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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediamarktsaturn technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Sehr Arbeitsbezogen, wenig Zwischenmenschliche Kommunikation.
Überstunden können abgebaut werden, wenn getrackt wird. In Fall von Privaten Terminen kann jederzeit später angefangen oder früher Feierabend gemacht werden. Durch HO (+2 Tage Präsenz) fällt für mich viel Fahrtzeit weg. Bereitschaft wird aufgeteilt.
Fachlich Top! Möglich das manchmal klare Ansagen fehlen und das manche Kollegen erwarten aber grundsätzlich passt das. Zukunftsorientiert und Motiviert das Team so effizient wie möglich zu führen. Erwartet viel Eigeninitiative, Selbstmotivation.
Regelmäßige Mails und Infoveranstaltungen von technischer und kaufmännischer Geschäftsführung sowie HR, Rocket Chat und Teams Channel, keine Geheimniskrämerei, kein Hinterm-Rücken Getuschel.
Ist Teamsache. Es herrscht grundsätzlich Vertrauensarbeitszeit. Wenn man mal zum Amt muss muss man sich keinen Urlaub nehmen. Das regelt man in Absprache mit dem Team. 9 to 5 ist möglich und wird man auch nicht schief für angeguckt, wird von Führungskräften aber entsprechend so wahrgenommen. Viel Verständnis für private Termine, solange diese im gesunden Verhältnis stehen.
Homeoffice im Ermessen der Teams. Auch nach Corona ist der IN Campus ziemlich leer geblieben. Die meisten Entwickler bleiben im Homeoffice und der AG hat erkannt, dass das der neue Zeitgeist ist. Sehr gut!
CL ist sehr engagiert. Zukunftsorientiert. Teammember ambitioniert wollen das beste aus dem Produkt rausholen. Gute Zusammenarbeit. Jeder unterstützt jeden wo er kann.