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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei mediaprint solutions eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
Man lernt dort auf jeden Fall fürs Leben – nicht unbedingt fachlich, aber im Umgang mit Menschen, Stress und Eigenverantwortung.
Der Grundkurs in Lünen war top und hat sich das erste Mal wirklich wie „Ausbildung“ angefühlt. Danach flacht der fachliche Teil leider ziemlich ab – besonders, was die Creative Cloud angeht.
Das Verhältnis unter den Azubis war eigentlich immer gut. Alle wissen irgendwie, wie’s läuft – das verbindet.
Und klar: In der Berufsschule hört man auch von deutlich schlimmeren Arbeitgebern. Im Vergleich dazu ist es hier definitiv angenehmer – aber es ist eben trotzdem nicht das, was eine gute Ausbildung ausmachen sollte.
Es gab einiges, das schwierig war. Besonders schade: Dass Kritik von Azubis schon seit Jahren ähnlich klingt – aber nichts wirklich passiert. Es wirkt oft so, als würde das oben nicht wirklich ankommen oder nicht ernst genommen werden.
Ausbildung braucht Struktur, Klarheit und echtes Interesse an der Entwicklung von Azubis. Stattdessen gab’s eher das Gegenteil: viel Verantwortung, wenig Anleitung. Und das überfordert – vor allem, wenn man eigentlich noch am Anfang steht.
1. Ausbildung sollte kein Lückenfüller sein. Wer ausbildet, sollte das auch wirklich wollen – und nicht nur, weil dringend Leute fehlen. Dann lieber ehrlich kommunizieren und Fachkräfte einstellen.
2. Feedback von Azubis wäre eigentlich eine gute Chance, Dinge zu verbessern. Wenn über mehrere Jahrgänge hinweg dieselben Probleme angesprochen werden, sollte man das vielleicht nicht einfach ignorieren.
3. Es würde helfen, wenn eine feste Ansprechperson für die Ausbildung da wäre – mit klarer Struktur. Wenn Azubis keine Ersatzkräfte sein sollen, sollte ein Abteilungswechsel auch machbar sein – ohne Diskussion jedes Mal.
Die Atmosphäre war oft angespannt – hauptsächlich wegen Überlastung und Zeitdruck. Kolleg:innen bemühen sich, aber der Stress ist spürbar.
Perspektiven wurden nie wirklich transparent gemacht. Man hatte wenig Einblick, wie es nach der Ausbildung weitergehen könnte. Ich habe von mehreren Seiten gehört, dass das Gehalt nach der Übernahme wohl eher im Bereich des Mindestlohns liegt – was für viele verständlicherweise nicht besonders attraktiv wirkt
Normale Bürozeiten von 08.00-16.30. Die Festangestellten haben Gleitzeit.
Durchschnittlich. Im Vergleich zur Berufsschulklasse eher leicht unter dem Schnitt.
Der Spaßfaktor war sehr begrenzt. Die Aufgaben waren monoton, echte Lernerfolge selten. Durch die angespannte Stimmung ging auch die Motivation irgendwann verloren. Unter den Azubis war es aber super!
Man hatte oft das Gefühl, eher als günstige Arbeitskraft zu funktionieren als etwas zu lernen. Es wurde viel erwartet, aber wenig erklärt oder begleitet.
Kaum bis gar keine Abwechslung.
Der Umgang hing stark von den Personen ab und der aktuellen Situation. Einige waren wertschätzend, andere eher distanziert.
Mir gefällt besonders, dass ich schon früh selbstständig arbeiten darf und Verantwortung übernehmen kann. Außerdem finde ich es toll, dass die Möglichkeit besteht Messen zu besuchen, um eigenständig Erfahrungen zu sammeln. Auch das Sommerfest und die Weihnachtsfeier sind immer wieder aufs Neue ein Highlight.
Da ich noch nicht sehr lange im Unternehmen bin, kann ich aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge machen. Bis jetzt fühle ich mich gut aufgehoben und konnte noch keine größeren Schwachstellen erkennen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Besonders unter den Azubis herrscht ein toller Zusammenhalt – wir verbringen jeden Tag die Mittagspause gemeinsam, was das Miteinander noch einmal stärkt.
Nach der Ausbildung bestehen grundsätzlich gute Chancen auf eine Übernahme, was für mich persönlich ein wichtiger Faktor ist. Wie es danach mit konkreten Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterentwicklungsperspektiven aussieht, kann ich aktuell noch nicht beurteilen.
Die Arbeitszeiten sind fair geregelt. Es gibt ein Gleitzeitmodell, sodass man seine Arbeitszeit flexibel gestalten kann. Gearbeitet wird montags bis freitags, jeweils 8 Stunden pro Tag. Falls Überstunden anfallen, können diese unkompliziert durch Freizeit ausgeglichen werden.
Die Ausbildungsvergütung wird immer pünktlich ausgezahlt und zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was definitiv ein Pluspunkt ist. Insgesamt ist die Vergütung in Ordnung – sie könnte zwar gerne etwas höher sein, liegt aber im Vergleich im soliden Bereich.
Meine Ausbilder sind durchweg freundlich, hilfsbereit und immer ansprechbar. Man merkt, dass ihnen die Ausbildung der Azubis wirklich am Herzen liegt. Bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr, und man wird individuell unterstützt. Das schafft eine angenehme und vertrauensvolle Lernatmosphäre.
Ich komme gerne zur Arbeit, weil das Arbeitsumfeld angenehm ist und ich mich im Team wohlfühle. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man merkt, dass hier auch der zwischenmenschliche Aspekt nicht zu kurz kommt. Dadurch macht die Ausbildung nicht nur fachlich Sinn, sondern auch persönlich Spaß.
In meiner Ausbildung werde ich in verschiedenen Bereichen eingesetzt und bekomme die Möglichkeit, viele unterschiedliche Aufgaben kennenzulernen. Dabei werde ich nicht einfach "abgestellt", sondern bekomme durchgehend Unterstützung, wenn ich sie benötige. Besonders positiv finde ich, dass auch darauf geachtet wird, mir genügend Zeit zum Lernen zu geben – so kann ich Theorie und Praxis gut miteinander verbinden.
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich gestaltet. Ich durchlaufe verschiedene Abteilungen und bekomme dadurch einen umfassenden Einblick in die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens. Die Aufgaben sind vielseitig und bieten eine gute Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen, sodass es nie langweilig wird.
Der Umgang im Unternehmen ist durchweg respektvoll. Egal ob Ausbilder, Kollegen oder Vorgesetzte – alle begegnen einem auf Augenhöhe und sind freundlich im Umgang. Auch als Azubi wird man hier nicht "von oben herab" behandelt, sondern als Teil des Teams wertgeschätzt.
Bisher habe ich viel Menschlichkeit und Verständnis erfahren, wofür ich sehr dankbar bin!
Zu Anfang der Ausbildung durfte ich einen 2 monatigen Grundkurs in Lünen/Dortmund besuchen, in dem ich alle Basics gelernt habe - perfekter Start in die Ausbildung und ein Riesen Vorteil in der Berufsschule.
Manche Köpfe müssten sich mehr für Neues und Modernes/Aktuelles öffnen, denn manches Altes ist noch sehr festgesetzt und fällt negativ auf.
- mehr für die Mitarbeiter und den Zusammenhalt tun
- weniger auf "das war schon immer so und wird so weiter gemacht" setzen
schön wäre ein kurzer Freitag, ansonsten sind es normale Arbeitszeiten
Die Vergütung als Azubi ist wirklich nicht schlecht! Außerdem gibt es 30 Urlaubstage.
sehr kompetent!
Ich sitze glücklicherweise mit meinen liebsten Kollegen zusammen und komme deshalb gerne zur Arbeit.
Ich habe großen Respekt vor jedem Kollegen. So manch einer sieht mich dennoch nur als kleinen Azubi und billige Arbeitskraft. Dennoch muss man sagen: "Schlimmer geht immer".