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Firmenübersicht

Mehr als 130 Mitarbeiter in Deutschland, China, USA: mediaman ist einer der weltweit agierenden Taktgeber für den digitalen Wandel. Wir entwickeln Internetstrategien, transformieren Geschäftsprozesse, gestalten die User Experience – für Marken wie Cisco, Haier, Hyundai, Kaeser, Mercedes-Benz, Zurich.Deutsche Wurzeln, in der Welt zu Hause.

Als innovatives, kreatives Unternehmen bietet mediaman abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben. Ein attraktives Gehalt und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung gehören bei uns selbstverständlich dazu. Wenn du dich in flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

mediaman ist Spezialist für komplexe, anspruchsvolle Aufgaben im digitalen Marketing. Wir erbringen unsere Leistungen typischerweise in fünf Projektphasen, die sich in der Regel über mehrere Monate erstrecken:

  • Marktforschung (Insights)
  • Anforderungsanalyse (Requirements)
  • Gestaltung (Experience)
  • Entwicklung (Technology)
  • Produktion (Production)

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Marktforschung (Insights)
Wir gründen alles, was wir tun, auf Erkenntnisse über Nutzer: Denn sie allein entscheiden, ob ein System funktioniert oder nicht – nicht die IT, nicht die Marketing-Abteilung, nicht die Agentur. Für uns entstehen Erkenntnisse zu Beginn eines Projekts (durch Marktforschung), währenddessen (mit Usability-Tests) und nachdem die Seite oder App live ist (per User-Tracking und Webanalyse).

  • Planung, Implementierung und Auswertung digitaler Projekte
  • Marktforschung, Anwendungsfälle und Personas, Usability-Tests
  • Kommunikationsstrategien über alle digitale Medien hinweg
  • Nutzer-Tracking, Analyse und Reporting

 

Anforderungsanalyse (Requirements)
Wir verstehen die Anforderungen von IT und Geschäftsbereichen unserer Kunden. Wir integrieren unsere Lösungen in die beim Auftraggeber vorhandene Infrastruktur. Wir wissen, wie digital läuft – auf der ganzen Strecke. Geschäftsprozesse werden so von uns modelliert, dass der Kunde auf der digitalen Startbahn Erfolg hat.

  • Anforderungen an Geschäftsprozesse: Erfassung und Analyse
  • Konzepte für Geschäftsbereiche, Interface und IT
  • Prototyp-Entwicklung und Test für den Proof-of-Concept
  • Spezifikation, Integration, Dokumentation
  • Laufende Unterstützung, Release-Management

 

Gestaltung (Experience)
Wir denken gründlich nach, wie sich eine Markenstory attraktiv erzählen lässt – und übertragen sie in große und kleine Screens. Kreatives Chaos wird von uns in ein Nutzererlebnis transformiert, das digital, emotional und intelligent verbindet.

  • Marken-Management
  • Marken-Entwicklung und digitales Corporate Design
  • Große, digitale Ideen
  • Informationsarchitektur
  • User Experience Design
  • Online-Marketing von mobilen Lösungen bis digitalem Storytelling

Entwicklung (Technology)
Für unsere Inhouse-IT steht das Nutzererlebnis an erster Stelle, vom Frontend-Interface bis zur Backend-Lösung mit Redaktionssystem. Unsere Systeme sind maßgeschneidert, einfach zu pflegen und zuverlässig.

  • Konfigurations-Management
  • Software-Entwicklung
  • Rich-Media-Interfaces
  • Backend-Module
  • IT-Architektur
  • Unterstützung für Suchmaschinenoptimierung (SEO) und User-Tracking

Produktion (Production)
Wir produzieren markengerechte Inhalte (Texte, Bilder, Audiovisuelles) oder helfen unseren Kunden, das bereits Vorhandene selbst zu editieren. Dann bringen wir das Ganze raus auf die digitalen Endgeräte der Leute.

  • Textentwicklung
  • Redaktionelle Bearbeitung
  • Rich-Media-Produktion
  • Social-Media-Konzepte
  • Rollout-Unterstützung
  • Vorlagenverwaltung
  • Training

Perspektiven für die Zukunft

User-Experience-Design (Ux) bietet – wie man sieht – eine unglaubliche Bandbreite an Chancen und Herausforderungen. Und die digitale Wirtschaft ist seit vielen Jahren eine der größten Wachstumsbranchen weltweit. Als dynamisch wachsendes und international aufgestelltes Unternehmen bietet mediaman beste Voraussetzungen für Talente, an diesem boomenden Markt zu partizipieren. Digitalisierung, Vernetzung und Globalisierung werden Unternehmen auch in den kommenden Jahren vor spannende Herausforderungen stellen. mediaman ist in einer Schlüsselposition, Unternehmen zu helfen, diesen Wandel zu bewältigen.


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Ux-Designer von mediaman bei der Marktforschung in einem Concept Car. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit 1996 mit Spaß dabei.
Mit der Neugier auf das, was kommt, ist mediaman groß geworden. Deshalb legen wir Wert auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und so wenig administrativen Aufwand wie möglich. Wir denken über das Servicegeschäft hinaus und arbeiten gern gemeinsam mit unseren Kunden an neuen Produktideen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mehr als ein Netzwerk.
Wir leben vernetzte Kreativität. Mehr als 140 kreative Köpfe bei mediaman weltweit arbeiten täglich an herausragenden Projekten zusammen: persönlich in der Agentur oder per Videokonferenz dabei. Digital will die Welt verändern – und wir haben den Anspruch, mit unseren Leistungen, unseren Ideen dazu beizutragen.


2a633c86ebb13ba855a2.jpgTeilnehmer von mediaman am Mainzer Firmenlauf 2014


Alles bleibt anders. 
Das Netz verändert die Welt rasant - umso wichtiger ist, zu wissen, wo man herkommt. Unsere deutschen Wurzeln stehen für eine Reihe von Werten, auf die wir stolz sind und die wir pflegen wollen: Entschlossenheit. Hingabe. Objektivität. Und Mut. Und der Spaß? Kommt nicht zu kurz.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Was wir erwarten
Bitte schreib uns, warum mediaman der richtige Ort für dich ist. Und welche Erfahrungen du in unsere digitale Welt mitbringen willst. Vergiss nicht, uns auch deine Gehaltsvorstellungen zu verraten.

Motiviert. Diszipliniert. Kreativ
Wenn du diese Talente mitbringst, gepaart mit einer Leidenschaft für alles Digitale, Sinn für Humor und Spaß an Teamarbeit - dann los!

So geht's weiter
Bitte schick uns deine Bewerbung ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular oder direkt per Mail. Noch Fragen? Dann mail uns. Oder tausch dich auf Facebook, LinkedIn oder Xing mit mediaman aus. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir strukturieren unsere Teams nach fünf großen Gewerken:

  • Account Management/Projektmanagement
  • Konzeption/Informationsarchitektur
  • Interface-/UX-Design
  • Software-Entwicklung
  • Content Management/Storytelling

Ein Projektteam besteht aus mindestens einem mediaman je Gewerk; alle gemeinsam tragen Verantwortung für das kreative Produkt. Wenn Kunde und Projekt sich dafür eignen, arbeiten wir gern in agilen Prozessen.    

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen agentur-erfahrene, kreative Persönlichkeiten, die in der Lage sind, über den Tellerrand ihrer eigenen Ausbildung hinauszublicken und vernetzt-digital zu denken:

  • Projektmanagement, teamfähig, Scrum-erfahren
  • Requirement Engineering, Customer Journey Analysis
  • Ux-Design, markenerfahren, IA-Knowhow, technik-sicher
  • Software Development Mobile, Frontend
  • Copywriting, Drehbuchentwicklung, Affinität zu Social Media

Gesuchte Studiengänge

mediaman bietet auch Quereinsteigern, z.B. aus geisteswissenschaftlichen Fächern oder Naturwissenschaften, eine Chance, ihren Platz in der digitalen Wirtschaft zu finden. Typischerweise kommen unsere Absolventen aus folgenden Studiengängen:

  • Medientechnik, Medienmanagement oder Medieninformatik
  • Interface Design
  • Informatik

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte schreib uns, warum mediaman der richtige Ort für dich ist. Und welche Erfahrungen du in unsere digitale Welt mitbringen willst. Vergiss nicht, uns auch deine Gehaltsvorstellungen zu verraten.

Unser Rat an Bewerber

Motiviert. Diszipliniert. Kreativ
Wenn du diese Talente mitbringst, gepaart mit einer Leidenschaft für alles Digitale, Sinn für Humor und Spaß an Teamarbeit - dann los!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schick uns deine Bewerbung ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular oder direkt per Mail. Noch Fragen? Dann mail uns. Oder tausch dich auf FacebookLinkedIn oder Xing mit mediaman aus. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Auswahlverfahren

Damit wir uns gegenseitig kennenlernen, führen wir ein ausführliches Bewerbungsgespräch miteinander. Das wird von deinem potentiellen fachlichen Vorgesetzten geführt – in entspannter, lockerer Atmosphäre. In der Regel beteiligen sich noch ein Kollege/eine Kollegin und/oder unsere HR Managerin Caroline Mallien am Gespräch. Es geht bei dem Gespräch nicht nur um unsere Anforderungen an dich, sondern natürlich auch um deine Erwartungen. Es kann sein, dass wir einen Probetag mit dir vereinbaren, um uns im tatsächlichen Arbeitsablauf kennenzulernen. Danach entscheiden wir uns dann sehr zügig, ob wir zueinander passen.

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Auf Anfrage
Praktika Auf Anfrage
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

mediaman ist in Deutschland mit Büros in Stuttgart und Mainz vertreten. In der Universitäts- und Landeshauptstadt von Rheinland-Pfalz ist unser Stammsitz. Mitten im Zentrum einer großartigen Weinregion, direkt an Rhein, Main und dem Flughafen Frankfurt.


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Die Lobby am Stammsitz von mediaman in Mainz.

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Unsere sonnige Terrasse bei mediaman in Stuttgart

Standorte Ausland

Kreativer Salon, internationales Team, atemberaubende Aussichten und die Erfahrung, in einer der aufregendsten Städte Asiens zu arbeiten. Seit 2006 sind wir – als eine der ersten Digitalagenturen – im boomenden chinesischen Markt von Shanghai aus aktiv. Hier arbeiten aktuell rund 40 Kollegen an Projekten u.a. für Haier, Henkel, Mercedes-Benz.

Innovative Arbeitsräume, kostenloser Cappuccino, Ausblicke auf Charles River und City-Skyline von Boston: Unser 2009 eröffnetes Büro in Boston (genauer gesagt: Cambridge, gleich beim berühmten MIT um die Ecke) bietet die Gelegenheit, auf dem Fenway die Lichter angehen zu sehen. Das kleine Team (aktuell 5 Mitarbeiter) kümmert sich vorwiegend um Kunden aus der Finanz- und Pharmabranche.

Benefits

In den fast zwanzig Jahren, in denen mediaman erfolgreich am Markt ist, haben wir ein Gespür dafür entwickelt, was es braucht, um konzentriert und engagiert, kreativ und entspannt den Tag mit gemeinsamer Arbeit verbringen zu können. Hier eine Auswahl unserer Benefits – jenseits der üblichen vermögenwirksamen Leistungen und flexiblen Arbeitszeiten: 

  • Immer am letzten Dienstag im Monat: Agentur-Meeting für alle mit aktuellem Projektüberblick und Statusbericht der Geschäftsleitung.
  • Immer am ersten Dienstag im Monat: Gemeinsames Trendfrühstühstück mit Vorträgen zu aktuellen Trends und Entwicklungen.
  • Wöchentliche Vitaminversorgung mit frischen Äpfeln und Birnen.
  • Freie Getränke – von Kaffee, Tee, Wasser bis Bionade.
  • Gemeinsames Agenturfrühstück jeden Freitag.
  • Gemeinsame Aktivitäten, z.B. Gaming-Turniere, Sportveranstaltungen (Firmenlauf), 10-Freunde-Triathlon, Exkursionen zu Ausstellungen und Messen. 
  • Kreativzone zum Kopf-frei-Turnen an Sprossenwand, Pferd, Medizinball.
  • Agenturstandort in Mainz mitten in der Innenstadt, mit Dutzenden Lokalen und Geschäften in Laufweite. (Für weiter gelegene Besorgungen gibt’s ein kostenloses Leihfahrrad.)
  • Schön gelegenes Projektbüro in Stuttgart in einer Villa mit Garten und Terrasse.
Impressum

mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH, Quintinsstraße 16, 55116 Mainz

mediaman ist eine Gesellschaft deutschen Rechts mit beschränkter Haftung
Handelsregister: Amtsgericht Mainz 14 HRB 6152
Sitz und Server-Standort: Mainz.
Mehrwertsteuer-Identifizierungsnummer: DE 185195865.

Impressum auf mediaman.de

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,50
  • 31.08.2016
  • Standort: Stuttgart
  • Neu

Top Arbeitgeber!

Firma mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH
Stadt Stuttgart
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Durch das "kleine" Team am Stuttgarter Standort herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und enger Austausch untereinander. Man bekommt wirklich immer regelmäßiges Feedback durch den Vorgesetzten und "fällt nicht vom Stuhl", wenn im Jahresgespräch erst Sachen angesprochen werden. Man weiß immer woran man ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden immer in Entscheidungen einbezogen und die Meinung jedes Einzelnen ist wichtig und wird immer angehört.

4,38
  • 27.07.2016
  • Neu

nette Agentur die gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet

Firma mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH
Stadt Mainz
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Design / Gestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht nur ernst nehmen sondern auch Konsequenzen folgen lassen
  • Aufräumen ;)
  • Nachwuchs fördern
  • Teamzusammenhalt stärken

Pro

Mir hat besonders gut gefallen dass einem sehr viel Vertrauen und Zutrauen entgegen gebracht wird. Dabei muss man keine Angst haben ohne Rückhalt beim Kunden zu stehen oder allein gelassen zu werden. Bei Fragen oder dem Wunsch nach Hilfe trifft man grundsätzlich auf offene Ohren.

Die Absprache und Organisation innerhalb des Designteams funktioniert dank regelmäßiger Treffen und der überschaubaren Größe des Designteams sehr gut. Die Kommunikation ist offen und direkt, Engpässe werden ohne viel Trara direkt im Teammeeting gelöst.

Ein weiterer Pluspunkt für Designer sind spannende Projekte von namenhaften Marken. Ich konnte im Verlauf eines langfristigen Projektes sehr viel wertvolle Erfahrungen sammeln und wurde auch, z.B. durch die Möglichkeit während der Arbeitszeit neue Programme zu erlernen, gefördert.

Mediaman setzt große Stücke auf das Teilen von Fähigkeiten und Kenntnissen innerhalb des Teams und der gesamten Agentur.

Die Kollegen sind alle super nett wenn auch anfänglich etwas zurückhaltend oder verschlossen, legt sich aber mit der Zeit und kann sich mittlerweile auch geändert haben.

Firma Mediaman
Stadt Mainz
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Vorgesetztenverhalten

Sehr Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.

Kollegenzusammenhalt

Generell herrscht eine sehr freundschaftliche und entspannte Atmosphäre unter den Kollegen.

Pro

Wenn man die Gelegenheiten nutzt die man geboten bekommt, kann man sich bei mediaman gut entwickeln. Für eine Agentur ist die Arbeitsbelastung wirklich in Ordnung und war in meinem Fall nur selten über die Maßen hoch. Der Zusammenhalt unter Kollegen schien mir immer sehr gut. Die Agentur bedient große Konzerne in der Automobilbranche, was interessante Projekte mit sich bringt.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH
3,46
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia  auf Basis von 32.352 Bewertungen

mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH
3,46
Durchschnitt Internet / Multimedia
3,82

Bewerbungsbewertungen

4,70
  • 08.04.2016

Sehr nett, sehr sympatisch

Firma mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Art Director
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Habe mich für die Stelle in Stuttgart beworden und hatte jeweils ein Gespräch in Mainz und eins in Stuttgart. War insgesamt sehr nett und ansprechende. Habe mich dann aus diversen Gründen anders entschieden, werde aber definitiv wieder dort anklopfen.

2,00
  • 18.11.2013

Langes Vorauswahlverfahren

Firma Mediaman
Stadt Mainz
Beworben für Position Projektmanager
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Kommentar

Zwischen Bewerbung und Absage vergingen aufgrund von Personalengpässen 5 Wochen. Andere Firmen haben mir innerhalb von 1 bis 2 Tagen Termine für ein Vorstellungsgespräch mitgeteilt.

Ausbildungsbewertungen

Firma Mediaman
Stadt Mainz
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Die Ausbilder

Ausbilder bemüht sich stetig sein Wissen zu teilen und geht auf Wünsche/Feedback ein.

Spaßfaktor

Nette Kollegen, lockerer Umgang.

Aufgaben/Tätigkeiten

Meist interessante Aufgaben, genug Zeit zum Lernen für die Schule.

Abwechslung

Sehr viel Abwechslung bei den Aufgaben.

Karrierechancen

Wer mit seiner Leistung überzeugen kann, hat sicherlich gute Übernahmechancen.

Betriebsklima

Vier andere Azubis in anderen Gewerken, oft Gelegenheit auf gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend. Manchmal stressbedingtes angespanntes Klima.

3,44
  • 13.07.2012
  • Standort: Mainz

Es ist, was man draus macht

Firma mediaman GmbH
Stadt Mainz
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2012
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Leider kaum Anleitung da. Kein kontinuierliches Feedback. Man weiß nie wo man steht.

Spaßfaktor

Auch der Spaß ist da, wenn zeit ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Hätte mir mehr forderndes gewünscht.

Abwechslung

Projekte wechseln meist monatlich. Und meist auch nie mit gleichen Systemen. Immer was neues, immer neu lernen. Toll.

Betriebsklima

War mal besser...

Ausbildungsvergütung

War einer der bestbezahlten in meiner Beruffsschulklasse. Die Fahrtkosten wurden übernommen. Leider kein Weihnachts / Urlaubsgeld.