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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 327 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Median Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 637 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Median Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Median Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

327 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel besprochen und der Austausch wird gefördert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams und auch in der ganzen Klinik, die Leitung unterstützt und fördert es

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine ambulante Reha, deshalb sind die Arbeitszeiten schon sehr angnehm

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit vielen Jahren konstant gut - man hat immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Projekte und Ideen

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