Außen Hui innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Büros sind echt gut ausgestattet, die Kollegen sind echt freundlich und man kann gut mit ihnen auskommen, wenn man sie denn mal persönlich trifft
-Die Kaffeemaschinen sind der Wahnsinn und es gibt jede Woche einen neuen Obstkorb an dem man sich bedienen kann
-Wenn man viel unterwegs ist für die Firma, kann man sich einen Dienstwagen zur Verfügung stellen lassen, die auch gar nicht schlecht sind (solange man keinen der E-Golfs abbekommt)
-Man kann echt von überall arbeiten und muss nicht gezwungenermaßen ins Büro fahren
-Man bekommt sehr viel zur Verfügung gestellt, darunter neben dem Laptop auch noch so was wie Diensthandys oder eine komplette Ausstattung fürs HomeOffice, wenn man danach fragt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teamleiter gehen nicht auf einen ein, das betrifft nicht alle, aber ein paar
-man wird oft einfach sitzen gelassen und muss gucken wo man bleibt
-man kann auf Hilfe warten bis man schwarz wird, auch wenn der Helpdesk echt super Leute hat
-Tickets werden Ewigkeiten lang nicht bearbeitet, wenn sie vom Helpdesk weiter gegeben wurden
-man wird auf Schulungen geschickt und kann dann ewig und 3 Tage nichts mit dieser anfangen, weil es keine Aufgaben dazu gibt und wenn dann doch, wird erwartet dass man direkt alles aus dem FF kann
-Parkplätze zu finden kann sich zum Teil als Herausforderung herausstellen
-je nach Office gibt es weniger Tische als Mitarbeiter und obwohl es Desk Sharing gibt, kann man nicht wirklich alle Tische benutzen, da gewisse Mitarbeitende die Tische für sich beanspruchen und ihren Müll darauf verteilen
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf eure Mitarbeiter und fragt diese auch mal direkt wie zufrieden sie mit dem Job und der Firma sind, lasst nicht alles über die Teamleiter laufen
Arbeitsatmosphäre
Es geht so, solange man sich mit den Kollegen versteht und der Teamleiter einen mag
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet, aber dabei kommt nicht wirklich viel rum
Work-Life-Balance
Wenn man denn was zu Worken bekommt... Man bekommt entweder zu viel oder gar nichts oder Freitags um 17Uhr muss dann urplötzlich irgendwas doch noch schnell gemacht werden dass dann 5h in Anspruch nimmt
Vorgesetztenverhalten
Viele machen gute Miene zum bösen Spiel
Gleichberechtigung
kommt immer darauf an wen man fragt
Arbeitsbedingungen
Man muss ihnen lassen, dass man auf jeden Fall überwiegend frei wählen kann, von wo man arbeiten kann und die Technik ist ganz ok, auch wenn die Laptops echt winzige Bildschirme haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gab auf jeden Fall mal E-Autos
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man nicht gut verhandelt haben zum Teil die Kollegen, die weniger gut sind als man selbst mehr als du und je nachdem welcher Abteilung man angehört kann die Kluft da echt groß werden
Image
wie der Titel schon sagt
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele Weiterbildungen besuchen, man muss danach nur was damit anfangen dürfen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Wir freuen uns über die positiven Aspekte, die du in deiner Bewertung hervorhebst. Dazu gehören die Büroausstattung, die freundlichen Kollegen, die Möglichkeit, von überall zu arbeiten, Ausstattung im Office und natürlich guter Kaffee.
Besonders interessant sind für uns darüber hinaus die Punkte, in denen du Verbesserungspotentiale siehst. Wir bedauern deine negativen Erfahrungen, insbesondere das Gefühl, nicht genügend Unterstützung von deinem Teamleiter erhalten zu haben und keine Möglichkeit für konstruktives Feedback gehabt zu haben. Wir werden dies ernst nehmen und uns bemühen unsere Teamleiter weiter zu schulen und so unsere Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern.
Das von dir unter Work-Life-Balance angebrachte Feedback werden wir zum Anlass nehmen, die Workloads innerhalb unserer Teams zu prüfen, um nachvollziehen zu können, warum es bei dir einerseits zu Leerläufen und andererseits zu Mehrarbeit gekommen ist.
Beim Thema Gleichberechtigung können wir dein Feedback leider nicht nachvollziehen, da es relativ wage ist. Da wäre es doch interessant zu wissen, wen wir deiner Meinung nachfragen müssen, um Feedback zu bekommen. Unsere Mitarbeitenden fair und gleichberechtigt zu behandeln, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht oder ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ist für uns keine leere Floskel sondern eine Aufgabe die wir sehr ernst nehmen.
Wir haben zur Kenntnis genommen, dass du es nicht sinnvoll findest ein Gehalt auf Grundlage von Verhandlungen festzulegen, sondern dir feste Gehaltsstufen für bestimmte Joblevel wünschen würdest. Dies ist sicherlich nachvollziehbar, allerdings bevorzugen wir die individuelle Verhandlung, da wir uns sicher sind, so besser auf jeden Einzelnen eingehen und individuelle Zusatzleistungen anbieten zu können.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute. Wir würden uns sehr freuen, wenn du dein Feedback zu den oben genannten Punkten noch ausbauen möchtest. Gerne kannst du eine vertrauliche Nachricht an jobs@medialine.ag senden.
Viele Grüße,