50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Arbeitsplatz mitten in Mainz
- kopierte AG-Kommentare auf kununu
- sagen, dass man an einer offenen Kommunikation und Kritik interessiert ist und es definitiv nicht ist
die Treppe wird von oben nach unten gekehrt und zwar von ganz oben
es werden nette Versuche unternommen
Frauen haben keine Chancen, es sei denn, sie sagen zu allem Ja und Amen, schrubben Überstunden und sind schon seit 15 Jahren dabei.
Der Umgang miteinander ist familiär, der Ton ist im allgemeinen sehr freundlich.
Gut, geht aber sicher noch besser.
Überstunden werden möglichst vermieden. Der Leitung ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Manchmal muss aber auch was fertig werden.
Weiterbildung und Weiterentwicklung des Einzelnen werden wichtig genommen, jede(r) bekommt einen eigenen, selbstverwalteten Fortbildungsetat an Geld und Zeit. Man kann Karriere machen (auch die aktuellen Geschäftsführer haben im Unternehmen klein angefangen).
Im Branchenvergleich meines Wissens eher überdurchschnittlich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Sehr hoch – wenn sicher auch in der Umsetzung noch ausbaubar.
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung. Teambezogen teilweise sehr enger Zusammenhalt. Bei Abschieden fließen regelmäßig Tränen.
Geschätzte Mitarbeiter(innen) sind schon seit über 20 Jahren dabei.
Die Agentur versucht neue Wege zu gehen, in Richtung mehr Selbstorganisation und Verantwortung für den einzelnen Mitarbeiter. Hierarchien sind jetzt schon relativ flach.
Die Agentur(en) in zentraler Lage wurde(n) freundlich eingerichtet, u.a. von den Mitarbeitern selbst. Obst, Getränke und Frühstück am Freitag sind kostenfrei. Technik ist auf aktuellem Stand etc.
Geschäftsführung und Teamleitungen bemühen sich um Transparenz. Auch zum Austausch innerhalb der Agentur gibt's Formate/Veranstaltungen.
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt. Frauen sind in Geschäfts- und Teamleitung vertreten.
Kommt drauf an. Von Daily Business bis zu sehr innovativen Projekten (u.a. auch internen Forschungsprojekten) ist alles dabei.
Flexible Arbeitszeiten, die zentrale Lage und die gemeinsamen Veranstaltungen wie Freitagsfrühstück, Talks, etc.
Die alten starren Strukturen, keine Weiterentwicklung mit Menschen, die vorher in anderen Firmen gearbeitet haben, und, ganz klar, die fehlende Transparenz und Kommunikation.
Offener für die Mitarbeiter und neue Methoden werden, alte Zöpfe abschneiden und nicht hinterrücks versuchen, unliebsame Mitarbeiter ins Aus zu befördern. Der Teamspirit bei mm ist leider mangelhaft, was von ganz oben gefördert wird.
sehr von alten, starren Strukturen geprägt
nach außen hin wird versucht, sehr hip aufzutreten. Die Mitarbeiter untereinander reden ehr schlecht über mm.
War okay, ist hier aber auch stark bereichsabhängig
je nach Abteilung, mal mehr, mal weniger gut
dazu kann ich leider nichts sagen
leider kann man keine Minuspunkte vergeben
Welche Kommunikation?
Frauen werden hier gerne eher klein gehalten
variiert je nach Gewerk und Kundenprojekt
Das Firmenfrühstück war eine nette Idee
Führungsunfähigkeit, kein Vertrauen in Mitarbeiter und deren Kompetenzen, fehlende Einsicht sich dem geänderten Markt anzupassen, fehlende Kommunikation und langfristige Strategie, keine Einsetzung von Angestellten ihren Fähigkeiten entsprechend, Mobbing gegen kranke Mitarbeiter, hinterrücks sogar Bossing
Alte Zöpfe endlich mal abschneiden.
Bekanntlich fängt der Fisch am Kopf an zu stinken.
Hier hängt man geistig klar in alten Denkweisen fest. Unerwünschte = unerziehbare Mitarbeiter sind die Buhmänner, weil Quertreiber. Mitarbeiter stehen ohne ihr Wissen auf Abschusslisten, die "alte" Riege als elitärer Kreis kann und weiß alles besser.
Fast alle lästern über das miese Image, würde natürlich nie einer zugeben
Quasi nix, ich durfte mal eine Fachkonferenz auf Firmenkosten besuchen
Überschaubarer und nicht kompetitiver Lohn
Die meisten sind sich selbst der Nächste
GF führungsunfähig, Andersdenkende werden gemobbt und rausgeekelt (Schuld sind dann natürlich die Mitarbeiter)
Kommunikation fehlt an allen Ecken und Enden
Frauen, die was sagen, was nicht der Meinung der GF entspricht, sind hier definitiv nicht gerne gesehen
Eigentlich interessant, wegen fehlender Orga allerdings kaum stemmbar
Tolle Agentur mit sehr sympathischer Atmosphäre - seit der neuen GF wirklich gut strukturiert und transparent in der Kommunikation
Die Gehälter sind leider recht niedrig, dafür hat man spannende Aufgaben und viel Entscheidungsfreiheit. Die Hierarchien sind sehr flach und der Umgang sehr sozial und angenehm. Kommunikation ist top.
Überstundenregelung abschaffen - mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Feedback ernst nehmen
Nette Kollegen, interessante Projekte
Der Umgang mit den Menschen.
Mitarbeiter sollten das wichtigste sein und auf der Prioritätenliste der GF ganz oben stehen. Dann würde es auch mit dem Umsatz automatisch klappen.
Entscheidungen ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern,
alte, starre Hierarchien
Großraumbüro
Man kann viele Sachen offen ansprechen und meist wird das auch gern gesehen. Transparenz durch alle Instanzen
Hin und wieder gibt es leider Personen, die durch intrigantes Verhalten Unruhe ins Team bringen.
Schönere Atmosphäre schaffen, individuellere Räume ermöglichen. Bis auf die Küche sind die Räume schon eher als "steril" anzusehen. Konfis sind teilweise gar nicht oder schlecht belüftet.
Lob wird, in Abhängigkeit von Vorgesetzten gegeben. Teilweise gibt es Kollegen, die über Gebühr gelobt werden, mehr Gehalt bekommen, bei vergleichsweise weniger Einsatz.
gutes Ansehen bei Kunden, nach Aussen hin kann sicherlich noch was an der Imagepflege getan werden
Urlaub flexibel möglich, Unterstützung bei familiären Gegebenheiten, bei den Arbeitszeiten muss man selbst eben Konsequent sein
Stark Team- und Abteilungsabhängig
es wird viel Wert auf fachliches KnowHow gelegt, Alter spielt dabei eher weniger eine Rolle
Zentrale Lage ist gut, die Räumlichkeiten sind leider etwas altbacken und könnten mehr Pep gebrauchen. Belüftung leider über die schmalen Fenster kaum möglich, immer Sommer hilft die Klima ganz gut. Teilweise sehr laut.
Sehr transparent durch interne Meetings, einmal im Monat sogar als Pflichtveranstaltung
Gehalt im agenturüblichen Mittel, Sozialleistungen eher minimal
keine Unterschiede
Abwechslungsreiche Aufgaben und man kann sich jederzeit innerhalb der Agentur bei diversen Themen einbringen oder auch Schwerpunkte ändern
Großartige Vorgesetzte/ Unternehmenskultur/ Atmosphäre
Überstundenregelung abschaffen, dann wäre mediaman// einer der besten Arbeitgeber.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Großraumbüros muss man mögen und sozial verträglich sollte man sein, dann wird man es hier mögen!
Teilweise viele Überstunden.
Gehalt könnte besser sein, ist im Vergleich zu anderen Agenturen aber wohl gut.
Sehr gut
Einwandfrei.
Einwandfreie Kommunikation nach innen und außen. Transparenz wird sehr gut gelebt.
Vergütung lässt sich nicht beurteilen. Allgemein herrscht sehr große Gleichberechtigung und flache Hierarchien.
Sehr abwechslungsreich