbst ein gewisses unternehmerisches Denken zeigen sollen und sich Leistung lohnen sollte.

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand. Besonders im neusten Gebäude in Bad Sobernheim.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Greenbuilding, Elektro-Fahrzeuge, regelmäßige Unterstützung Sozialer Projekte.

Work-Life-Balance

Es gibt jede Menge Arbeit, langweilig wird einem also nie. Für Faulpelze und Leute die sich lieber gemütlich zurück lehnen wollen ist das hier nicht der richtige Arbeitgeber. Dafür lernt man viel, es wird nicht langweilig und man kann seine Arbeitszeiten relativ frei gestalten. Es gibt keine strenge Zeiterfassung sondern man kann individuelle Wünsche und auch mal persönliche Termine auf dem kurzen Dienstweg mit den Kollegen absprechen. Auch Home Office ist möglich.

Image

Gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Medialine EuroTrade AG
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juli 2018 (Geändert am 31.Juli 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut, jedoch wird ein Druck und eine Erwartungshaltung erzeugt, welche die allgemeine Stimmung dauerhaft stark beeinträchtigt. Lob gibt es global auf der Weihnachtsfeier aber ansonsten nur Beschwerden. Es ist nie schnell und gut genug.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management gibt sich Mühe aber ist komplett überfordert. Die Geschäftsleitung fällt nur positiv auf, wenn es mal ein Eis mit bringt.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen ist in der Regel verlass.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf die Abteilung an. Es ist vielfältig und jeder ist ein Generalist aber Experten gibt es kaum.

Kommunikation

Regelmäßige nichts sagende Newsletter.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine nennenswerten Probleme. Die üblichen Sympathien und Antipathien.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Aber es gibt auch keine besondere Unterstützung von älteren Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Ja, seit geraumer Zeit werden durchaus auch einige Weiterbildungen angeboten. Diese kann man sich zwar nicht selbst auswählen und sind auch größtenteils durch gewisse Partner Stati getrieben, aber vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher unter dem Marktdurchschnitt und wird mit eigenartigen Provisionsmodellen geschönt. Einige Sonderleistungen sind jedoch enthalten, wie zum Beispiel der Zuschuss zu einem Fitnessstudio und auch eine BAV.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut, Büroräume ebenfalls. Aber vom Gefühl vor allem um vor Kunden zu protzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Falls dem so ist, weiß keiner was davon.

Work-Life-Balance

Auf Life wird nicht geachtet. Work steht über allem.

Image

Nach außen ein kompetenter Partner und Experte in vielen Bereichen der IT. Kaum ein Mitarbeiter könnte das aber bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man muss erkennen, das Menschen nicht nur Ressourcen sind. Rücke den Arbeitnehmer in den Mittelpunkt und er wird es dir danken.

Pro

Jung, modern, flexibel und super Weihnachtsfeiern. Wenn die Arbeit nicht wäre.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Medialine EuroTrade AG
  • Stadt
    Bad Sobernheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin, Danke, dass Du Medialine AG auf kununu bewertet hast. Feedback unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, daher freue ich mich, dass du Dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern – auch wenn ich es ein Wenig bedauere, dass mich die Kritik auf diesem Wege und nicht im persönlichen Gespräch erreicht. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen und jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit, Wünsche und Kritik auch direkt bei der Geschäftsleitung zu äußern. Fühle Dich hiermit noch einmal eingeladen dies zukünftig zu nutzen. Vielleicht hätten wir auf diesem Wege auch sehr schnell einige der von Ihnen aufgeführten Kritikpunkte beheben können. Dein Feedback, dass zu viel Kritik und zu wenig Lob geäußert wird, werden wir uns zu Herzen nehmen und werden dies auch noch einmal im Führungskreis besprechen. Eine gute Leistung sollte selbstverständlich gebührend honoriert werden, sollte dies bei deiner Arbeit in der Vergangenheit nicht der Fall gewesen sein, möchten wir uns dafür entschuldigen. Ich selbst bin hier häufig kein Mann der großen Worte, da kann ich und auch das Management Team bestimmt noch besser werden. In deiner Bewertung äußerst Du Dich unter anderem auch über die Leistungen Deiner Kollegen aus verschiedensten Abteilungen. Hier möchte ich in einigen Punkten widersprechen und möchte die Kollegen ganz klar in Schutz nehmen. Die Kollegen die Du hier als überfordert beschreibst sind es, die unser Unternehmen ständig weiterentwickeln und gleichzeitig stets größten Wert darauf legen die Interessen ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu vertreten. Des Weiteren bin ich sehr froh über das große technische Knowhow unserer Mitarbeiter. Wir haben zahlreiche Kollegen die sich mit viel Fleiß und aus Leidenschaft mit ihren technischen Steckenpferden beschäftigen. Wir haben Kollegen die an Hochschulen referieren oder seit Jahren und Jahrzehnten erfolgreich komplexeste Projekte umsetzen. Wir haben ehemalige und aktive Auszubildende die heute bereits auf einem sehr hohen technischen Niveau agieren und auf die wir als Unternehmen – und ich persönlich sehr stolz sind. Solltest Du Interesse an bestimmten Schulungen oder Fortbildungen haben, möchte ich Dich bitten hier die Initiative zu ergreifen und diese aktiv bei mir oder deinem Vorgesetzen anzufragen. Sofern Weiterbildungen im Einklang mit unserem Portfolio stehen, sehe ich keinen Grund warum Dir eine Fort- oder Weiterbildungen nicht gewährt werden sollte. Zahlreiche deiner Kollegen haben dies schon getan und sich hier durch Eigeninitiative und Engagement ausgezeichnet. Gerne möchte ich Dir an dieser Stelle noch unseren neuen, internen News ans Herz legen. Der von Dir erwähnte Newsletter richtet sich vor allem an unsere Kunden und ist daher für Mitarbeiter zwar von informativem Charakter, letztendlich aber wie Du zurecht bemerkst, nicht mit brandheissen Neuigkeiten für unsere Mitarbeiter gespickt. Da wir, genau wie Du, die Notwendigkeit sehen den Informationsfluss innerhalb der gesamten Firmengruppe weiter zu verbessern, haben wir daher ganz frisch ein neues internes Newsformat eingeführt. Hier bekommst Du immer die neusten Informationen aus den verschiedenen Tochterfirmen und Abteilungen. Lesen lohnt sich in jedem Fall und ich würde mich freuen, wenn Du die „News“ künftig mit Ideen und Themenvorschlägen bereicherst: Die Kollegen aus dem Marketing sind hier immer dankbar für Input. Auch spannend: unser neu gestaltetes Intranet wächst von Tag zu Tag und es gibt ständig Neues zu entdecken. Verwundert hat mich beim Lesen deiner Bewertung deine Einschätzung zu unserem Sozial- und Umweltbewusstsein. Hast du tatsächlich nicht mitbekommen, dass wir – mit unserer Zentrale Anfang des Jahres 2018 das erste Green Building des Kreises Bad Kreuznach fertig gestellt haben? Auch die zahlreichen Sportvereine deren Jugendarbeit wir unterstützen und die regelmäßige Förderung sozialer Projekte sprechen hier meiner Meinung nach eine deutliche Sprache. Zuletzt warst du, wie alle Mitarbeiter an deinem Standort, Ende Mai persönlich eingeladen zur Scheckübergabe unserer Spendenaktion „Tore für Bärenherz“ für ein Kinderhospiz in Wiesbaden. Beim Lesen deiner Kritik habe ich mich darüber gefreut, dass dir dein Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld gut gefällt. Tatsächlich ist uns das Urteil der Mitarbeiter hier sehr wichtig, denn wir haben viel Arbeit in die Konzeption unseres neuen Standorts gesteckt. Wenn diese Mühe damit belohnt wird, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, ist das eine tolle Bestätigung für alle die daran mitgewirkt haben. Gerne zeigen wir dieses moderne Arbeitsumfeld auch unseren Kunden, denn der Arbeitsplatz der Zukunft ist unser Geschäftsfeld. Indem wir Kunden live vor Ort, an unserem Beispiel zeigen, wie moderne Arbeitsplätze aussehen treiben wir also ganz aktiv und bewusst unser Kerngeschäft voran. Ein bisschen stolz können wir meiner Meinung nach hier durchaus sein: Als mittelständisches Unternehmen haben wir und unsere Mitarbeiter uns die Möglichkeit ein solches Projekt um zu setzen selbst erarbeitet und zeigen dies auch gerne Kunden, Partnern und Freunden. Dies schmälert meiner Ansicht nach aber nicht den Wert, den etwa unsere voll klimatisierten Büros, Akustikdecken, moderne Arbeitsplatzbeleuchtung, Fitnessraum oder unsere gute Raumluft durch die Greenwall für unseren Mitarbeitern bieten. Zu guter Letzt möchte ich noch auf den Punkt Gehalt und Sozialleistungen eingehen. Wir geben uns große Mühe Provisionsmodelle zu entwickeln die ein Ansporn und keines falls eine Demotivation sind und beziehen die Mitarbeiter aktiv in die Verhandlungen dieser Modelle ein. Wir wollen Mitarbeiter dadurch aktiv am Erfolg – und begrenzt auch am Misserfolg- von Projekten beteiligen um gute Leistungen, Motivation und Eigenverantwortung zu fördern. Sollte Dein Modell nicht zu Dir passen oder Deine Leistungen nicht ausreichend honorieren, dann müssen wir dieses unbedingt und so bald wie möglich neu verhandeln. Daher möchte ich Dich bitten das persönliche Gespräch zu suchen – keine Angst für eine Meinung hat hier niemand etwas zu befürchten. Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr und möchten diese gerne langfristig an unser Unternehmen binden. Besonders wichtig ist mir dabei auch, dass sich Mitarbeiter mit uns als mittelständisches Unternehmen identifizieren können und gerne bei uns arbeiten. So wie Du deine aktuelle Arbeitssituation beschreibst, ist das weder für Dich noch für uns eine wünschenswerte Situation und wir sollten diese schnellst möglich gemeinsam verbessern. Ich freue mich von Dir zu hören. Viele Grüße Martin Martin Hörhammer CEO Medialine EuroTrade AG

Saskia Brose
Manager

  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker, freundschaftlich aber professionell.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer 100 % reibungslos, man kann durch aus mal verschiedener Meinung sein. Mit guten Argumenten kommt man aber immer weiter.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt!

Interessante Aufgaben

Hier kann sich jeder in seinen Interessengebieten besonders einbringen/ engagieren und persönliche Präferenzen werden berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Branchentypisch weniger Frauen, das liegt nicht am Unternehmen. Es sind hier alle gleichberechtigt.

Karriere / Weiterbildung

Wird geboten bzw. Kann auch selbst vorgeschlagen und genehmigt werden.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros, moderne Ausstattung, hier gibt es nichts auszusetzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagiert sich in vielen sozialen Projekten.

Work-Life-Balance

Es gibt mal Phasen in denen man „mehr“ tun muss um Projekte abzuschließen o.ä. Diese können jedoch ausgeglichen werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Medialine EuroTrade AG
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    64%
    Gut (1)
    4%
    Befriedigend (4)
    16%
    Genügend (4)
    16%
    3,73
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,89

kununu Scores im Vergleich

Medialine EuroTrade AG
3,75
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
168.109 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.851.000 Bewertungen