Eine guter Arbeitgeber, der aufmerksam gegenüber seinen Mitarbeitern sein soll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen vom Vorgesetzten, Zusammenarbeit mit den Kollegen, Spaß am abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu geringe Investitionen in Mitarbeiterbindung.
Verbesserungsvorschläge
- Fachkräfte sind auf dem Markt zu finden, der Konzern sollte sich umorientieren, denn die Klinik muss den Mitarbeitern von morgen etwas mehr anbieten, wenn man sich von der Konkurrenz absetzen will
- Mitarbeiteraufwendungen verstärken und die Bindung der Mitarbeiter verstärken (investiere ich als Unternehmen mit einem Risiko, erhalte ich Vertrauen und Wertschätzung zurück)
Arbeitsatmosphäre
Man wird jeden Morgen mit einem Lächeln von den Mitarbeitern und Kollegen der Klinik begrüsst. Kein Aufgezwungenes Lächeln, sondern ehrlich gemeinte Aufmerksamkeit.
Kommunikation
Wöchentlicher Austausch im Team und mit Vorgesetzten findet regelmäßig statt.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen gibt es immer Unterstützung und Hilfestellung. Gemeinsame Mittagspause erinnert einen die Pause wirklich stattfinden zu lassen und mal für einen Zeit den Arbeitsplatz zu verlassen.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle bieten Flexibilität. Arbeitsergebnis ist das was zählt.
Vorgesetztenverhalten
Offener, respektvoller Umgang sowie Raum für kritische Rückmeldungen bei Problemen.
Interessante Aufgaben
Große Klinik mit knapp 500 Mitarbeitern - da passiert viel spannendes und abwechslungsreiches.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige, ältere Kollegen gemischt mit Jüngeren ergänzen sich. Eine gute Kombination aus Erfahrung und neuer Energie. Die Herausforderung liegt für jeden darin die Augen nicht vor der Zukunft zu verschließen.
Arbeitsbedingungen
Investitionen in die Mitarbeiterbindung werden nicht als Potential betrachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig darauf geachtet, dass in den Büro nicht unnötig Papier verschwendet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es deutliches Ausbaupotential, da nicht tariflich vergütet wird.
Image
Die Klinik Grünheide ist etwas in die Jahre gekommen und benötigt dringend eine Imageverbesserung. Die Homepage ist vorrangig auf Patienten ausgelegt. Jedoch sollten auch Bewerber nicht außer Acht gelassen werden, dies kann durch Bewerbungs- und aktuellen Klinikfilm verbessert werden. Auch mehr Informationen zum Bewerbungsprozess, Mitarbeiterstimmen und -fotos, Bewerbungstipps und persönliche Ansprechpartner aus der Personalabteilung sind hilfreich und zukunftsorientiert.