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Bewertung

TopCompany2027

Spannende Tätigkeiten jedoch wenig Perspektiven?

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MEDIAN Kliniken GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an sich ist spannend und vielfältig, die Kolleg:innen motiviert und smart, so dass es Spaß macht zusammen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Transparenz nach unten, Transparenz um Gehälter und Aufstiegsmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Unklar ob/wie man sich weiterentwickeln kann. Es gibt anscheinend keine Strukturen dafür.

Kommunikation

Mehr Kommunikation von oben und zwischen Abteilungen wäre wünschenswert und sinnvoll

Gehalt/Benefits

Keine Transparenz zu Gehältern, unklar wie man aufsteigen kann, kaum Benefits. Gehälter leider nicht sehr attraktiv und selbst bei niedrigem Gehsltswunsch am Anfang wird nicht nach oben korrigiert wenn für die Stelle mehr vorgesehen wurde. Obwohl es ein Konzern im Gesundheitswesen ist, gibt es kein Urban Sports Club Benefit. Auch ein BVG/Deutschlandticket sollte dazu gehören wenn man ins Büro muss und viele Dienstreisen macht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources MEDIAN DE, Recruiter
Human Resources MEDIAN DERecruiter

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeit als spannend und vielfältig empfinden und gerne mit Ihren motivierten Kolleg:innen zusammenarbeiten. Auch dass Sie mit der Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben zufrieden sind, zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Kritikpunkte bezüglich Gehalt und Transparenz nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass fehlende Klarheit über Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten frustrierend sein kann. Auch Ihre Anregungen zu Benefits wie Urban Sports Club oder Deutschlandticket sind wertvolle Hinweise für uns.

Was die interne Kommunikation angeht, sehen wir ebenfalls Verbesserungspotential und arbeiten daran, den Austausch zwischen den Abteilungen und von der Führungsebene nach unten zu stärken.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.