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mediaman 
GmbH
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von mediaman GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr familienfreundliches Unternehmen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei mediaman Gesellschaft für Kommunikation mbH in Mainz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice möglich. Flexible Arbeitszeitgestaltung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es hätte so schön sein können

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Mediaman in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz mitten in Mainz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kopierte AG-Kommentare auf kununu
- sagen, dass man an einer offenen Kommunikation und Kritik interessiert ist und es definitiv nicht ist

Verbesserungsvorschläge

die Treppe wird von oben nach unten gekehrt und zwar von ganz oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden nette Versuche unternommen

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Chancen, es sei denn, sie sagen zu allem Ja und Amen, schrubben Überstunden und sind schon seit 15 Jahren dabei.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Familiär, authentisch, mit Qualitätsanspruch

4,5
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Design / Gestaltung bei Mediaman in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist familiär, der Ton ist im allgemeinen sehr freundlich.

Image

Gut, geht aber sicher noch besser.

Work-Life-Balance

Überstunden werden möglichst vermieden. Der Leitung ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Manchmal muss aber auch was fertig werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Weiterentwicklung des Einzelnen werden wichtig genommen, jede(r) bekommt einen eigenen, selbstverwalteten Fortbildungsetat an Geld und Zeit. Man kann Karriere machen (auch die aktuellen Geschäftsführer haben im Unternehmen klein angefangen).

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenvergleich meines Wissens eher überdurchschnittlich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch – wenn sicher auch in der Umsetzung noch ausbaubar.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung. Teambezogen teilweise sehr enger Zusammenhalt. Bei Abschieden fließen regelmäßig Tränen.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzte Mitarbeiter(innen) sind schon seit über 20 Jahren dabei.

Vorgesetztenverhalten

Die Agentur versucht neue Wege zu gehen, in Richtung mehr Selbstorganisation und Verantwortung für den einzelnen Mitarbeiter. Hierarchien sind jetzt schon relativ flach.

Arbeitsbedingungen

Die Agentur(en) in zentraler Lage wurde(n) freundlich eingerichtet, u.a. von den Mitarbeitern selbst. Obst, Getränke und Frühstück am Freitag sind kostenfrei. Technik ist auf aktuellem Stand etc.

Kommunikation

Geschäftsführung und Teamleitungen bemühen sich um Transparenz. Auch zum Austausch innerhalb der Agentur gibt's Formate/Veranstaltungen.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt. Frauen sind in Geschäfts- und Teamleitung vertreten.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an. Von Daily Business bis zu sehr innovativen Projekten (u.a. auch internen Forschungsprojekten) ist alles dabei.

Könnte gut sein, wird aber nicht so gelebt, wie man sich eine moderne Agentur vorstellt

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei mediaman GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, die zentrale Lage und die gemeinsamen Veranstaltungen wie Freitagsfrühstück, Talks, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alten starren Strukturen, keine Weiterentwicklung mit Menschen, die vorher in anderen Firmen gearbeitet haben, und, ganz klar, die fehlende Transparenz und Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Offener für die Mitarbeiter und neue Methoden werden, alte Zöpfe abschneiden und nicht hinterrücks versuchen, unliebsame Mitarbeiter ins Aus zu befördern. Der Teamspirit bei mm ist leider mangelhaft, was von ganz oben gefördert wird.

Arbeitsatmosphäre

sehr von alten, starren Strukturen geprägt

Image

nach außen hin wird versucht, sehr hip aufzutreten. Die Mitarbeiter untereinander reden ehr schlecht über mm.

Work-Life-Balance

War okay, ist hier aber auch stark bereichsabhängig

Kollegenzusammenhalt

je nach Abteilung, mal mehr, mal weniger gut

Umgang mit älteren Kollegen

dazu kann ich leider nichts sagen

Vorgesetztenverhalten

leider kann man keine Minuspunkte vergeben

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Frauen werden hier gerne eher klein gehalten

Interessante Aufgaben

variiert je nach Gewerk und Kundenprojekt


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

deine Kritik nehmen wir sehr ernst, weil sie uns die Möglichkeit gibt, zu wachsen. Gerne möchten aber wir auf einige Punkte etwas detaillierter eingehen.

Direkte und ehrliche Kommunikation ist bei uns ausdrücklich erwünscht. Transparenz ist uns wichtig. Deshalb beantwortet die Geschäftsführung, wie du weißt, bei unseren monatlichen Agenturmeetings alle Fragen der Mitarbeiter, die, wenn gewünscht, auch anonym gestellt werden können.

Ein respektvoller Umgang auch bei fachlichen Differenzen hat bei uns oberste Priorität und ist die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Unser Agenturklima ist geprägt von Zusammenhalt und Familiarität, was sowohl in den anderen kununu-Bewertungen als auch in der unternehmensweiten Mitarbeiterumfrage, die ein unabhängiges Institut für uns durchgeführt hat, immer wieder positiv hervorgehoben wird. Auf unseren hohen Frauenanteil von 45% (44% in Abteilungsleitung und Geschäftsführung) sind wir stolz. Benachteiligung tolerieren wir grundsätzlich nicht.

Auf die Veränderungen in unserer Branche haben wir mit einem internen Change-Prozess reagiert, der in den Händen des internen Change-Teams liegt, das gänzlich aus MitarbeiterInnen besteht. Auch das Change-Team informiert regelmäßig und transparent. Feedback und Beteiligung aus der gesamten Belegschaft sind ausdrücklich erwünscht und erfolgen in hohem Maße.

Wir würden gerne verstehen, worauf deine schlechte Erfahrung bei uns beruht und was wir gegebenenfalls zeitnah verändern können. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, nochmals das persönliche Gespräch mit dir zu suchen.
Gerne würden wir dich hierzu auf einen Kaffee einladen, um mit dir auf neutralem Boden über deine Erfahrungen bei mediaman zu sprechen.

Wenn du daran Interesse hast, melde dich doch bitte via jobs@mediaman.de.

Vielen Dank und bis bald!

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Mediaman in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Firmenfrühstück war eine nette Idee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsunfähigkeit, kein Vertrauen in Mitarbeiter und deren Kompetenzen, fehlende Einsicht sich dem geänderten Markt anzupassen, fehlende Kommunikation und langfristige Strategie, keine Einsetzung von Angestellten ihren Fähigkeiten entsprechend, Mobbing gegen kranke Mitarbeiter, hinterrücks sogar Bossing

Verbesserungsvorschläge

Alte Zöpfe endlich mal abschneiden.

Bekanntlich fängt der Fisch am Kopf an zu stinken.

Hier hängt man geistig klar in alten Denkweisen fest. Unerwünschte = unerziehbare Mitarbeiter sind die Buhmänner, weil Quertreiber. Mitarbeiter stehen ohne ihr Wissen auf Abschusslisten, die "alte" Riege als elitärer Kreis kann und weiß alles besser.

Image

Fast alle lästern über das miese Image, würde natürlich nie einer zugeben

Karriere/Weiterbildung

Quasi nix, ich durfte mal eine Fachkonferenz auf Firmenkosten besuchen

Gehalt/Sozialleistungen

Überschaubarer und nicht kompetitiver Lohn

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

GF führungsunfähig, Andersdenkende werden gemobbt und rausgeekelt (Schuld sind dann natürlich die Mitarbeiter)

Kommunikation

Kommunikation fehlt an allen Ecken und Enden

Gleichberechtigung

Frauen, die was sagen, was nicht der Meinung der GF entspricht, sind hier definitiv nicht gerne gesehen

Interessante Aufgaben

Eigentlich interessant, wegen fehlender Orga allerdings kaum stemmbar


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Deine Stimme gibt uns die Chance zu wachsen und uns stetig zu verbessern. Da wir deine Bewertung stellenweise aber nicht wirklich nachvollziehen können, möchten wir auf einige Punkte detailliert eingehen.

Direkte und ehrliche Kommunikation ist bei uns ausdrücklich erwünscht. Bei unseren monatlichen Agenturmeetings steht die Geschäftsführung den MitarbeiterInnen Rede und Antwort und beantwortet alle Fragen, die, wenn gewünscht, auch anonym gestellt werden können. Die Tür unseres HR-Büros steht allen jederzeit offen, und unsere HR-Manager sind zur Verschwiegenheit verpflichtet. Auch unsere AbteilungsleiterInnen nehmen sich immer die Zeit für persönliche Anliegen.

Bei uns werden alle Meinungen gehört, ernst genommen und auf Augenhöhe diskutiert – vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Dabei wird ein respektvoller Umgang auch bei fachlichen Differenzen immer eingehalten. Auf unseren hohen Frauenanteil von 45% (44% in Abteilungsleitung und Geschäftsführung) sind wir stolz. Benachteiligung tolerieren wir grundsätzlich nicht.

Unser Agenturklima ist geprägt von Zusammenhalt und Familiarität. Sowohl in den anderen kununu-Bewertungen als auch in der unternehmensweiten Mitarbeiterumfrage, die ein unabhängiges Institut für uns durchgeführt hat, werden diese immer wieder positiv hervorgehoben. Für ein kollegiales Miteinander sprechen auch das gut besuchte Agentur-Frühstück und Mittagsbuffet sowie die rege Teilnahme an Sommerfest, Weihnachtsfeier und den Spieleabenden.

Die Weiterbildung und persönliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Aus diesem Grund hat jede/r ein Weiterbildungsbudget zur komplett freien Verfügung und Zugang zur Lernplattform Udemy. Selbstverständlich machen KollegInnen auch auf Firmenkosten Fachzertifizierungen und besuchen regelmäßig Konferenzen wie die We are Developers, die DMEXCO, oder die SXSW in Austin.

Unsere Branche verändert sich und wir verändern uns mit. Aus diesem Grund haben wir einen Change-Prozess angestoßen, der in den Händen des internen Change-Teams liegt, das gänzlich aus MitarbeiterInnen besteht. Über ihre Aktivitäten informiert das Change-Team regelmäßig und transparent. Feedback und Beteiligung aus der gesamten Belegschaft sind ausdrücklich erwünscht und erfolgen in hohem Maße.

Um deine Punkte besser einordnen zu können und gegebenenfalls Dinge zeitnah zu verändern, ist es uns ein großes Anliegen, nochmals das persönliche Gespräch mit dir zu suchen.
Gerne würden wir dich hierzu auf einen Kaffee einladen, um mit dir auf neutralem Boden über deine Erfahrungen bei mediaman zu sprechen.

Wenn du daran Interesse hast, melde dich doch bitte via jobs@mediaman.de.

Vielen Dank und bis bald!

Netter Arbeitgeber mit kleinen Mankos

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei mediaman GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Agentur mit sehr sympathischer Atmosphäre - seit der neuen GF wirklich gut strukturiert und transparent in der Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter sind leider recht niedrig, dafür hat man spannende Aufgaben und viel Entscheidungsfreiheit. Die Hierarchien sind sehr flach und der Umgang sehr sozial und angenehm. Kommunikation ist top.

Verbesserungsvorschläge

Überstundenregelung abschaffen - mehr auf die Mitarbeiter eingehen, Feedback ernst nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fachlich top, menschlich flop

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mediaman in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten das wichtigste sein und auf der Prioritätenliste der GF ganz oben stehen. Dann würde es auch mit dem Umsatz automatisch klappen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitern,
alte, starre Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Lieber ehemalige/r Kollegin/e,

deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Deine Stimme gibt uns die Chance zu wachsen und uns stetig zu verbessern.

Daher ist es uns ein großes Anliegen, nochmals das persönliche Gespräch mit dir zu suchen, um deine Punkte besser einordnen zu können und gegebenenfalls Dinge zeitnah zu verändern.

Gerne würden wir dich hierzu auf einen Kaffee einladen wollen, um mit dir auf neutralem Boden über deine Erfahrungen bei mediaman zu sprechen.

Wenn du daran Interesse hast, melde dich doch bitte via jobs@mediaman.de.

Vielen Dank und bis Bald!

Ein Arbeitgeber, der die Elternzeit gut heißt und es auch so meint.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mediaman GmbH in Mainz gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und super Kollegen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mediaman GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viele Sachen offen ansprechen und meist wird das auch gern gesehen. Transparenz durch alle Instanzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder gibt es leider Personen, die durch intrigantes Verhalten Unruhe ins Team bringen.

Verbesserungsvorschläge

Schönere Atmosphäre schaffen, individuellere Räume ermöglichen. Bis auf die Küche sind die Räume schon eher als "steril" anzusehen. Konfis sind teilweise gar nicht oder schlecht belüftet.

Arbeitsatmosphäre

Lob wird, in Abhängigkeit von Vorgesetzten gegeben. Teilweise gibt es Kollegen, die über Gebühr gelobt werden, mehr Gehalt bekommen, bei vergleichsweise weniger Einsatz.

Image

gutes Ansehen bei Kunden, nach Aussen hin kann sicherlich noch was an der Imagepflege getan werden

Work-Life-Balance

Urlaub flexibel möglich, Unterstützung bei familiären Gegebenheiten, bei den Arbeitszeiten muss man selbst eben Konsequent sein

Kollegenzusammenhalt

Stark Team- und Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

es wird viel Wert auf fachliches KnowHow gelegt, Alter spielt dabei eher weniger eine Rolle

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage ist gut, die Räumlichkeiten sind leider etwas altbacken und könnten mehr Pep gebrauchen. Belüftung leider über die schmalen Fenster kaum möglich, immer Sommer hilft die Klima ganz gut. Teilweise sehr laut.

Kommunikation

Sehr transparent durch interne Meetings, einmal im Monat sogar als Pflichtveranstaltung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im agenturüblichen Mittel, Sozialleistungen eher minimal

Gleichberechtigung

keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und man kann sich jederzeit innerhalb der Agentur bei diversen Themen einbringen oder auch Schwerpunkte ändern


Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Fast perfekt..

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mediaman GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartige Vorgesetzte/ Unternehmenskultur/ Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Überstundenregelung abschaffen, dann wäre mediaman// einer der besten Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Großraumbüros muss man mögen und sozial verträglich sollte man sein, dann wird man es hier mögen!

Work-Life-Balance

Teilweise viele Überstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, ist im Vergleich zu anderen Agenturen aber wohl gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Kommunikation

Einwandfreie Kommunikation nach innen und außen. Transparenz wird sehr gut gelebt.

Gleichberechtigung

Vergütung lässt sich nicht beurteilen. Allgemein herrscht sehr große Gleichberechtigung und flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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