Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mediaman die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Direkte Kommunikation und viel Politik im Büro
Schwer zu ertragen. Viel Emotionalität und wenig Sicherheitsgefühl.
Vor Ort in Ordnung. Jedoch so viele Leute andauernd im Homeoffice, dass man nicht wirklich eine Atmosphäre schafft
Nicht sonderlich gut. Die Führungsebene ist sich selbst oft nicht einig mit deren Entscheidungen. Je nachdem von wem man Anweisungen erhält, weiß man machmal auch nicht genau, ob man es den anderen Recht macht.
Besonders negativ fällt auf, dass man jegliche Tätigkeiten und Änderungen immer abstimmen muss und selbst der Vorgesetzte manchmal dies nicht alleine entscheiden kann.
GF agiert nicht so, als wäre sie in Kontrolle