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mediaman 
GmbH
Bewertung

nette Agentur die gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat besonders gut gefallen dass einem sehr viel Vertrauen und Zutrauen entgegen gebracht wird. Dabei muss man keine Angst haben ohne Rückhalt beim Kunden zu stehen oder allein gelassen zu werden. Bei Fragen oder dem Wunsch nach Hilfe trifft man grundsätzlich auf offene Ohren.

Die Absprache und Organisation innerhalb des Designteams funktioniert dank regelmäßiger Treffen und der überschaubaren Größe des Designteams sehr gut. Die Kommunikation ist offen und direkt, Engpässe werden ohne viel Trara direkt im Teammeeting gelöst.

Ein weiterer Pluspunkt für Designer sind spannende Projekte von namenhaften Marken. Ich konnte im Verlauf eines langfristigen Projektes sehr viel wertvolle Erfahrungen sammeln und wurde auch, z.B. durch die Möglichkeit während der Arbeitszeit neue Programme zu erlernen, gefördert.

Mediaman setzt große Stücke auf das Teilen von Fähigkeiten und Kenntnissen innerhalb des Teams und der gesamten Agentur.

Die Kollegen sind alle super nett wenn auch anfänglich etwas zurückhaltend oder verschlossen, legt sich aber mit der Zeit und kann sich mittlerweile auch geändert haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Büroräume. Der offene Bereich wie Küche und Foyer sind zwar ganz gemütlich eingerichtet und schön hell und offen, die Büroräume in denen man dann aber letztlich den ganzen Tag sitzt, sind es eher nicht. Die Räume sind teilweise mega unordentlich (ich spreche hier nicht von kreativem Chaos ;-)) und teils auch etwas muffig und dunkel. Ein dauerhaftes Lüften ist wegen der Geräuschkulisse draußen leider nicht möglich. Die Situation könnte sich aber inzwischen verbessert haben.

Verbesserungsvorschläge

- Die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht nur ernst nehmen sondern auch Konsequenzen folgen lassen
- Aufräumen ;)
- Nachwuchs fördern
- Teamzusammenhalt stärken


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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