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Gehalt

Monetäre Aspekte: Das Grundgehalt wurde in der Regel pünktlich ausgezahlt, mit Ausnahme des ersten Monats, der erst nach Rückfrage am 8. April vollständig ausgezahlt wurde. Rückläuferkosten oder andere Unannehmlichkeiten wurden vom Unternehmen nicht ausgeglichen.

Bonuszahlungen: Das Fixum wurde in der Regel zeitnah gezahlt. Der persönliche Bonus kam alle 8-12 Wochen planmäßig. Der Team-Bonus in Höhe von 1% war unrealistisch hoch angesetzt und konnte nach Personalreduktionen (Kündigungen = 5 Stck. von Januar bis August 2025, mich eingeschlossen + 1 dauerhaft Kranker) im Team einfach nicht mehr erreicht werden.

Mein Eindruck war, dass sich die angebotenen Sozialleistungen auf die gesetzlichen Standardleistungen beschränkten. Zusätzliche Benefits wie z. B. Gutscheine, Sachbezugskarten oder kleine finanzielle Entlastungen für das Arbeiten im Homeoffice (Strom, Heizung, Wasser) habe ich persönlich nicht wahrgenommen.

Bewertung: Insgesamt ein neutraler Eindruck – solide Fixgehälter und planmäßige Boni, aber keine zusätzlichen Benefits und unrealistische Team-Ziele. Bewertung: 3 von 5 Sternen.

Gehalt grundsätzlich in Ordnung, Sozialleistungen nur begrenzt vorhanden. Provisionen sind nicht immer gleich verteilt, was das Teamklima belastet.

Im Sales immer stark von der eigenen Leistung abhängig, wo man am Ende des Monats sein Gehalt hinsteuert, hier ist auf jeden Fall schon einiges möglich. Grundgehalt okay und fair.

Galt durchschnittlich Sozialleistung nicht vorhanden

Wer hier viel leistet, kann auch gut verdienen

Mehr geht immer, aber die Provision passt für mich und das Grundgehalt auch;-) Wenn vielleicht noch Neukunden telefoniert werden könnten, dann würde es vermutlich auch merh Umsatz und dementsprechend mehr Gehalt geben;-)