Mittlerweile reicht es nicht mal mehr für "wenigstens so tun als ob..."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Wenn man am richtigen Ort landet, angenehme Kollegen und Chefs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkauft sich als modern, digital, familienfreundlich, setzt davon aber kaum etwas in der Realität um. Zynischer Umgang mit Patienten und Mitarbeitern, Hauptsache, die Kasse klingelt.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich haben Arbeitnehmer teilweise übertriebene Vorstellungen und Forderungen. Und ja, als Arbeitgeber im Gesundheitswesen ist man derzeit auf vielen Ebenen gefordert. Dennoch täte vor allem die Zentrale gut daran, ein Ohr für ihre Mitarbeiter zu haben und mehr Wertschätzung zu signalisieren, als hohle Phrasen und ein Alibi-Award. Andere Konzerne arbeiten auch im Gesundheitswesen und schaffen es, den Mitarbeitern Wertschätzung zu signalisieren und auch Zusatzleistungen zu gewähren. Aber das würde natürlich die Gewinne für die Zentrale und deren Geldgeber minimieren. Das ist natürlich unzumutbar.
Auch die anvertrauten Patienten sollten endlich wieder als Menschen wahrgenommen werden und nicht nur als Kapitaleinnahme betrachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten, Vorgaben umsetzen, Mund halten
Kommunikation
Von der Arbeitsrealität ihrer Mitarbeiter in den vielen Kliniken weit entrückte Konzernzentrale, die sich für Probleme null interessiert, so lange die Zahlen halbwegs stimmen
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wo man eingesetzt ist
Work-Life-Balance
In der Pflege und den therapeutischen Abteilungen eher nur 1 Stern, ansonsten muss man dringend das Wort "nein" kennen
Vorgesetztenverhalten
Zwntrale: 0 Sterne, Abteilungsleitungen und so manche(r) KL 5 Sterne
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, wo man eingesetzt ist
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt, wie die Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Uralte Ausstattung in den Patientenzimmern und Arbeitsräumen. Endlos langsame EDV, die Zeit kostet. Paranoide Benutzereinstellungen: für jede Kleinigkeit, die man eigentlich selbst lösen könnte, wird aufgrund der Nutzereinstellungen die IT benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier. In der Realität absolute Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. In der Höhe Welten entfernt von Tarifverträgen. 28 Tage Urlaub für alle, keine Sonderzahlungen (wie Weihnachtsgeld o.ä.), keine Zahlung mehr von VL. Jeweils 20 Euro an Weihnachten und Geburtstag auf Edenred Karte, angebliche Mitarbeiterrabatte, die keinen einzigen Cent günstiger sind als die normalen Angebote, teilweise sogar teurer.
Image
Nicht mal mehr "Blenden" funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem, wo man eingesetzt wird und sich selbst kümmert, werden Fort- und Weiterbildung gefördert und Kosten übernommen. Zusätzliche Kursangebote über Median Akademie in unterschiedlicher Qualität von Top bis leider auch Flop. Pflichtschulungen können so ohne Terminbindung von jedem absolviert werden, da man es sich selbst einteilen kann.