10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geben nur perfekten Bewerbern eine Chance
Bewerber/inHat sich 2023 bei MediaMarktSaturn in Ingolstadt als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch Bewerbern eine Chance geben, die nicht zu 100% alle fachlichen Anforderungen erfüllen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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New Work ist es lange noch nicht…
Bewerber/inHat sich 2022 bei MediaMarktSaturn in Ingolstadt als Recruiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
gebt den Mitarbeitenden die Möglichkeit selbst zu entscheiden wann und wo sie arbeiten. Verzichtet nicht aufgrund einer starren Regelung auf Potentiale. Das kann sich in den nächsten Monaten/Jahren kein Unternehmen leisten. Und bitte gebt Interessenten, die wirklich Lust auf Unterstützung haben ein schnelles Feedback. Ich habe leider erst, nachdem ich nach 3 Wochen nachgefragt habe, ein Feedback, dass leider eine 25% ige Anwesenheit nicht ausreichend ist. Sehr Schade ☹️
Bewerbungsfragen
Ich hatte mich bereits vor längerer Zeit beworben. Nach wie vor stand das Thema Home Office im Raum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Respektlos Keinerlei Reaktion auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei MediaMarktSaturn in Ingolstadt als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch in Coronazeiten sollten auf Bewerbungen irgend eine Antwortet erfolgen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Nach persönlichem Gespräch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei MediaMarktSaturn in Ingolstadt als HR Business Partner (München) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein separater Wartebereich für Kandidaten, würde das Candidate Experience verbessern. Der Kandidat vor mir raus, ich gleich rein.
Auch wenn der Kandidat (ich) nichts ist, hätte ich einen Anruf nach einem persönlichen Gespräch erwartet. Gar keine Rückmeldung finde ich nicht besonders charmant.
Ich hatte das Gefühl, dass der Hiring Manager übermüdet / lustlos war. Ein Kennenlernen finde ich unter diesen Umständen schwierig.
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Professionalität des Gesprächs
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langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei MediaMarktSaturn in Ingolstadt als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Kontakt zum Bewerber aufnehmen. Keine zu persönlichen Fragen z.B. Ist ihr Vater stolz auf Sie?
Absprachen einhalten. In meinem Fall wurde mir zugesichert, innerhalb von zwei Wochen Rückmeldung zu geben,da ich ein anderes Angebot hatte. Ich habe dann persönlich angerufen, als keine Antwort kam. Die Dame aus der Personalabteilung, erklärte dann die Entscheidung nicht zu kennen und dies mit dem Fachbereichsleiter zu klären. Sie wollte dann umgehend zurückrufen. Hat sie dann natürlich nicht. Wochen später erhielt ich dann eine Absage. Da hatte ich bereits meine jetzige Stelle angetreten. Bitte mehr Wertschätzung gegenüber Bewerbern! Die Stelle war übrigens Monate später immer noch ausgeschrieben.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Hobbys.
- Eher punktuelle Fragen, z.B warum man diesen oder jenen Schwerpunkt im Studium gewählt hat.
- Warum haben sie sich bei uns beworben?
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Unprofessioneller Abteilungsleiter
Bewerber/inHat sich 2017 bei MediaMarktSaturn in Nürnberg als Category Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sind keine Bittsteller
Bewerbungsfragen
Wie stellen Sie sich Ihren zukünftigen Arbeitstag vor?
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Schneller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei MediaMarktSaturn in Ingolstadt als BI & Analytics Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Außergewöhnlich gut organisierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei MediaMarktSaturn in Ingolstadt als Infrastructure Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach dem Erstgespräch nie wieder etwas gehört - auch keine Reaktion auf Nachfrage per Mail
Bewerber/inHat sich 2020 bei MediaMarktSaturn in Ingolstadt beworben.
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Transparenter und ehrlicher Bewerbungsprozess, etwas langwierig
Bewerber/inHat sich 2018 bei MediaMarktSaturn in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
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