kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kultur und Haltung "Offen, menschlich und in der Sache klar"
Nix
Das was jetzt passiert intern und außen das Image besser darzustellen "Tuw Gutes und rede darüber!"
Sehr produktiv udn offen
Da ist Luft nach oben, weil eben noich nicht so bekannt. Definitiv ein "Hidden Champion"
Ist schon ein eingeschworenes Team und mit viel Spaß bei der Arbeit und Hilfe untereinander
Top, da ich zu den Älteren gehöre
Transparent, ehrlich, offen u
Hybrid und Office in gutem Einklang
sehr transparent und responsive
Super angenehm.
Super.
Wird großen Wert drauf gelegt.
Sehr individuell und flexibel möglich.
Gut.
Ist gegeben, aber ausbaufähig, z.B. Mülltrennung und umweltschonendes Putzmittel wären wünschenswert.
Toll.
Ebenfalls super.
Man hat immer ein offenes Ohr, egal worum es geht.
Sowohl in der Agentur als auch im Homeoffice super.
Durch verschiedene Meetings wie Weeklys, Dailys und monatliches Agenturmeeting absolut gegeben.
Top.
I.d.R. spannend und abwechslungsreich.
Selbstbestimmte Arbeitsweise, hier sind viele Mauern schon eingerissen. Ich weiß nicht wie es vor dem Change vor wenigen Jahren war, aber ich finde, es ist ein moderner Arbeitgeber.
Hier und da sind noch Schrauben zu drehen.
Ich fühle mich sehr wohl. Ich kann meine Aufgaben selbst planen und genieße damit Vertrauen und Wertschätzung. Genau meine Arbeitsatmosphäre hier in selbstbestimmten Teams. Hier steht autonomes Arbeiten nicht nur auf dem Papier.
Ich muss mich zwar nach Terminen richten, aber dazwischen kann ich selbst entscheiden wann ich arbeite. Und durch Blocker im Kalender wird auch kein Termin eingestellt wenn es nicht passt.
Da sind einige tolle Tools dabei. Das Mitarbeiter-Canvas beispielsweise hat mir total viel gebracht. Es ist ein toller RundumBlick bei dem man sich viel mit sich selbst beschäftigen muss.
Sozialbewusstsein ist hoch. Das zeigt sich auch über remoterun.de.
Mülltrennung ist glaube ich vom gemietetem Gebäude her etwas schwierig.
Ich finde den Zusammenhalt super. Aber glaube, dass es dadurch, dass viele noch im HomeOffice sind doch unterschiedlich ist zu einer früher mehr „vor-Ort-Arbeitskultur“. Aber es gibt Formate um dies auszugleichen.
Es gibt viele Kollegen und Kolleginnen die schon sehr lange dabei sind und wertgeschätzt werden.
Wirklich interessierte Vorgesetzte welche immer ein offenes Ohr haben und auch sehr viel Verständnis wenn mal etwas in der Familie oder privat drängt.
Flexibler Arbeitsplatz mitten im Zollhafen. Höhenverstellbare Tische natürlich auch. Hundebüro vorhanden aber ebenso Räume für Stillarbeit und Projekte.
Manchmal nutzen wir schon ganz schön viele Kanäle, ist auch der hybriden Arbeitsweise geschuldet.
Einmal im Monat berichtet die Geschäftsführung und die einzelnen Teams über den aktuellen Stand.
Ich finde nicht, dass hier Unterschiede gemacht werden.
Natürlich gibt es Standardaufgaben aber man kann sich wirklich einbringen.
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass viele positive Aspekte deine tägliche Arbeit vereinfachen und du unsere Tools bereits genutzt hast.
Vielen Dank ebenso für deine Anregungen, welche wir gerne aufnehmen. Wenn du Lust hast dich detaillierter mit uns auszutauschen, so hat unser People&Culture-Team jederzeit ein offenes Ohr für dich und freut sich auf einen regen Austausch mit dir!
Beste Grüße
People & Culture-Team von mediaman
angenehmes Klima im Büro und remote
alles Top
legt der AG großen Wert drauf
ja
zufriedenstellendes Gehalt kommt pünktlich..Angebote von Sozialleistungen sind gegeben
alles Top
ist Top
ja trifft alles zu auch ältere Kolleg*innen werden eingestellt und gefördert
offen und nachvollziehbare Entscheidungen
alles Top
sehr transparent
auf jeden Fall
zu wenige
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Bzgl. der interessanten Aufgaben: Hast du Lust dich mit uns auszutauschen? Vielleicht bietet dir auch unser "Suche und Biete-Kanal" eine Möglichkeit auf weitere spannende Aufgaben. Ansonsten lass uns gerne, wenn noch nicht geschehen, ein Mitarbeiter-Canvas durchführen. In diesem können wir einzeln aufstellen, welche Aufgaben du inne hast und welche davon Spaß machen und welche weniger. So können wir besser rausfiltern, wo du deine zukünftigen Schwerpunkte siehst und somit nach weiteren spannenden Aufgaben mit dir gemeinsam suchen. Was sagst du dazu?
Komme gerne auf Lena oder mich zurück. Wir freuen uns sehr, dich unterstützen zu dürfen!
Sonnige Grüße
People & Culture-Team von mediaman
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, auch wenn aufgrund der Pandemie so gut wie alle Kollegen im Homeoffice sind. Trotzdem sind wir durch Teams miteinander verbunden.
Ich denke mediaman ist beliebt und hat auch viele unterschiedliche Kunden.
Bei mediaman lässt sich Arbeit und Freizeit flexibel gestalten.
Es gibt keine richtige Hierarchie, jedoch kann man seine eigene Karrierelaufbahn gehen, bei dieser der eigene Titel angepasst wird. Für jeden Mitarbeiter steht ein bestimmtes Budget zur Weiterbildung zur Verfügung.
Ich bekomme ein gutes Werkstudentengehalt.
Darauf wird bei mediaman sehr geachtet.
Es besteht meiner Meinung nach ein sehr guter Zusammenhalt.
Alle Kollegen sind freundlich, offen und sehr hilfsbereit.
Auch ältere Kollegen werden gut behandelt wie alle anderen.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist gut. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind für die Mitarbeiter da.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder demnächst im neuen Büro am Mainzer Zollhafen.
Kommunikation wird bei mediaman groß geschrieben. Alle Kollegen stehen im regen Austausch miteinander zu unterschiedlichen Themenbereichen.
Jeder bei mediaman ist gleichberechtigt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Auch kann ich mich als Werkstudent überall einbringen.
Der Umgang miteinander ist familiär, der Ton ist im allgemeinen sehr freundlich.
Gut, geht aber sicher noch besser.
Überstunden werden möglichst vermieden. Der Leitung ist wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Manchmal muss aber auch was fertig werden.
Weiterbildung und Weiterentwicklung des Einzelnen werden wichtig genommen, jede(r) bekommt einen eigenen, selbstverwalteten Fortbildungsetat an Geld und Zeit. Man kann Karriere machen (auch die aktuellen Geschäftsführer haben im Unternehmen klein angefangen).
Im Branchenvergleich meines Wissens eher überdurchschnittlich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Sehr hoch – wenn sicher auch in der Umsetzung noch ausbaubar.
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung. Teambezogen teilweise sehr enger Zusammenhalt. Bei Abschieden fließen regelmäßig Tränen.
Geschätzte Mitarbeiter(innen) sind schon seit über 20 Jahren dabei.
Die Agentur versucht neue Wege zu gehen, in Richtung mehr Selbstorganisation und Verantwortung für den einzelnen Mitarbeiter. Hierarchien sind jetzt schon relativ flach.
Die Agentur(en) in zentraler Lage wurde(n) freundlich eingerichtet, u.a. von den Mitarbeitern selbst. Obst, Getränke und Frühstück am Freitag sind kostenfrei. Technik ist auf aktuellem Stand etc.
Geschäftsführung und Teamleitungen bemühen sich um Transparenz. Auch zum Austausch innerhalb der Agentur gibt's Formate/Veranstaltungen.
Mir sind keine Ungleichbehandlungen bekannt. Frauen sind in Geschäfts- und Teamleitung vertreten.
Kommt drauf an. Von Daily Business bis zu sehr innovativen Projekten (u.a. auch internen Forschungsprojekten) ist alles dabei.
Flexible Arbeitszeiten, die zentrale Lage und die gemeinsamen Veranstaltungen wie Freitagsfrühstück, Talks, etc.
Die alten starren Strukturen, keine Weiterentwicklung mit Menschen, die vorher in anderen Firmen gearbeitet haben, und, ganz klar, die fehlende Transparenz und Kommunikation.
Offener für die Mitarbeiter und neue Methoden werden, alte Zöpfe abschneiden und nicht hinterrücks versuchen, unliebsame Mitarbeiter ins Aus zu befördern. Der Teamspirit bei mm ist leider mangelhaft, was von ganz oben gefördert wird.
sehr von alten, starren Strukturen geprägt
nach außen hin wird versucht, sehr hip aufzutreten. Die Mitarbeiter untereinander reden ehr schlecht über mm.
War okay, ist hier aber auch stark bereichsabhängig
je nach Abteilung, mal mehr, mal weniger gut
dazu kann ich leider nichts sagen
leider kann man keine Minuspunkte vergeben
Welche Kommunikation?
Frauen werden hier gerne eher klein gehalten
variiert je nach Gewerk und Kundenprojekt
Man kann viele Sachen offen ansprechen und meist wird das auch gern gesehen. Transparenz durch alle Instanzen
Hin und wieder gibt es leider Personen, die durch intrigantes Verhalten Unruhe ins Team bringen.
Schönere Atmosphäre schaffen, individuellere Räume ermöglichen. Bis auf die Küche sind die Räume schon eher als "steril" anzusehen. Konfis sind teilweise gar nicht oder schlecht belüftet.
Lob wird, in Abhängigkeit von Vorgesetzten gegeben. Teilweise gibt es Kollegen, die über Gebühr gelobt werden, mehr Gehalt bekommen, bei vergleichsweise weniger Einsatz.
gutes Ansehen bei Kunden, nach Aussen hin kann sicherlich noch was an der Imagepflege getan werden
Urlaub flexibel möglich, Unterstützung bei familiären Gegebenheiten, bei den Arbeitszeiten muss man selbst eben Konsequent sein
Stark Team- und Abteilungsabhängig
es wird viel Wert auf fachliches KnowHow gelegt, Alter spielt dabei eher weniger eine Rolle
Zentrale Lage ist gut, die Räumlichkeiten sind leider etwas altbacken und könnten mehr Pep gebrauchen. Belüftung leider über die schmalen Fenster kaum möglich, immer Sommer hilft die Klima ganz gut. Teilweise sehr laut.
Sehr transparent durch interne Meetings, einmal im Monat sogar als Pflichtveranstaltung
Gehalt im agenturüblichen Mittel, Sozialleistungen eher minimal
keine Unterschiede
Abwechslungsreiche Aufgaben und man kann sich jederzeit innerhalb der Agentur bei diversen Themen einbringen oder auch Schwerpunkte ändern
mediaman sorgt sich gut um seine Mitarbeiter. Der Umgang untereinander und gegenüber externen ist sehr professionell und auf einem hohen Niveau. Know-How wird geteilt und man lernt jeden Tag neu dazu.
Es macht Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Freitags gibt es immer das Agenturfrühstück, bei dem alle in der großen (Wohn-)küche zusammensitzen und sich aus tauschen.
Es macht Spaß und mich stolz, bei mediaman zu arbeiten. Die Firma ist aus meiner Sicht zu wenig bekannt und eher als kleine Perle anzusehen. Aber es wird gerade auch viel getan, um die Aussenwirkung zu verbessern.
Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, Urlaub kann auch mal länger als 2 Wochen genommen werden. Die Zeiten kann man sich recht vertrauensvoll einteilen. Wenn Termine drücken, dann kann´s schon mal länger werden, allerdings gleicht sich dies wieder aus.
Weiterbildung wird gefördert, muss aber auch eingefordert werden. Teilnahme auch an Messen und Kongressen möglich.
Der Müll wird getrennt. Generell könnte hier noch mehr passieren bzw. kommuniziert werden. (CO2-Neutralität, Engagement für Umweltschutz und soziale Einrichtungen, etc.)
Auch wenn manchmal Termine und Aufgaben drücken, gibt es fast ausschliesslich hilfsbereite Kollegen. Austausch und Know-How Transfer findet ständig statt.
Das gesamte Team ist recht ausgewogen, es gibt viele junge Kollegen, aber auch "alte Hasen", die auch an ihrer Erfahrung teilhaben lassen. Beim Umgang untereinander ist aber keine Unterscheidung oder Diskriminierung spürbar. Egal ob Junior oder Senior, alle behandeln sich mit Respekt und Wertschätzung.
Entscheidungen werden klar definiert und offen kommuniziert. Kritik und Feedback wird eingefordert und besprochen.
Die Räume sind klimatisiert, Ausstattung und Technik ist auf einem hohen Niveau. Die Zusammenarbeit in den größeren Büros ist für konzentriertes Arbeiten manchmal nicht optimal. Dafür gibt es aber genügend Rückzugsmöglichkeiten, Besprechungsinseln und Sofaecken, wo man sich verkrümeln kann. Eine Dachterrasse wäre schön.
Ein regelmäßiger Austausch zu interessanten Themen und zur geschäftlichen Lage findet statt und wird von uns auch gerne angenommen (First-/Last-Tuesday, ...)
Hier gibt es keine Diskriminierung.
Themen und Aufgaben kann ich im Rahmen der eigenen Kompetenzen selbst gestalten. Wann und wie ich die Arbeit erledigt, ist mir überlassen.
Kaffee, Saft, Wasser, MacBook Pro
Größtes IT Problem: vor allen Dingen zu wenig Personal
Mit einem festen, großen Team wären viele Probleme beherrschbar.
Fachkompetenzen lasten zu stark auf einzelnen Schultern denn auf dem Team. So macht das weder Sinn noch Spaß.
schnell den Kunden zufriedenstellen, Wohl der Firma, der Kollegen und des Selbst steht hinten an. Grundsätzlich ok, Entwicklung fehlt aber.
Viele Krative und Ideen. Diese scheinen auch sehr zufrieden. In der IT viele externe, Entwicklung ist angeblich "Kernkompetenz" der "digital" Agentur. Bei so wenig Fachkräften in der IT aber Tendenz zu Kreativ-Agentur.
Urlaub wird sehr selten "verweigert": Gut
Wer gerne um 6 Uhr anfängt zu arbeiten und dafür um 16 Uhr heimgeht wird schräg angeschaut.
Wer sich darum kümmert darf mal auf eine Konferenz. Wirkliche Weiterbildung und / oder Freiraum während der Arbeitszeit für die IT gibt es nicht.
Jahresgespräche sollen es richten, Ziele werden aber selten klar vereinbart oder gar verfolgt.
Bezahlung ist in Ordnung. Liegt denke über (nicht-existierendem) Tarifvertrag.
VWL und bAV vorhanden
Abteilungen arbeiten nicht miteinander. IT ist "Fremdkörper"
Systemadministration unzureichend besetzt.
Kollegenzusammenhalt in der Entwicklung recht groß, sind aber auch nicht viele Entwickler. Einzelne torpedieren Vorstöße / Verbesserungsvorschläge jedoch regelmäßig => oft Stagnation und Frustration
Solange der Job richtig erledigt wird braucht sich auch niemand über den andren aufregen. Disqualifizierte Kommentare und störrische Mitarbeiter gibt es in jedem Alter und sind eher anhand der Betriebszugehörigkeit auszumachen denn am realen Alter.
Helle, neue Räume mit viel zu großen Großraumbüros.
Fehlendes Equipment für Dauer-Telefonierer und Ruheräume.
Arbeitsplatz gut, jeder hat einen eigenen 2m Tisch und Container
Für den Sommer gibt es Klimaanlage und im Winter funktioniert die Heizung: Mit der Folge von "Großraumbürozankereien" über das Büro-Klima: normal.
Großer Aufzug: Platz um das Fahrrad mit nach oben zu nehmen
Verkabelung an Arbeitsplätzen und Konferenzräumen nicht durchdacht aber funktionell: befriedigend, manchmal nervig
Semi-Freie Arbeitsplatzwahl Mac / PC: Gut
Weitere Arbeitsplatz-Ausrüstung aber nicht durchdacht. Einige MA bringen eigenes Gerät zur Arbeit weil besser und zielführender.
Wöchentlich frische Äpfel, Täglich frischer Kaffee (auch Espressomaschine) sowie Getränke inkl. Saft umsonst: TOP!
Monatlich 2 Events auch mit Geschäftszahlen und Neuigkeiten.
Allerdings keine klaren Ansagen, oftmals inhaltslose Wortgeplänkel und Geschäftszahlen wirken mit der Zeit eher als "Ihr seid immer noch schlecht" De-Motivator.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ok, zur und mit der IT jedoch mangelhaft
In Projekten häufig chaotische Zustände.
Meetings auch nach "Feierabend"
wäre sehr traurig wenn es hier etwas zu mäkeln gäbe
Manchmal ist es interessant. Oftmals nicht. Es ändert sich nichts wesentliches. An alten Mustern wird gerne festgehalten
So verdient kununu Geld.