Gutes Geld, gute Kollegen, neueste Technologien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work-Life-Balance, kompetente Führungskräfte (fast alle selbst IT'ler inkl. technische Geschäftsführung), gute Kollegen, gute IT Community, neueste Technologien, spannendes Umfeld, teilweise gigantischer Traffic (3. größter Onlineshop Deutschlands)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Teams haben so viel Langeweile, dass sie sich selbst Aufgaben erstellen und diese sind für die Firma nicht gewinnbringend
Verbesserungsvorschläge
Mehr coole Features entwickeln und nicht nur bestehende Software ausrollen
Kommunikation
Regelmäßige Mails und Infoveranstaltungen von technischer und kaufmännischer Geschäftsführung sowie HR, Rocket Chat und Teams Channel, keine Geheimniskrämerei, kein Hinterm-Rücken Getuschel.
Work-Life-Balance
Ist Teamsache. Es herrscht grundsätzlich Vertrauensarbeitszeit. Wenn man mal zum Amt muss muss man sich keinen Urlaub nehmen. Das regelt man in Absprache mit dem Team. 9 to 5 ist möglich und wird man auch nicht schief für angeguckt, wird von Führungskräften aber entsprechend so wahrgenommen. Viel Verständnis für private Termine, solange diese im gesunden Verhältnis stehen.
Homeoffice im Ermessen der Teams. Auch nach Corona ist der IN Campus ziemlich leer geblieben. Die meisten Entwickler bleiben im Homeoffice und der AG hat erkannt, dass das der neue Zeitgeist ist. Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind meist ehemalige ITler und werden geschult. Kumpelhafte Atmosphäre
Interessante Aufgaben
Ein Land nach dem anderen auszurollen ist irgendwann langweilig. Wasserfall vom feinsten obwohl man sich agile auf die Fahnen geschrieben hat. Deadlines stehen bizarrerweise schon fest noch bevor die jeweiligen Software Departments sich überhaupt den Anforderungen bewusst wurden.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial könnte deutlich besser sein und entspricht nicht den Anforderungen von Powerusern, das kann sich schonmal auf die Buildlaufzeiten auswirken. Die bestehenden Geräte von HP sind sehr laut und werden sehr heiß. In anderen Firmen gibt es wie selbstverständlich nur Geräte von Lenovo für den professionellen Einsatz (etwa Thinkpads der T oder P Reihe).
MA nutzen teilweise freiwillig ihre Privatgeräte. Neue MA erhalten inzwischen Mac Notebooks für 3000 Euro, für dieses Geld bekommt man ein Lenovo, ein ebenbürtiges Windows Laptop steht komischerweise aber nicht zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher hoch. 2 Tage Sonderurlaub bei Heirat oder Geburt des eigenen Kindes, 30 Tage Urlaub + 10 Tage unbezahlt wenn nötig, Sabbatical, betriebliche Altersvorsorge, seit kurzem bundesweite, wirklich gute Sportpartnerschaft mit hunderten teilnehmenden Sportbetrieben (qualitrain), Diensthandy, MA Rabatt in den Märkten, Dienstwagen für Manager und höchste IT Level, Kompensation für Rufbereitschaft
Image
Shitstorms werden nicht vernünftig aufgearbeitet, der Kunde steht bei Incidents nicht im Mittelpunkt sondern möglichst schnell das Problem zu fixen und irgendwie um jeden Preis den Sale über die Bühne zu bekommen. Kunden erhalten massiv viele Fehler und alle paar Wochen geht es wieder von vorne los.
Kundensupport lässt zu wünschen übrig, jedoch empfinde ich das Image der Firma nach außen als erheblich schlechter als es eigentlich ist fairerweise.
Karriere/Weiterbildung
MA die Karriere machen wollen tun das auch. Führungskräfte erkennen Talente schnell und unterstützen sie dabei sich zu entwickeln. Neueinsteiger erhalten 3 Fachbücher ihrer Wahl zur Begrüßung. Wenn ich mal ein Buch benötige kann ich dies bei meiner Führungskraft anmelden und er macht es in kurzer Zeit möglich, das gleiche gilt für Schulungen.
Es gibt aber kein MA Budget für Schulungen oder so