Interessanter Job bei schlechter Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern (Wertschätzung, Transparenz, Beteiligung)
Bezahlung
Anweisungen von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
-Managementschulungen für Vorgesetzte
-Wertschätzung der Mitarbeiter an der Basis
-Angemessene Bezahlung
-Mitspracherecht der Mitarbeiter an betrieblichen Prozessen und Angelegenheiten
-Beteiligung der Mitarbeit an Visionen (um die Bindung an die Firma zu verbessern)
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen ein netter Umgang mit (einigen) Kollegen und Kolleginnen
Keine (regelmäßige) Rückmeldung zur Arbeit vom Vorgesetzten, es sei denn es gibt Kritik, die abhängig ist von der Tagesbefindlichkeit des (meines) Vorgesetzten
Von der Geschäftsleitung keine Wertschätzung bei schlechter Bezahlung (Gerüchte sagen das auf die Frage nach höherem Gehalt beantwortet wird mit : Sie müssen ja hier nicht arbeiten)
Kommunikation
Kaum Mitspracherecht, wenig Infos und wenn dann eher als Anweisung
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, mit manchen Kollegen bzw. Kolleginnen (auch aus anderen Abteilungen) geht es gut, mit anderen nicht.... Wahrscheinlich wie überall....
Work-Life-Balance
Überstunden werden abgelehnt, Arbeitszeitreduzierung mit einzelnen freien Tagen sind möglich
Vorgesetztenverhalten
Ich rede nur über meine Vorgesetzte.... Leider kaum Führungsqualitäten bei fehlender positiver Motivation und Wertschätzung für die Mitarbeiter, dafür die Sicherstellung eigener Vorteile
Interessante Aufgaben
Es kommt wahrscheinlich darauf an welche konkreten Aufgaben man hat
Gleichberechtigung
Viel von Sympathie abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Hinter dem Rücken werden ältere Kollegen besonders Kolleginnen eher abgewertet
Arbeitsbedingungen
Zunehmende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen, es fehle immer Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell sei Beides vorhanden, inoffiziell eher nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest für einige Abteilungen gäbe es Gehaltsaufstockungen, für andere nicht, bei insgesamt schlechter Bezahlung
Image
Die Kollegen und Kolleginnen kritisieren die Zustände innerhalb der Firma, werden aber nicht gehört und verlieren zunehmend ihre Motivation
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch ja, praktisch wenige Möglichkeiten