Mehr als 130 Mitarbeiter in Deutschland, China, USA: mediaman ist einer der weltweit agierenden Taktgeber für den digitalen Wandel. Wir entwickeln Internetstrategien, transformieren Geschäftsprozesse, gestalten die User Experience – für Marken wie Cisco, Haier, Hyundai, Kaeser, Mercedes-Benz, Zurich.
Als innovatives, kreatives Unternehmen bietet mediaman abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben. Ein attraktives Gehalt und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung gehören bei uns selbstverständlich dazu. Wenn du dich in flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig.
mediaman ist Spezialist für komplexe, anspruchsvolle Aufgaben im digitalen Marketing. Wir erbringen unsere Leistungen typischerweise in fünf Projektphasen, die sich in der Regel über mehrere Monate erstrecken:
Marktforschung (Insights)
Wir
gründen alles, was wir tun, auf Erkenntnisse über Nutzer: Denn sie allein
entscheiden, ob ein System funktioniert oder nicht – nicht die IT, nicht die
Marketing-Abteilung, nicht die Agentur. Für uns entstehen Erkenntnisse zu
Beginn eines Projekts (durch Marktforschung), währenddessen (mit
Usability-Tests) und nachdem die Seite oder App live ist (per User-Tracking und
Webanalyse).
Anforderungsanalyse (Requirements)
Wir
verstehen die Anforderungen von IT und Geschäftsbereichen unserer Kunden. Wir
integrieren unsere Lösungen in die beim Auftraggeber vorhandene Infrastruktur.
Wir wissen, wie digital läuft – auf der ganzen Strecke. Geschäftsprozesse
werden so von uns modelliert, dass der Kunde auf der digitalen Startbahn Erfolg
hat.
Gestaltung (Experience)
Wir
denken gründlich nach, wie sich eine Markenstory attraktiv erzählen lässt
– und übertragen sie in große und kleine Screens. Kreatives Chaos wird von uns
in ein Nutzererlebnis transformiert, das digital, emotional und
intelligent verbindet.
Entwicklung (Technology)
Für
unsere Inhouse-IT steht das Nutzererlebnis an erster Stelle, vom
Frontend-Interface bis zur Backend-Lösung mit Redaktionssystem. Unsere Systeme
sind maßgeschneidert, einfach zu pflegen und zuverlässig.
Produktion (Production)
Wir
produzieren markengerechte Inhalte (Texte, Bilder, Audiovisuelles) oder helfen
unseren Kunden, das bereits Vorhandene selbst zu editieren. Dann bringen wir
das Ganze raus auf die digitalen Endgeräte der Leute.
User-Experience-Design (Ux) bietet – wie man sieht – eine unglaubliche Bandbreite an Chancen und Herausforderungen. Und die digitale Wirtschaft ist seit vielen Jahren eine der größten Wachstumsbranchen weltweit. Als dynamisch wachsendes und international aufgestelltes Unternehmen bietet mediaman beste Voraussetzungen für Talente, an diesem boomenden Markt zu partizipieren. Digitalisierung, Vernetzung und Globalisierung werden Unternehmen auch in den kommenden Jahren vor spannende Herausforderungen stellen. mediaman ist in einer Schlüsselposition, Unternehmen zu helfen, diesen Wandel zu bewältigen.
Ux-Designer von mediaman bei der Marktforschung in einem Concept Car.
In den 20 Jahren, in denen mediaman erfolgreich am Markt ist, haben wir ein Gespür dafür entwickelt, was es braucht, um konzentriert und engagiert, kreativ und entspannt den Tag mit gemeinsamer Arbeit verbringen zu können. Hier eine Auswahl unserer Benefits:
mediaman ist in Deutschland mit Büros in Stuttgart und Mainz vertreten. In der Universitäts- und Landeshauptstadt von Rheinland-Pfalz ist unser Stammsitz. Mitten im Zentrum einer großartigen Weinregion, direkt an Rhein, Main und dem Flughafen Frankfurt.
Die Lobby am Stammsitz von mediaman in Mainz.
Unsere sonnige Terrasse bei mediaman in Stuttgart
Kreativer Salon, internationales Team, atemberaubende Aussichten und die Erfahrung, in einer der aufregendsten Städte Asiens zu arbeiten. Seit 2006 sind wir – als eine der ersten Digitalagenturen – im boomenden chinesischen Markt von Shanghai aus aktiv. Hier arbeiten aktuell rund 40 Kollegen an Projekten u.a. für Haier, Henkel, Mercedes-Benz.
Innovative Arbeitsräume, kostenloser Cappuccino, Ausblicke auf Charles River und City-Skyline von Boston: Unser 2009 eröffnetes Büro in Boston (genauer gesagt: Cambridge, gleich beim berühmten MIT um die Ecke) bietet die Gelegenheit, auf dem Fenway die Lichter angehen zu sehen. Das kleine Team (aktuell 5 Mitarbeiter) kümmert sich vorwiegend um Kunden aus der Finanz- und Pharmabranche.
mediaman GmbH, Quintinsstraße 16, 55116 Mainz
mediaman ist eine Gesellschaft deutschen Rechts mit beschränkter Haftung
Handelsregister: Amtsgericht Mainz 14 HRB 6152
Sitz und Server-Standort: Mainz.
Mehrwertsteuer-Identifizierungsnummer: DE 185195865.
Wir strukturieren unsere Teams nach vier großen Gewerken:
Ein Projektteam besteht aus mindestens einem mediaman je Gewerk; alle gemeinsam tragen Verantwortung für das kreative Produkt. Wenn Kunde und Projekt sich dafür eignen, arbeiten wir gern in agilen Prozessen.
Wir suchen agentur-erfahrene Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand ihrer eigenen Ausbildung hinaus denken und Spaß an der Weiterentwicklung neuer digitaler Technologien und Plattformen haben:
Typischerweise kommen unsere Absolventen aus folgenden Studiengängen:
mediaman bietet auch Quereinsteigern, z.B. aus geisteswissenschaftlichen Fächern oder Naturwissenschaften, eine Chance, ihren Platz in der digitalen Wirtschaft zu finden.
Seit 1996 mit Spaß dabei.
Mit der Neugier auf das, was kommt, ist mediaman groß geworden. Deshalb legen wir Wert auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und so wenig administrativen Aufwand wie möglich. Wir denken über das Servicegeschäft hinaus und arbeiten gern gemeinsam mit unseren Kunden an neuen Produktideen.
Mehr als ein Netzwerk.
Wir leben vernetzte Kreativität. Mehr als 140 kreative Köpfe bei mediaman weltweit arbeiten täglich an herausragenden Projekten zusammen: persönlich in der Agentur oder per Videokonferenz dabei. Digital
will die Welt verändern – und wir haben den Anspruch, mit unseren Leistungen, unseren Ideen dazu beizutragen.
Teilnehmer von mediaman am Mainzer Firmenlauf 2014Alles bleibt anders.
Das Netz verändert die Welt rasant - umso wichtiger ist, zu wissen, wo man herkommt. Unsere deutschen Wurzeln stehen für eine Reihe von Werten, auf die wir stolz sind und die wir pflegen wollen: Entschlossenheit. Hingabe. Objektivität. Und Mut. Und der Spaß? Kommt nicht zu kurz.
Was wir erwarten
Bitte schreib uns, warum mediaman der richtige Ort für dich ist. Und welche Erfahrungen du in unsere digitale Welt mitbringen willst. Vergiss nicht, uns auch deine Gehaltsvorstellungen zu verraten.
Motiviert. Diszipliniert. Kreativ
Wenn du diese Talente mitbringst, gepaart mit einer Leidenschaft für alles Digitale, Sinn für Humor und Spaß an Teamarbeit - dann los!
So geht's weiter
Bitte schick uns deine Bewerbung ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular oder direkt per Mail. Noch Fragen? Dann mail uns. Oder tausch dich auf Facebook, LinkedIn oder Xing mit mediaman aus. Wir freuen uns, von dir zu hören!
Bitte schreib uns, warum mediaman der richtige Ort für dich ist. Und welche Erfahrungen du in unsere digitale Welt mitbringen willst. Vergiss nicht, uns auch deine Gehaltsvorstellungen zu verraten.
Motiviert. Diszipliniert. Kreativ
Wenn du diese Talente mitbringst, gepaart mit einer Leidenschaft für alles Digitale, Sinn für Humor und Spaß an Teamarbeit - dann los!
Bitte schick uns deine Bewerbung ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular oder direkt per Mail. Noch Fragen? Dann mail uns. Oder tausch dich auf Facebook, LinkedIn oder Xing mit mediaman aus. Wir freuen uns, von dir zu hören!
Damit wir uns gegenseitig kennenlernen, führen wir ein ausführliches Bewerbungsgespräch miteinander. Das wird von deinem potentiellen fachlichen Vorgesetzten geführt – in entspannter, lockerer Atmosphäre. In der Regel beteiligen sich noch ein Kollege/eine Kollegin und/oder unsere HR Managerin Caroline Mallien am Gespräch. Es geht bei dem Gespräch nicht nur um unsere Anforderungen an dich, sondern natürlich auch um deine Erwartungen. Es kann sein, dass wir einen Probetag mit dir vereinbaren, um uns im tatsächlichen Arbeitsablauf kennenzulernen. Danach entscheiden wir uns dann sehr zügig, ob wir zueinander passen.
Vorgesetzte kümmert sich um Ihre Abteilung, hat ein offenes Ohr bei Problemen und ist nah an Ihrer Abteilung dran
nettes und freundschaftliches Miteinander
regelmäßige Agenturmeetings, Agenturfrühstück und weitere Meetings fördern die Kommunikation
Wiedereinstieg nach Elternzeit problemlos möglich, gleiche Karrierechancen für alle
Der Zusammenhalt, das familiäre Verständnis und die Projekte, die einem sehr viele Learnings bringen.
Die Zeit bei Mediaman war sehr schön und ich freue mich, dort in Zukunft wieder arbeiten zu dürfen.
Es herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, die Aufgaben sind vielseitig und die örtliche Umgebung nahe des Rheins ist sehr schön. Die interne Organisation läuft sehr professionell und auf höchstem Niveau ab.
