59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von mediaman GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenOffenheit und Kommunikation auf Augenhöhe sowie Verständnis und Flexibilität.
Schönes, neues Büro am Zollhafen mit kleinen Arbeitsbereichen, Tischkicker, offener Küche und vielen Outdoor-Möglichkeiten für die Mittagspause
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option sowie Vermeidung von Überstunden
Zeit und Budget für jeden Mitarbeiter eingerechnet
Tolles Team mit Kollegen aus jeder Altersstufe, Austausch erfolgt trotz Corona und Home-Office
Kommunikation auf Augenhöhe
Flexibler Arbeitsplatz lässt sich nach Belieben buchen
Arbeitgeber ist sehr offen und verständnisvoll. Keine Scheu vor Flexibilität, gerade für arbeitende Mütter sehr entgegenkommend
Abwechslungsreiche Aufgaben im Rahmen eines Projekt-Teams
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, auch wenn aufgrund der Pandemie so gut wie alle Kollegen im Homeoffice sind. Trotzdem sind wir durch Teams miteinander verbunden.
Ich denke mediaman ist beliebt und hat auch viele unterschiedliche Kunden.
Bei mediaman lässt sich Arbeit und Freizeit flexibel gestalten.
Es gibt keine richtige Hierarchie, jedoch kann man seine eigene Karrierelaufbahn gehen, bei dieser der eigene Titel angepasst wird. Für jeden Mitarbeiter steht ein bestimmtes Budget zur Weiterbildung zur Verfügung.
Ich bekomme ein gutes Werkstudentengehalt.
Darauf wird bei mediaman sehr geachtet.
Es besteht meiner Meinung nach ein sehr guter Zusammenhalt.
Alle Kollegen sind freundlich, offen und sehr hilfsbereit.
Auch ältere Kollegen werden gut behandelt wie alle anderen.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist gut. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind für die Mitarbeiter da.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder demnächst im neuen Büro am Mainzer Zollhafen.
Kommunikation wird bei mediaman groß geschrieben. Alle Kollegen stehen im regen Austausch miteinander zu unterschiedlichen Themenbereichen.
Jeder bei mediaman ist gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Auch kann ich mich als Werkstudent überall einbringen.
Man wird herzlich im Team aufgenommen, jeder ist hilfsbereit und freundlich
lockere und freundliche Atmosphäre, sodass ich mich jeden Tag freue dort zu arbeiten
Wahl zwischen Homeoffice/ Büro
liebe, zuvorkommende, hilfsbereite Kollegen
hören zu und sind aufgeschlossen bei jedem neuen Thema
Kommunikation läuft gut untereinander
keine Hierarchien
Sehr gute Kaffeemaschine, Kaffee und Getränke waren gratis. Freitagsfrühstück war auch eine nette Idee.
Generell die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr bedrückend und negativ, da ich keinen Anschluss an die Kollegen finden konnte. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten wirkten desinteressiert und haben auch oft Termine mit mir vergessen.
Man sollte als Unternehmen immer versuchen attraktiv für potentielle BewerberInnen (vor allem, wenn sie als Werkstudenten, Praktikanten oder für Abschlussarbeiten bei mm) zu sein und mehr Einblicke in das alltägliche Arbeitsgeschäft zu ermöglichen. Zu meiner Zeit war ich einfach nur im Büro und keiner hat sich die Mühe gemacht, mir verschiedene Bereiche zu zeigen und was für Aufgaben es da geben könnte.
Als Studierende (Masterarbeit geschrieben) wurde ich kaum bis gar nicht beachtet, weshalb ich mich im Büro immer sehr unwohl und nicht willkommen gefühlt habe.
Es herrschte eher eine negative Stimmung. Selbst die Mitarbeiter untereinander waren von dem Image von mm nicht zufrieden.
Ich durfte sehr flexibel von Zuhause oder auch im Büro arbeiten.
Es gab bereits feste Grüppchen, die sich untereinander unterstützt. haben. Als Außenstehende bzw. neue Mitarbeiterin wurde man nicht in Gespräche oder Events integriert.
Ich wurde von den Vorgesetzten nicht beachtet.
Ich wurde aus den meisten Themen ausgeschlossen oder außen vor gehalten.
Nicht anwendbar, da ich das Thema meiner Abschlussarbeit selbst ausgesucht und bei mm lediglich bearbeitet + geschrieben habe.
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht so wohl gefühlt hast und Zugang zu Aufgaben und Kollegen:innen erhalten hast, wie es dir zugestanden hätte. Unsere Aufgabe besteht darin jedem das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten. An dieser Aufgabe wachsen wir jeden Tag und freuen uns, wenn wir erfolgreich sind. In deinem Falle war dem leider nicht so und wir nehmen deine Kritik sehr ernst, um uns weiterhin zu verbessern.
Wir legen viel Wert auf unsere Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit. Warum dies in deinem Fall nicht geklappt hat, erschließt sich uns noch nicht zu 100%. Dieses Problem rührt daher, dass der zeitliche Abstand zu unserem letzten Masteranden (2019) bereits lange her ist und wir daher Probleme haben zuzuordnen, was vor ca. 2 Jahren erfolgt ist. Somit lässt sich dies auch auf Nachfrage bei Kollegen:innen und der Geschäftsführung nicht mehr gut rekonstruieren.
In den letzten Jahren haben auch wir unsere Zusammenarbeit stark überdacht und neu konzipiert und sind stets dabei uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du auf uns zukommen würdest unter personal@mediaman.de und wir mit dir noch mal offen sprechen können.
Vielen Dank für deine Einschätzungen. Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute und freuen uns, wenn du die Möglichkeit wahrnimmst, mit uns in einen detaillierten Austausch zu gehen.
StartUp-Charme, sehr gute Unternehmenskultur, dass ich meiner Stimme Gewicht geben kann
Kommunikationskanäle noch besser filtern. Es sind zu viele.
Ich fühle mich sehr wohl. Die Unternehmenskultur lädt ein sich einzubringen wenn man möchte, Verantwortung zu übernehmen und seine Ideen Gestalt zu geben. Die Hierarchie ist sehr flach und die Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe und freundschaftlich.
In der Automobilbranche bekannt und angesehen. In anderen Branchen noch nicht sehr bekannt. Da ist sicherlich noch Ausbau möglich.
Auch in Zeiten nach Corona bleibt ein hybrides Arbeiten bestehen in Abstimmung mit dem Team.
Die Hierarchien sind für Karriere mit Personalverantwortung zu flach. Trotzdem wird gute Arbeit auch angesehen und gefördert.
Weiterbildung ist möglich durch Budgets. Hier muss sich im Team abgesprochen werden.
Denke im Branchenschnitt gut, aber hier und da sicherlich noch ausbaufähig.
Es gibt Zuschüsse zu baV und VWL sowie Fahrtkosten und Parktickets.
Umweltbewusstsein: Müll wird nicht getrennt. Daher einen * Abzug.
Sozialbewusstsein: mit www.remoterun.de hat man die eigenen Mitarbeiter ein soziales Projekt aufziehen lassen und unterstützt dies. Auch ansonsten immer wieder soziale Projekte unterstützt.
Besten Kollegen!
siehe Gleichberechtigung
Klare und freundschaftliche Kommunikation. Trotzdem kann man auch über kritische Themen gut sprechen.
Agentur ist modern mit einem Charme eines StartUps. Großzügige Küche, Softdrinks usw.
Technik reicht mir persönlich aus. Hier und da habe ich gehört, dass sich der ein oder andere Kollege noch mehr wünschen würde an technischer Ausstattung. Da ich dies nicht gut beurteilen kann mal einen * Abzug
Kommunikation sehr gut. In Zeiten von remote viele Kanäle. Daher ein * Abzug.
Habe keine Unterschiede feststellen können.
In welchem Job gibt es keine Routinen. Aber dem ist halt so. Ansonsten kann man sich hier sehr gut einbringen mit Ideen und seinen Aufgaben einen eigenen Touch geben. So viel wie hier konnte ich mich noch nie einbringen.
mediaman entwickelt sich ständig weiter und das ist gut so
nette Menschen, offene Kultur und viele Möglichkeiten sich einzubringen
nach außen wirken wir oft verstaubter und komplizierter, als wir oder die Menschen, die bei uns arbeiten, wirklich sind - deswegen der Punktabzug
Elternzeit ist Standard und kein Problem, Sabaticals gabs auch schon, klar gibt es auch mal mehr zu tun, wir sind ja Dienstleiter - aber wir versuchen aufeinander aufzupassen
Ja, das Motto dabei: Sei ein/e Selbstentwickler*in
hier ist noch Luft nach oben
nette und spannende Kolleg*innen, die Zusammenarbeit macht Spaß
viele Möglichkeiten mitzugestalten
offen und transparent, regelmäßige Formate wie Last Tuesday mit Infos aus der GF
klares ja, Elternzeit (auch für Männer) ist kein Problem und der Wiedereinstieg auch
Im Bereich Familienfreundlichkeit ist mediaman ganz vorn mit dabei. Elternzeit, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice in der Corona-Pandemie sind keine Diskussion wert. Hier wird Rücksicht genommen und auf die Bedürfnisse von Eltern eingegangen.
Weiterbildung ist leider in der Corona Pandemie etwas kurz gekommen. In normalen Zeiten wäre die Bewertung höher.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deinen Hinweis in Bezug auf Weiterbildung. Diesem Problem sind wir bereits entgegengetreten und freuen uns, wenn du als Selbstentwickler/in deine potenziellen Weiterbildungen/ Kongresse usw. selbst anfordern kannst. Nutze hierzu ganz simple das entsprechende Budget, welches allen KollegenInnen im jeweiligen Team zur Verfügung steht.
Bei Fragen komme gerne auf uns zurück
Steffi von People & Culture
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Ort und Zeit), Verständnis für persönliche Situation (z.b. Familie), gemeinsame Lösungsfindung bei Problemen, immer gesprächsbereit
Homeoffice möglich. Flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsplatz mitten in Mainz
- kopierte AG-Kommentare auf kununu
- sagen, dass man an einer offenen Kommunikation und Kritik interessiert ist und es definitiv nicht ist
die Treppe wird von oben nach unten gekehrt und zwar von ganz oben
es werden nette Versuche unternommen
Frauen haben keine Chancen, es sei denn, sie sagen zu allem Ja und Amen, schrubben Überstunden und sind schon seit 15 Jahren dabei.