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mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH

Deutschland,  4 Standorte Branche Internet / Multimedia
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mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH: Denksport bei mediamanmediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH: Verzettelt?mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH: Konferenzraum in Stuttgart

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Mediaman entwickelt innovative Geschäftsmodelle und -prozesse: mit strategischer Beratung, nutzerzentrierten Methoden und Technologie-Knowhow. Von Prototyp bis Rollout führen wir Marken zu mehr Erfolg im Netz.

Mehr als 130 Mitarbeiter in Deutschland, China, USA: mediaman ist einer der weltweit agierenden Taktgeber für den digitalen Wandel. Wir entwickeln Internetstrategien, transformieren Geschäftsprozesse, gestalten die User Experience – für Marken wie Cisco, Haier, Hyundai, Kaeser, Mercedes-Benz, Zurich.

Als innovatives, kreatives Unternehmen bietet mediaman abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben. Ein attraktives Gehalt und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung gehören bei uns selbstverständlich dazu. Wenn du dich in flachen Hierarchien und interdisziplinären Teams wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig.

Kennzahlen

Umsatz

9,1 Mio. Euro (2015 in Deutschland)

Mitarbeiter

130 (alle Standorte)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

mediaman ist Spezialist für komplexe, anspruchsvolle Aufgaben im digitalen Marketing. Wir erbringen unsere Leistungen typischerweise in fünf Projektphasen, die sich in der Regel über mehrere Monate erstrecken:

  • Marktforschung (Insights)
  • Anforderungsanalyse (Requirements)
  • Gestaltung (Experience)
  • Entwicklung (Technology)
  • Produktion (Production)

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Marktforschung (Insights)
Wir gründen alles, was wir tun, auf Erkenntnisse über Nutzer: Denn sie allein entscheiden, ob ein System funktioniert oder nicht – nicht die IT, nicht die Marketing-Abteilung, nicht die Agentur. Für uns entstehen Erkenntnisse zu Beginn eines Projekts (durch Marktforschung), währenddessen (mit Usability-Tests) und nachdem die Seite oder App live ist (per User-Tracking und Webanalyse).

  • Planung, Implementierung und Auswertung digitaler Projekte
  • Marktforschung, Anwendungsfälle und Personas, Usability-Tests
  • Kommunikationsstrategien über alle digitale Medien hinweg
  • Nutzer-Tracking, Analyse und Reporting

 

Anforderungsanalyse (Requirements)
Wir verstehen die Anforderungen von IT und Geschäftsbereichen unserer Kunden. Wir integrieren unsere Lösungen in die beim Auftraggeber vorhandene Infrastruktur. Wir wissen, wie digital läuft – auf der ganzen Strecke. Geschäftsprozesse werden so von uns modelliert, dass der Kunde auf der digitalen Startbahn Erfolg hat.

  • Anforderungen an Geschäftsprozesse: Erfassung und Analyse
  • Konzepte für Geschäftsbereiche, Interface und IT
  • Prototyp-Entwicklung und Test für den Proof-of-Concept
  • Spezifikation, Integration, Dokumentation
  • Laufende Unterstützung, Release-Management

 

Gestaltung (Experience)
Wir denken gründlich nach, wie sich eine Markenstory attraktiv erzählen lässt – und übertragen sie in große und kleine Screens. Kreatives Chaos wird von uns in ein Nutzererlebnis transformiert, das digital, emotional und intelligent verbindet.

  • Marken-Management
  • Marken-Entwicklung und digitales Corporate Design
  • Große, digitale Ideen
  • Informationsarchitektur
  • User Experience Design
  • Online-Marketing von mobilen Lösungen bis digitalem Storytelling

Entwicklung (Technology)
Für unsere Inhouse-IT steht das Nutzererlebnis an erster Stelle, vom Frontend-Interface bis zur Backend-Lösung mit Redaktionssystem. Unsere Systeme sind maßgeschneidert, einfach zu pflegen und zuverlässig.

  • Konfigurations-Management
  • Software-Entwicklung
  • Rich-Media-Interfaces
  • Backend-Module
  • IT-Architektur
  • Unterstützung für Suchmaschinenoptimierung (SEO) und User-Tracking

Produktion (Production)
Wir produzieren markengerechte Inhalte (Texte, Bilder, Audiovisuelles) oder helfen unseren Kunden, das bereits Vorhandene selbst zu editieren. Dann bringen wir das Ganze raus auf die digitalen Endgeräte der Leute.

  • Textentwicklung
  • Redaktionelle Bearbeitung
  • Rich-Media-Produktion
  • Social-Media-Konzepte
  • Rollout-Unterstützung
  • Vorlagenverwaltung
  • Training

Perspektiven für die Zukunft

User-Experience-Design (Ux) bietet – wie man sieht – eine unglaubliche Bandbreite an Chancen und Herausforderungen. Und die digitale Wirtschaft ist seit vielen Jahren eine der größten Wachstumsbranchen weltweit. Als dynamisch wachsendes und international aufgestelltes Unternehmen bietet mediaman beste Voraussetzungen für Talente, an diesem boomenden Markt zu partizipieren. Digitalisierung, Vernetzung und Globalisierung werden Unternehmen auch in den kommenden Jahren vor spannende Herausforderungen stellen. mediaman ist in einer Schlüsselposition, Unternehmen zu helfen, diesen Wandel zu bewältigen.


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Ux-Designer von mediaman bei der Marktforschung in einem Concept Car. 

Benefits

In den 20 Jahren, in denen mediaman erfolgreich am Markt ist, haben wir ein Gespür dafür entwickelt, was es braucht, um konzentriert und engagiert, kreativ und entspannt den Tag mit gemeinsamer Arbeit verbringen zu können. Hier eine Auswahl unserer Benefits: 

  • Wir arbeiten lieber gemeinsam an spannenden Projekten und sind keine Einzelkämpfer.
  • Wir haben flexible Arbeitszeiten. Wir kümmern uns auch darum, dass jeder seine Balance hält und einen guten Ausgleich hat.
  • Wöchentliche Vitaminversorgung mit frischem Obst und verschiedenen Getränken – von Kaffee, Tee, Wasser bis Bionade.
  • Immer am letzten Dienstag im Monat: Agentur-Meeting für alle mit aktuellem Projektüberblick und Statusbericht der Geschäftsleitung.
  • Immer am ersten Dienstag im Monat: Gemeinsames Trendfrühstühstück mit Vorträgen zu aktuellen Trends und Entwicklungen.
  • Gemeinsames Agenturfrühstück jeden Freitag.
  • Gemeinsame Aktivitäten, z.B. Gaming-Turniere, Sportveranstaltungen (Firmenlauf), 10-Freunde-Triathlon, Exkursionen zu Ausstellungen und Messen. 
  • Kreativzone zum Kopf-frei-Turnen an Sprossenwand, Pferd, Medizinball.
  • Agenturstandort in Mainz mitten in der Innenstadt, mit Dutzenden Lokalen und Geschäften in Laufweite. (Für weiter gelegene Besorgungen gibt’s ein kostenloses Leihfahrrad.)
  • Schön gelegenes Projektbüro in Stuttgart in einer Villa mit Garten und Terrasse.

4 Standorte

Standorte Inland

mediaman ist in Deutschland mit Büros in Stuttgart und Mainz vertreten. In der Universitäts- und Landeshauptstadt von Rheinland-Pfalz ist unser Stammsitz. Mitten im Zentrum einer großartigen Weinregion, direkt an Rhein, Main und dem Flughafen Frankfurt.


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Die Lobby am Stammsitz von mediaman in Mainz.

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Unsere sonnige Terrasse bei mediaman in Stuttgart

Standorte Ausland

Kreativer Salon, internationales Team, atemberaubende Aussichten und die Erfahrung, in einer der aufregendsten Städte Asiens zu arbeiten. Seit 2006 sind wir – als eine der ersten Digitalagenturen – im boomenden chinesischen Markt von Shanghai aus aktiv. Hier arbeiten aktuell rund 40 Kollegen an Projekten u.a. für Haier, Henkel, Mercedes-Benz.

Innovative Arbeitsräume, kostenloser Cappuccino, Ausblicke auf Charles River und City-Skyline von Boston: Unser 2009 eröffnetes Büro in Boston (genauer gesagt: Cambridge, gleich beim berühmten MIT um die Ecke) bietet die Gelegenheit, auf dem Fenway die Lichter angehen zu sehen. Das kleine Team (aktuell 5 Mitarbeiter) kümmert sich vorwiegend um Kunden aus der Finanz- und Pharmabranche.

Impressum

mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH, Quintinsstraße 16, 55116 Mainz

mediaman ist eine Gesellschaft deutschen Rechts mit beschränkter Haftung
Handelsregister: Amtsgericht Mainz 14 HRB 6152
Sitz und Server-Standort: Mainz.
Mehrwertsteuer-Identifizierungsnummer: DE 185195865.

Impressum auf mediaman.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir strukturieren unsere Teams nach vier großen Gewerken:

  • Account Management/Projektmanagement
  • Konzeption/Informationsarchitektur
  • Interface-/UX-Design
  • Software-Entwicklung

Ein Projektteam besteht aus mindestens einem mediaman je Gewerk; alle gemeinsam tragen Verantwortung für das kreative Produkt. Wenn Kunde und Projekt sich dafür eignen, arbeiten wir gern in agilen Prozessen.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen agentur-erfahrene Persönlichkeiten, die gerne über den Tellerrand ihrer eigenen Ausbildung hinaus denken und Spaß an der Weiterentwicklung neuer digitaler Technologien und Plattformen haben:

  • Projektmanager, die Scrum-erfahren sind
  • Informationsarchitekten, die Axure können
  • UX-Designer, die Interfaces nutzerfreundlich gestalten
  • Software Entwickler, die nichts lieber tun als coden.

Gesuchte Studiengänge

Typischerweise kommen unsere Absolventen aus folgenden Studiengängen:

  • Media Management
  • Kommunikations- oder Interface Design
  • Informationsdesign
  • Informatik
  • Medieninformatik
  • Digital Business / Online-Medien-Management
  • Business Analytics
  • Data Science
  • BWL

mediaman bietet auch Quereinsteigern, z.B. aus geisteswissenschaftlichen Fächern oder Naturwissenschaften, eine Chance, ihren Platz in der digitalen Wirtschaft zu finden. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit 1996 mit Spaß dabei.
Mit der Neugier auf das, was kommt, ist mediaman groß geworden. Deshalb legen wir Wert auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und so wenig administrativen Aufwand wie möglich. Wir denken über das Servicegeschäft hinaus und arbeiten gern gemeinsam mit unseren Kunden an neuen Produktideen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Mehr als ein Netzwerk.
Wir leben vernetzte Kreativität. Mehr als 140 kreative Köpfe bei mediaman weltweit arbeiten täglich an herausragenden Projekten zusammen: persönlich in der Agentur oder per Videokonferenz dabei. Digital will die Welt verändern – und wir haben den Anspruch, mit unseren Leistungen, unseren Ideen dazu beizutragen.


2a633c86ebb13ba855a2.jpgTeilnehmer von mediaman am Mainzer Firmenlauf 2014


Alles bleibt anders. 
Das Netz verändert die Welt rasant - umso wichtiger ist, zu wissen, wo man herkommt. Unsere deutschen Wurzeln stehen für eine Reihe von Werten, auf die wir stolz sind und die wir pflegen wollen: Entschlossenheit. Hingabe. Objektivität. Und Mut. Und der Spaß? Kommt nicht zu kurz.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Was wir erwarten
Bitte schreib uns, warum mediaman der richtige Ort für dich ist. Und welche Erfahrungen du in unsere digitale Welt mitbringen willst. Vergiss nicht, uns auch deine Gehaltsvorstellungen zu verraten.

Motiviert. Diszipliniert. Kreativ
Wenn du diese Talente mitbringst, gepaart mit einer Leidenschaft für alles Digitale, Sinn für Humor und Spaß an Teamarbeit - dann los!

So geht's weiter
Bitte schick uns deine Bewerbung ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular oder direkt per Mail. Noch Fragen? Dann mail uns. Oder tausch dich auf Facebook, LinkedIn oder Xing mit mediaman aus. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte schreib uns, warum mediaman der richtige Ort für dich ist. Und welche Erfahrungen du in unsere digitale Welt mitbringen willst. Vergiss nicht, uns auch deine Gehaltsvorstellungen zu verraten.

Unser Rat an Bewerber

Motiviert. Diszipliniert. Kreativ
Wenn du diese Talente mitbringst, gepaart mit einer Leidenschaft für alles Digitale, Sinn für Humor und Spaß an Teamarbeit - dann los!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schick uns deine Bewerbung ausschließlich digital über unser Bewerbungsformular oder direkt per Mail. Noch Fragen? Dann mail uns. Oder tausch dich auf FacebookLinkedIn oder Xing mit mediaman aus. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Auswahlverfahren

Damit wir uns gegenseitig kennenlernen, führen wir ein ausführliches Bewerbungsgespräch miteinander. Das wird von deinem potentiellen fachlichen Vorgesetzten geführt – in entspannter, lockerer Atmosphäre. In der Regel beteiligen sich noch ein Kollege/eine Kollegin und/oder unsere HR Managerin Caroline Mallien am Gespräch. Es geht bei dem Gespräch nicht nur um unsere Anforderungen an dich, sondern natürlich auch um deine Erwartungen. Es kann sein, dass wir einen Probetag mit dir vereinbaren, um uns im tatsächlichen Arbeitsablauf kennenzulernen. Danach entscheiden wir uns dann sehr zügig, ob wir zueinander passen.

mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
3,35 Bewerber
3,59 Azubis
  • 14.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 27.Okt. 2016 (Geändert am 28.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

interessante und abwechselungsreiche Arbeit bei einem Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeiter kümmert

  • 31.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch das "kleine" Team am Stuttgarter Standort herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und enger Austausch untereinander. Man bekommt wirklich immer regelmäßiges Feedback durch den Vorgesetzten und "fällt nicht vom Stuhl", wenn im Jahresgespräch erst Sachen angesprochen werden. Man weiß immer woran man ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden immer in Entscheidungen einbezogen und die Meinung jedes Einzelnen ist wichtig und wird immer angehört.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH
3,49
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,80
34.000 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen