Als Pflegekraft im deutschlandweiten Springerpool geht´s mir gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Gehalt;
immer ein offenes Ohr seitens der Zentrale und der PDLs;
Möglichkeit 10h-Dienste zu absolvieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zwar gar kein typisches MEDIAN-Problem sondern eher ein Politikum - die Pflege hat generell ein Imageproblem! Aber man ist als Pflegekraft halt selbst Schuld, wenn man sich JAHRZEHNTELANG mit den immer schlechter werdenden Arbeitsbedingungen zufrieden gibt.
Am Ende baden es die PatientInnen aus... oder derjenige, der mein Burnout/meine Rückenschmerzen therapiert! ;)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kohle für die Festangestellten;
Nutzen von digitalen Lösungen sollte im 21. Jahrhundert auch kein Fremdbegriff mehr sein;
Wertschätzung seitens der Führungsebene für das Geleistete (z.B. über Gutscheine, regelmäßige Befragungen, Eis im Sommer, Teamtage, Supervisionen.... es gibt sooo viel, aber muss es halt auch wollen!)
Arbeitsatmosphäre
...was soll ich sagen? Frust herrscht überall in der Pflege (egal ob da Helios, Charité oder sonstwas vorne drauf steht), die Arbeit ist nun mal körperlich wie psychisch belastend - aber das weiß man als Pflegekraft ja vorher (zumindest wenn nicht völlig realitätsfern unterwegs ist!). Das was es ausmacht, sind die Leute mit denen man zusammenarbeitet. Mal hast du als Springerkollege, mal eben nicht. Meistens sind alle bemüht, eine gute Atmosphäre zu schaffen!
Kommunikation
Mit meinen Ansprechpartnern in der Zentrale top, immer wertschätzend und verständnisvoll. Und wenn mal was nicht reibungslos klappt, so what, passiert halt!
Mit den KollegInnen vor Ort - wie so oft im Gesundheitswesen, viele Berufsgruppen mit unterschiedlichen Ansichten - klappt´s halt solala.... aber auch das ist gewiss kein MEDIAN spezifisches Problem!
Kollegenzusammenhalt
Bisher nicht viel zu meckern. Fluktuation ist in der Pflege ja ein generelles Problem. Leute kommen und gehen aber dort wo ich bisher eingesetzt war, stehen die Teams schon länger zusammen und alle Neuankömmlinge werden freundlich und offen empfangen!
Work-Life-Balance
Beste die ich als Pflegekraft in meinem bisherigen Berufsleben hatte! Bei Vollzeit rocke ich im Monat 15-17 Zehn-Stunden-Dienste und kann mir die freien Tage zusammen mit meiner besseren Hälfte packen! TOP!
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht hatte ich Glück aber die PDLs aus den Häusern konnten bisher sowohl menschlich wie professionell überzeugen! Aber auch hier gilt: So wie es in den Wald hineinschallt... Konstruktive Kritik scheint nicht die Stärke von uns Pflegekräften zu sein (wegen Frust und so...)
Interessante Aufgaben
Reha war für mich vor MEDIAN eher ein Fremdwort, was die pflegerischen Aufgaben betrifft. Irgendwo zwischen Pflegeheim und Krankenhaus, würd ich sagen! Mobilisation und Anleitung zur Selbsthilfe stehen logischerweise klar im Vordergrund. Klar würde man gerne mehr Zeit haben aber manchmal wird hier auf einem hohen Niveau gemeckert: im Krankenhaus hatte ich als Leasingkraft teilweise 20 Patienten pro Schicht zu versorgen (mit teilweise krasser Pflegebedürftigkeit), hier auch an schlecht besetzten Tagen maximal 10!
Arbeitsbedingungen
Mal abgesehen von den katastrophalen Bedingungen überall in der Pflege, kann ich persönlich nicht über meine Rahmenbedingungen meckern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, da geht noch mehr... gerade in Punkto Nachhaltigkeit und Ressourcenverbrauch. Ich denke jedoch, dass das auch eher ein generelles Problem der Gesundheitsbranche ist: viele Einwegartikel (Infusionen, Handschuhe, Inkontinenzmaterial etc.) belasten nun mal die Umwelt - ich hoffe auf eine smarte und nachhaltige Lösung in ca. 100 Jahren ;)
Gehalt/Sozialleistungen
4300€ Grundgehalt (+diverse Zulagen), Dienstauto mit 1% Regelung und das Stellen eines Schlafplatzes vor Ort sprechen meiner Meinung für sich! Achso, und wenn ich zwei Jahre hier arbeite, gibt´s noch nen dicken Bonus!
Image
Kann ich schwer beurteilen. Is halt ein privates Unternehmen (ob sowas im Gesundheitswesen zielführend ist, kann man zumindest als fraglich bezeichnen aber das würde hier zu weit führen), dennoch hab ich das Gefühl, dass viele mit der Marke MEDIAN bisher nicht viel anfangen können! Vielleicht könnte man am Bekanntheitsgrad was drehen?
Karriere/Weiterbildung
Als Pflegekraft werde ich wohl nur Karriere machen können, wenn ich den Bereich verlasse aber das schwebt mir zur Zeit noch nicht vor! Meine Karriere hier definiere ich momentan über die mir gegebenen Rahmenbedingungen (siehe "Gehalt/Sozialleistungen")