562 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
302 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 241 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führung musste sich selbst überdenken.
Sehr starke Grübchen Bildung, die einen arbeiten viel, die anderen drücken sehr gerne.
Ist anscheinend nicht erwünscht.
Gibt es nur innerhalb der Gruppe
Die werden genauso schlecht behandelt wie der Rest
Die Chefs sind nur mit sich selbst beschäftigt. Keine richtige Leitung. Besonders schlecht in der Küche
Fast nicht vorhanden
Wird langsam besser
Es sind alle gleich wertlos
Ich fühle mich sehr wohl. Jeder ist hilfsbereit
Das Arbeitszeitmodell kann nach den Wünschen angepasst werden. 3 Tage länger und 2 kurz ist auch kein Problem. Arbeit lässt sich gut mit der Familie vereinbaren
Das Teamgefühl ist wirklich schön, jeder unterstützt den anderen.
Hört einem zu und nimmt Anregungen an. Kenne ich auch anders.
Man wird gut informiert, sowohl über Aushänge als auch E-Mail.
Abwechslungsreich
Zu wenig Personal
Mehr Geld
Zumindest mein Arbeitsbereich ist sehr fassettenreich und ich habe einen guten Mix aus direkter Klientenarbeit und Büroarbeit. Über die letzten Jahre konnte ich mich gut erproben und verschiedene Arbeitsfelder ausprobieren, bzw. auch nach Rücksprache problemlos aus Aufgabenbereichen aussteigen, welche dann doch nichts für mich waren. Ich fühle mich insbesondere in meinem Team sehr wertgeschätzt und der Umgang ist sehr freundschaftlich. Ich würde einfach vorbeischauen zum Probearbeitstag, wenn dieser angeboten wird und mir ein eigenes Bild machen. Gerade der Bereich Soziotherapie hat nichts mit dem Klinikbereich von MEDIAN zu tun und der Geist der vor der Übernahme im alten Unternehmen herrschte ist glücklicherweise erhalten geblieben. Ich mag es sehr und habe keine Ambitionen zu wechseln.
- Modernisierung der IT nötig
- Erhöhung der Kilometerpauschale bei Nutzung von Privat-PKW nötig
Unser Team ist spitzenmäßig! Man unterstützt sich gegenseitig und teilt die Aufgaben so auf, dass jeder seine Qualitäten einbringen kann. Wir entlasten uns gegenseitig und man erhält bei jedem ein offenes Ohr!
Das Image ist bei der Suche im Internet nicht so gut, aber ich kann von meinen Erfahrungen her nur sagen, dass ich mich sehr wohl fühle und das auch schon lange!
Ich habe bislang immer die Erfahrung gemacht, dass ich mich bei Problemen oder Fragen melden konnte und erfahre selbst auf höherer Leitungsebene Wertschätzung und einen freundlichen Umgang. Manchmal muss man nochmal nachhaken, wenn was Organisatorisches geregelt werden muss, aber ich denke, sowas gibts in jedem Unternehmen.
Das Gehalt wird hier wie bei den meisten Wirtschaftsunternehmen verhandelt, jedoch kann man (wenn man gut verhandeln kann und standfest bleibt) auch sein Wunschgehalt erzielen. Ähnlich wie bei tarifgebunden Unternehmen. Es gibt Zuschüsse für Sportverein ect.
nichts, nur die grüne Umgebung.
Dicht machen.
Räumlichkeiten veraltet, dunkel und nicht genügend Büros. Stimmung abartig.
Manche sind nett, aber die bleiben nicht lange.
Auch nach Auscheidung unmöglich.
Chefarzt Guruartig und Mobbing gibt es auch.
Median ist immer schlecht bezahlt, aber Breuberg topt alles.
Gute Aufstiegschancen für ältere Arbeitnehmer, Erfahrung wird gewertschätzt
Relativ niedriges Gehaltsniveau, keine klare Tarifstruktur
Bemühung um besseres Image
Tolles Team
Schlechter als die Realität
Das ist halt so als Führungskraft
Viele Möglichkeiten, sehr gutes internes Weiterbildungsangebot
Vergleichbar nicht im Top Bereich
Erfahrung wird sehr gewertschätzt
Immer ansprechbar
Ein Problem der Gebäude
Barrierefreie Kommunikation
Gute Chancen für alle
Immer spannend
Tolle Teamevents
Teamzusammenhalt kann noch besser werden. Neues Führungsteam macht viel dafür, dass wir alle mehr zusammenkommen.
Zusammenhalt der Arbeitskolleginnen
Schlechte Personalplanung, unglaubliche Vertragsbedingungen die auch per se als nicht verhandelbar gesetzt werden.
Keine off Boarding Kultur
Tarifverträge und Gleichberechtigung beim Gehalt.
Besondere Fähigkeiten sollten zudem besonders gewürdigt werden.
Eine Altersvorsorge die ihren Namen verdient und vom Arbeitgeber besser gefördert wird.
Stellenplanung mangelhaft
Keine Tarifverträge, intransparente Gehaltgestaltung
Flexible Arbeitszeiten, eigenständiges arbeiten
Das Gehalt, kaum Wertschätzung
Fairer bezahlen, gesundheitsfördernde Maßnahmen verstärken, mehr Wertschätzung
Die Arbeitsweise mit Vorgesetzten
Fehlendes Lob
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, sodass Sie auch bleiben.
Hat in den letzten Jahren etwas gelitten
Gut
Wenig Spielraum
Könnte besser sein.
Seit Corona nicht mehr so gut!
Könnte besser sein.
Ja
So verdient kununu Geld.