mediaman ist Spezialist für komplexe, anspruchsvolle Aufgaben im digitalen Marketing. Wir erbringen unsere Leistungen typischerweise in fünf Projektphasen, die sich in der Regel über mehrere Monate erstrecken:

• Marktforschung (Insights)
• Anforderungsanalyse (Requirements)
• Gestaltung (Experience)
• Entwicklung (Technology)
• Produktion (Production)

Marktforschung (Insights)
Wir gründen alles, was wir tun, auf Erkenntnisse über Nutzer: Denn sie allein entscheiden, ob ein System funktioniert oder nicht – nicht die IT, nicht die Marketing-Abteilung, nicht die Agentur. Für uns entstehen Erkenntnisse zu Beginn eines Projekts (durch Marktforschung), währenddessen (mit Usability-Tests) und nachdem die Seite oder App live ist (per User-Tracking und Webanalyse).

• Planung, Implementierung und Auswertung digitaler Projekte
• Marktforschung, Anwendungsfälle und Personas, Usability-Tests
• Kommunikationsstrategien über alle digitale Medien hinweg
• Nutzer-Tracking, Analyse und Reporting

Anforderungsanalyse (Requirements)
Wir verstehen die Anforderungen von IT und Geschäftsbereichen unserer Kunden. Wir integrieren unsere Lösungen in die beim Auftraggeber vorhandene Infrastruktur. Wir wissen, wie digital läuft – auf der ganzen Strecke. Geschäftsprozesse werden so von uns modelliert, dass der Kunde auf der digitalen Startbahn Erfolg hat.

• Anforderungen an Geschäftsprozesse: Erfassung und Analyse
• Konzepte für Geschäftsbereiche, Interface und IT
• Prototyp-Entwicklung und Test für den Proof-of-Concept
• Spezifikation, Integration, Dokumentation
• Laufende Unterstützung, Release-Management

Gestaltung (Experience)
Wir denken gründlich nach, wie sich eine Markenstory attraktiv erzählen lässt – und übertragen sie in große und kleine Screens. Kreatives Chaos wird von uns in ein Nutzererlebnis transformiert, das digital, emotional und intelligent verbindet.

• Marken-Management
• Marken-Entwicklung und digitales Corporate Design
• Große, digitale Ideen
• Informationsarchitektur
• User Experience Design
• Online-Marketing von mobilen Lösungen bis digitalem Storytelling

Entwicklung (Technology)
Für unsere Inhouse-IT steht das Nutzererlebnis an erster Stelle, vom Frontend-Interface bis zur Backend-Lösung mit Redaktionssystem. Unsere Systeme sind maßgeschneidert, einfach zu pflegen und zuverlässig.

• Konfigurations-Management
• Software-Entwicklung
• Rich-Media-Interfaces
• Backend-Module
• IT-Architektur
• Unterstützung für Suchmaschinenoptimierung (SEO) und User-Tracking

Produktion (Production)
Wir produzieren markengerechte Inhalte (Texte, Bilder, Audiovisuelles) oder helfen unseren Kunden, das bereits Vorhandene selbst zu editieren. Dann bringen wir das Ganze raus auf die digitalen Endgeräte der Leute.

• Textentwicklung
• Redaktionelle Bearbeitung
• Rich-Media-Produktion
• Social-Media-Konzepte
• Rollout-Unterstützung
• Vorlagenverwaltung
• Training

User-Experience-Design (Ux) bietet – wie man sieht – eine unglaubliche Bandbreite an Chancen und Herausforderungen. Und die digitale Wirtschaft ist seit vielen Jahren eine der größten Wachstumsbranchen weltweit. Als dynamisch wachsendes und international aufgestelltes Unternehmen bietet mediaman beste Voraussetzungen für Talente, an diesem boomenden Markt zu partizipieren. Digitalisierung, Vernetzung und Globalisierung werden Unternehmen auch in den kommenden Jahren vor spannende Herausforderungen stellen. mediaman ist in einer Schlüsselposition, Unternehmen zu helfen, diesen Wandel zu bewältigen.

Ux-Designer von mediaman bei der Marktforschung in einem Concept Car. 

Wir strukturieren unsere Teams nach vier großen Gewerken:

• Account Management/Projektmanagement
• Konzeption/Informationsarchitektur
• Interface-/UX-Design
• Software-Entwicklung

Ein Projektteam besteht aus mindestens einem mediaman je Gewerk; alle gemeinsam tragen Verantwortung für das kreative Produkt. Wenn Kunde und Projekt sich dafür eignen, arbeiten wir gern in agilen Prozessen.

Wir suchen agentur-erfahrene Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand ihrer eigenen Ausbildung hinaus denken und Spaß an der Weiterentwicklung neuer digitaler Technologien und Plattformen haben:

• Projektmanager, die Scrum-erfahren sind
• Informationsarchitekten, die Axure können
• UX-Designer, die Interfaces nutzerfreundlich gestalten
• Software Entwickler, die nichts lieber tun als coden.

Typischerweise kommen unsere Absolventen aus folgenden Studiengängen:

• Media Management
• Kommunikations- oder Interface Design
• Informationsdesign
• Informatik
• Medieninformatik
• Digital Business / Online-Medien-Management
  
• Business Analytics
• Data Science
• BWL

mediaman bietet auch Quereinsteigern, z.B. aus geisteswissenschaftlichen Fächern oder Naturwissenschaften, eine Chance, ihren Platz in der digitalen Wirtschaft zu finden. 

Seit 1996 mit Spaß dabei.
Mit der Neugier auf das, was kommt, ist mediaman groß geworden. Deshalb legen wir Wert auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und so wenig administrativen Aufwand wie möglich. Wir denken über das Servicegeschäft hinaus und arbeiten gern gemeinsam mit unseren Kunden an neuen Produktideen.

Mehr als ein Netzwerk.
Wir leben vernetzte Kreativität. Mehr als 140 kreative Köpfe bei mediaman weltweit arbeiten täglich an herausragenden Projekten zusammen: persönlich in der Agentur oder per Videokonferenz dabei. Digital will die Welt verändern – und wir haben den Anspruch, mit unseren Leistungen, unseren Ideen dazu beizutragen.

Alles bleibt anders. 
Das Netz verändert die Welt rasant - umso wichtiger ist, zu wissen, wo man herkommt. Unsere deutschen Wurzeln stehen für eine Reihe von Werten, auf die wir stolz sind und die wir pflegen wollen: Entschlossenheit. Hingabe. Objektivität. Und Mut. Und der Spaß? Kommt nicht zu kurz.

Was wir erwarten
Bitte schreib uns, warum mediaman der richtige Ort für dich ist. Und welche Erfahrungen du in unsere digitale Welt mitbringen willst. Vergiss nicht, uns auch deine Gehaltsvorstellungen zu verraten.

Motiviert. Diszipliniert. Kreativ
Wenn du diese Talente mitbringst, gepaart mit einer Leidenschaft für alles Digitale, Sinn für Humor und Spaß an Teamarbeit - dann los!

So geht's weiter
Bitte schick uns deine Bewerbung ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular oder direkt per Mail. Noch Fragen? Dann mail uns. Oder tausch dich auf Facebook, LinkedIn oder Xing mit mediaman aus. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Bitte schreib uns, warum mediaman der richtige Ort für dich ist. Und welche Erfahrungen du in unsere digitale Welt mitbringen willst. Vergiss nicht, uns auch deine Gehaltsvorstellungen zu verraten.

Motiviert. Diszipliniert. Kreativ
Wenn du diese Talente mitbringst, gepaart mit einer Leidenschaft für alles Digitale, Sinn für Humor und Spaß an Teamarbeit - dann los!

Bitte schick uns deine Bewerbung ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular oder direkt per Mail. Noch Fragen? Dann mail uns. Oder tausch dich auf Facebook, LinkedIn oder Xing mit mediaman aus. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Damit wir uns gegenseitig kennenlernen, führen wir ein ausführliches Bewerbungsgespräch miteinander. Das wird von deinem potentiellen fachlichen Vorgesetzten geführt – in entspannter, lockerer Atmosphäre. In der Regel beteiligen sich noch ein Kollege/eine Kollegin und/oder unsere HR Managerin Caroline Mallien am Gespräch. Es geht bei dem Gespräch nicht nur um unsere Anforderungen an dich, sondern natürlich auch um deine Erwartungen. Es kann sein, dass wir einen Probetag mit dir vereinbaren, um uns im tatsächlichen Arbeitsablauf kennenzulernen. Danach entscheiden wir uns dann sehr zügig, ob wir zueinander passen.