Lieber nicht hier. Keine gute Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser, ausreichender Parkplatz.
Schöne Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verweigerung von strukturiertem Onboarding, wenig kollegialer Austausch. Altbackene, schlecht funktionierende Abläufe mit Betonung der Eigenverantwortung - als ob man Patient wäre.
Einarbeitung in die Software: "Ich weiß ja nicht, ob sich das lohnt, bzw. wie lange sie bleiben."
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsplätze stellen. AN-freundliche Arbeitsplanung statt zentral verordneter Arbeitsweise. Funktionierendes Labor.
Arbeitsatmosphäre
Null Einarbeitung, auch auf Nachfragen wenig Hilfestellung. Keine klaren Ansprechpartner, wenn man ab Tag Eins sich alleine zurechtfinden muss. Toxische Atmosphäre von oben, Fragen und Wachstum sind unerwünscht. Vom Arbeitnehmer will man am besten nichts hören.
Image
Merkwürdigerweise: Gute Wirkung/ Darstellung nach außen
Work-Life-Balance
Rehaklinik halt. Trotz Planbarkeit gibt es tageweise zu viele Aufnahmen als Stressfaktor. Teilzeitstellen werden irgendwie toleriert, aber nicht wirklich im Ablauf berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Statt kollegialem Miteinander herrscht eher der psychoedukative Wind. Jeder arbeitet unter Zeitdruck vor sich hin, neue MA müssen zusehen, wie sie auch einpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Freuen sich über jede:n, der es hier aushält.
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung nur auf vehemente Nachfragen, keine wirklichen Hilfestellungen. Manchmal auch Vorführen vor anderen durch den Oberarzt bei rein fachlichen Nachfragen. Dienst-/Arbeitseinteilung als Machtinstrument.
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommenes Gebäude, schlechte Bildschirmarbeitsplätze für Ärzte. Unflexible Strukturen für Teilzeitkräfte. Strukturell verursachter Stress, statt AN-orientierter Arbeitsverteilung.
Kommunikation
Viele zeitaufwendige Meetings ohne wirklichen Informationsfluss.
Gehalt/Benefits
Kein TV, Facharztgehalt an der Unterkante der Gehaltsspanne
Gleichberechtigung
Freuen sich über jede:n, der es hier aushält.
Interessante Aufgaben
Wer hier arbeitet, weiß, was in Psychosomatik und Suchttherapie zu erwarten ist. Mehr aber auch nicht, weil die Strukturen verstaubt und erstarrt sind.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Es freut uns zu lesen, dass Ihnen die Lage sowie die kostenlosen Parkmöglichkeiten gefallen, und auch unser Umgang mit Chancengleichheit sowie der Umgang mit älteren Kolleg:innen scheinen bei Ihnen gut anzukommen.
Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass Sie sich beim Einstieg bei uns allein gelassen gefühlt haben. Ein strukturiertes Onboarding mit klaren Ansprechpersonen ist aus unserer Sicht ein wichtiger Baustein, damit sich neue Teammitglieder von Anfang an gut zurechtfinden und sicher fühlen können. Es ist uns wichtig zu verstehen, an welchen Stellen genau es hier bei Ihnen gehakt hat, um gezielt daran arbeiten zu können.
Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen, der Kommunikation und dem Miteinander im Team nehmen wir ernst. Wir sind offen dafür, unsere Abläufe kritisch zu hinterfragen und uns weiterzuentwickeln - dafür ist es uns jedoch wichtig, die Hintergründe und konkreten Situationen besser nachvollziehen zu können.