Gute Arbeitgeber. Viele läuft topp, manches ginge evtl noch etwas besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt gut, viele Kollegen sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen.
Kommunikation
Die Agentur ist nach außen zu wenig sichtbar und kommunziert die guten dinge, die hier gemacht werden, nicht gut genug. In der Agentur wird meist offen miteinander geredet, aber dennoch ist der Flurfunk manchmal die beste Informationsquelle
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich gerne gegenseitig, viele Kollegen schätzen sich auch privat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, Urlaube werden fast immer auch kurzfristig nach Wunsch gewährt; Überstunden können abgefeiert werden, Elternzeit zu bekommen ist gar kein Problem. Allerdings sind 40h Wochenarbeitszeit viel und 28 Tage Urlaub nicht gerade reichlich
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen arbeitet weitgehend teambasiert ohne "echte Vorgesetzte". Wenn es Probleme gibt, geht das halt oft über die Geschäftsführung, die aber auch weitgehend okay ist.
Interessante Aufgaben
Das kommt sehr auf den Kunden und das Projekt an
Gleichberechtigung
Als Cis Mann kann ich das möglichwerweise nicht gut beurteilen. Ich glaube, das läuft okay. Immerhin sind ca 50% der Belegschaft weiblich und eine Frau in der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aiuch wenn die MitarbeiterInnen meist liberal und umweltbewusst sind, finden keine besonderen Maßnahmen zu Nachhaltigkeit statt. Auch die Kunden sind oft nicht aus der nachhaltigsten Branche
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt; Weihnachts oder Urlaubsgeld wären schön
Image
Leider schlechter als die Agentur eigentlich ist
Karriere/Weiterbildung
Liegt vollkommen in der Verantwortung der Mitarbeiter und des Teamns (was gut oder schlecht sein kann) , das Budget dafür reicht meist aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hi,
vielen lieben Dank für Dein Feedback! Wir schätzen deine Offenheit sehr!
Gerne würden wir mit dir über die oben angesprochenen Verbesserungspotenziale sprechen. Wenn du magst, komme gerne auf uns zu.
Um auf ein paar Aspekte einzugehen:
// Kommunikation: teile uns gerne mit, wie und wo wir Dinge noch besser kommunizieren können. Insbesondere da wir unseren Last Tuesday monatlich anbieten, würden wir gerne wissen welche Infos euch noch fehlen aber für euch wichtig sind. Vielleicht wäre dies das richtige Format?
// Interessante Aufgaben: Ja, es gibt immer im Berufsalltag Aufgaben, welche nicht so viel Spaß machen. Wer putzt auch schon zu Hause gerne das Bad?! ABER: auch gibt es Möglichkeiten. Zum einen unseren Suche/Biete-Kanal: hier werden Aufgabe noch mal verteilt und man kann sich dazu melden. Und natürlich kann auch das Projekt gewechselt werden oder andere Projekte bevorzugt behandelt werden. Komme hier gerne auf P&C zurück um zu besprechen, wo du dich in Zukunft sehen würdest und wie wir dich unterstützen können.
// Karriere/ Weiterbildung: Hier bieten wir dir mit dem Mitarbeiter-Canvas und dem Lern-Sparring schon mal 2 Tools, die wir gerne nutzen können bei Bedarf. Als "Selbstentwickeler*in" ist es natürlich auch jedem einzelnen Mitarbeitenden überlassen, welche Richtung eingeschlagen werden soll. Aber das bedeutet nicht, dass P&C euch nicht weiterhelfen würde bei Bedarf. Komme daher gerne auf uns zu, wenn wir dich unterstützen können.
Wir danken dir im Voraus für deine ehrlichen Aussagen und freuen uns auf einen Austausch mit dir!