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Media-Saturn-Holding GmbHals Arbeitgeber

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Media-Saturn-Holding GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,45
Vorgesetztenverhalten
3,19
Kollegenzusammenhalt
3,92
Interessante Aufgaben
3,76
Kommunikation
2,97
Arbeitsbedingungen
3,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,34
Work-Life-Balance
3,46

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,65
Umgang mit Kollegen 45+
3,88
Karriere / Weiterbildung
3,23
Gehalt / Sozialleistungen
3,37
Image
3,21
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 72 von 102 Bewertern Homeoffice bei 66 von 102 Bewertern Kantine bei 84 von 102 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 102 Bewertern Kinderbetreuung bei 46 von 102 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 66 von 102 Bewertern Barrierefreiheit bei 32 von 102 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 57 von 102 Bewertern Betriebsarzt bei 72 von 102 Bewertern Coaching bei 31 von 102 Bewertern Parkplatz bei 78 von 102 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 49 von 102 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 61 von 102 Bewertern Firmenwagen bei 38 von 102 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 76 von 102 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 33 von 102 Bewertern Mitarbeiterevents bei 74 von 102 Bewertern Internetnutzung bei 66 von 102 Bewertern Hunde geduldet bei 24 von 102 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Große Freihheitzsgrade

  • 08.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Flexibilität sowie die Chance groß Einfluss zu nehmen

  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • /
  • 24.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Letztendlich hängt vieles vom individuellen Vorgesetzten ab. Viele bringen aber nicht die erforderlichen Fähigkeiten mit.

Kollegenzusammenhalt

leider der einzig positive Aspekt

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Aufgaben und Herausforderungen. Da aber oft die Kraft nicht auf die Straße gebracht werden kann wird man oft enttäuscht.

Kommunikation

Viele hängt von persönlichen Netzwerken ab.

  • 08.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness ist ein Fremdwort, der Kostenfaktor ist entscheidend

Vorgesetztenverhalten

Je nach Position ist es mehr oder weniger gut, lokal im Markt top, aber leider auch Zentral Flop

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind genial, die Ausbildung und Führung dorthin mehr als mangelhaft.

Kommunikation

Feedback gibt es nicht, wer wiederspricht ist raus! Fragen und Kritik sind unerwünscht.

Umgang mit Kollegen 45+

Je älter, desto teurer. suche einmal Mitarbeiter ü 40, lach. Es gibt vom Management eine Aufforderung an alle GF diese zu kündigen!!!

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super Teamzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben

Kommunikation

Könnte ab und an etwas besser sein

Karriere / Weiterbildung

Vielen weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Schulungen,online akademie etc

Gehalt / Sozialleistungen

Pünktliche Tarifgebundene Bezahlung über Mindestlohn, Urlaubs/ Weihnachtsgeld, sonderleistung

Arbeitsbedingungen

Ganz ok bzw aushaltbar

  • 08.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die fest im Unternehmen verankert sind

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf die "Kleinen" hören
  • 03.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Leider wurde ich als ungelernte Kraft viel zu oft allein gelassen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Mitarbeiter eingehen, wenn diese mit Problemen zu einem kommen. Mehr Personal einstellen sodass jemand in den Urlaub kann und dafür ein anderer keine Überstunden machen mus

Pro

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Zeiteinteilung

Contra

Wenig Unterstützung durch Kollegen
Unfaire Bezahlung (Frauen bekommen weniger als Männer)
Kommunikation funktioniert gar nicht, weder Marktintern noch mit der Zentrale
Kaum Zeit um Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen
Man wird "ins kalte Wasser geschmissen"
Unfreundliche Behandlung von Ex Mitarbeitern