Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mediaphon telemarketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen wurden offen geteilt und Entscheidungen transparent kommuniziert.
Man konnte sich auf seine Kollegen verlassen und hat auch in stressigen Phasen füreinander eingestanden.
Flexible Regelungen ermöglichten es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Vorgesetzte begegneten einem auf Augenhöhe und hatten immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten regelmäßig Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren.
Das Team-Gefühl war spürbar und die Stimmung im Büro angenehm und wertschätzend.