Moderner Arbeitgeber, mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges, aber runtergebrochen: Gute Vorgesetzte, Offene Unternehmenskultur und Fokus auf Mitarbeiter als höchstes Gut im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Führung kann bei manchen Kollegen dazu führen, dass diese sich verrennen und das Gefühl haben "verheizt" zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Versucht proaktiv den Mitarbeitern mehr Hilfe in Richtung Work/Life Balance zu geben. Gerade die jüngeren Kollegen benötigen hier oft noch Unterstützung, um nicht verheizt zu werden
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt ordentliche Arbeitsmittel, Schulungen und Weiterbildungen sind erwünscht, der Wunsch nach einem freundlichen und offenen Miteinander wird gelebt
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter hat man Zielvorgaben, die man erfüllen muss. Prinzipiell sind diese alle erreichbar, aber man muss hier stets am Ball bleiben und reflektieren ob man auf dem richtigen Weg ist (Vorgesetze können einen hierbei unterstützen). Im Großen und Ganzen muss man aber selbst einen Spagat schaffen zwischen Arbeit und Privat.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache - wie immer. Manche Kollegen verdienen viel Geld für subjektiv schlechtere Arbeit, andere wenig Geld für subjektiv bessere Arbeit.
Steht und fällt eigentlich mit dem eigenen Wunsch nach Weiterbildung, der Frage wie man sich verkauft und dem Verhandlungsgeschick
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herzensprojekte der Mitarbeiter werden gefördert, es gibt Lademöglichkeiten für e-Autos an (fast) allen Standorten, es gibt viele verschiedene Umweltprojekte, für einen Firmenausflug auf Mallorca wurden mehrere Tausend Bäume gepflanzt, um die erzeugte Belastung zu kompensieren.
Kann mal zwar evtl. als Greenwashing sehen, allerdings machen andere Unternehmen nichts davon, daher ist es definitiv nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchen immer zu helfen und einem unter die Arme zu greifen, falls man mal nicht weiter weiß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersdynamik ist sehr positiv in dem Unternehmen. Einige der älteren Kollegen werden als "alte Hasen mit viel Erfahrung" gewertet. Die jungen wiederum sind oft Zugpferde, die durch eine hohe Motivation viel Leistung auf die Straße bringen und bei Fragen die Erfahrung der älteren Kollegen anzapfen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Vertrauenspersonen und nehmen ihre Rolle sehr ernst. Es gibt vereinzelt Leute die noch in Ihre Rolle hineinwachsen müssen, allerdings hilft hier dann spätestens die nächsthöhere Instanz aus, um einen potenziellen Konflikt zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsklima, regelmäßige Firmenevents, Teambuildingmaßnahmen
Kommunikation
Manchmal geht es etwas drunter und drüber, gerade in Stresssituationen, aber alles in allem sind alle sehr bemüht einen regen Austausch zu fördern.
Gleichberechtigung
Nach außen wird jeder Kollege gleich behandelt. Dabei ist sowohl Herkunft, als auch Geschlecht oder Alter egal. Es gibt vereinzelt wohl Personen die über andere lästern, aber bei einem großen Unternehmen gibt es immer schwarze Schafe. Die Vorgesetzten und Geschäftsführer sind für eine offene Kultur.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit als Dienstleister ist tendenziell jeder neue Trend relevant. Wenn man sich selbst einbringt, kann man sich eigentlich sein Tätigkeitsfeld fast schon selbst aussuchen.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu,
wir freuen uns über die positiven Aspekte, die du hervorheben hast, und nehmen deine konstruktiven Kritikpunkte sehr ernst.
Wir sind erfreut, dass du unsere guten Vorgesetzten und die offene Unternehmenskultur schätzt. Es ist unser Ziel, unsere Mitarbeiter als höchstes Gut im Unternehmen zu betrachten und deren Bedürfnisse zu priorisieren. Die positive Arbeitsatmosphäre, die du in Bezug auf Arbeitsmittel, Schulungen und die Unterstützung bei Weiterbildungen erwähnen, bestätigt unsere Bemühungen in diesen Bereichen. Auch freut uns deine positive Wahrnehmung unserer Umwelt- und Sozialbewusstsein-Maßnahmen wie die Unterstützung von Herzensprojekten und die Installation von Ladepunkten für E-Autos.
Wir nehmen dein Feedback zur Führung ernst und werden unsere Führungskräfte weiter ermutigen individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden einzugehen, um negative Gefühle und Überforderung zu vermeiden.