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Medialine 
EuroTrade 
AG
Bewertung

Innovativer, moderner Arbeitgeber mit einem tollen Team und viel Raum für die eigene Entfaltung.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Medialine EuroTrade AG in Bad Sobernheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel dafür getan, dass man sich hier wohl fühlt. Faire sowie offene Vorgesetzte, nehmen sich immer Zeit für die Sorgen und Bedenken ihrer Mitarbeiter. Regelmäßige Events auf allen Ebenen lockern den Arbeitsalltag auf!

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen. Jeder Vorgesetzte bis hin in die oberste Ebene haben stets ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. In regelmäßigen Events wird über die aktuellen und zukünftigen Firmenziele informiert. Ziel ist die gemeinsame Zielerreichung! Das "WIR" wird von sehr vielen Kollegen gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft man sich gegenseitig wo man kann. Man wird nicht alleine gelassen.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Personalengpässen, kann es hier ab und an zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen kommen. Es wird versucht zeitnah Ausgleich zu gewähren.

Vorgesetztenverhalten

In die Entscheidungen der Vorgesetzten wird man, wann immer möglich mit einbezogen. Entscheidungen werden transparent und offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist extrem vielfältig. Man kommt mit den modernsten Technologien in Kontakt und kann sich gemäß seinen Wünschen in den Bereichen seiner Wahl fortbilden.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht. Es zählt die Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Branchenbedingt ist das Durchschnittsalter eher niedriger. Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung sehr gerne gesehen und werden vielfältig eingesetzt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Es wird ein modernes Arbeitsumfeld geboten. Es gibt durchaus Unterschiede über die Standorte hinweg, welche jedoch vernachlässigt werden können. Wenn neues Equipment benötigt wird, bekommt man dieses sehr zeitnah und unbürokratisch gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist Bestandteil der Firmenpolitik. Teilweise ist die Fahrzeugflotte wo möglich elektrifiziert. Es wird versucht einen Ausgleich für Ressourcenverbrauch sicher zu stellen. Viele soziale und regionale Vereine werden unterstützt und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt große Unterschiede im Gehaltsgefüge, welche nicht immer nachvollziehbar sind. Das Gehalt ist Branchenüblich. Es muss darauf geachtet werden, dass notwendige Anpassungen branchenbedingt nicht verpasst werden.

Image

Persönlich habe ich eine sehr gute Meinung über mein Unternehmen. Es wird viel auf das Image des Unternehmens geachtet, was jedoch nicht immer den Arbeitsalltag wiederspiegelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist im Unternehmen Pflicht. Karriere-Chancen sind aufgrund des starken Wachstums durchaus gegeben.

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