4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mediatainment Publishing Verlagsgesellschaft mbH Bewertungen
Mediatainment
Publishing
Verlagsgesellschaft
mbH
Hannover
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Herausforderungen statt Förderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen…
Verbesserungsvorschläge
Dringend Unternehmensleitung und Führungsstil überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte sehr viel Druck von oben. Das Einzige, was die Arbeitsatmosphäre noch aufrechterhielt, waren die Kollegen.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche kaum bekannt – selbst auf mehrfache Nachfrage war es vielen Fachkräften kein Begriff. In der Berufsschule war das Unternehmen eher durch negative Erfahrungen bekannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war häufig sehr hoch. Einsätze an eigentlich freien Tagen sowie unbezahlte Überstunden wurden oftmals als selbstverständlich vorausgesetzt. Homeoffice war möglich, jedoch war Gleitzeit in der Praxis nur eingeschränkt realisierbar. Aufgabenverteilungen erfolgten teilweise ohne Rücksicht auf tatsächliche Kapazitäten, was zu einer ungleichmäßigen Belastung führte. Aufgrund des hohen Zeitdrucks kam es vor, dass Pausen nicht oder nur eingeschränkt genommen werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder beruflichen Weiterentwicklung. Auch Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens waren nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Das war von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung hat man gut zusammengehalten und sich unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es kaum Möglichkeiten zur Mitbestimmung. Entscheidungen wurden häufig ausschließlich von der Führungsebene getroffen und ohne Rücksprache umgesetzt. Die gesetzten Ziele waren in vielen Fällen unrealistisch und standen in keinem Verhältnis zu den verfügbaren Kapazitäten. Insgesamt fehlte es in meiner Zeit häufig an Verständnis und Unterstützung durch die Führung. Vereinbarte Absprachen wurden nicht umgesetzt oder nach kurzer Zeit wieder über den Haufen geworfen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung war dauerhaft zu hoch: Zu viele Aufgaben mussten von zu wenigen Mitarbeitenden in zu kurzer Zeit erledigt werden. Trotz der bekannten Probleme trat keine Besserung ein. Kollegen schieden aus dem Unternehmen aus, was zu noch höherem Druck führte.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen war in Ordnung. Die Kommunikation mit der Führungsebene hingegen gestaltete sich sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt. Allerdings wurden Auszubildende oft wie vollwertige Arbeitskräfte eingesetzt, obwohl die Vergütung deutlich unter dem Niveau einer regulären Anstellung lag. Über die Erstattung der Fahrtkosten hinaus wurden keine nennenswerten Sozialleistungen angeboten.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn waren die Aufgaben abwechslungsreich und interessant. Mit der Zeit jedoch wiederholten sich die Tätigkeiten weitgehend monatlich, wodurch der Arbeitsalltag zunehmend monoton wurde. Neue Herausforderungen blieben aus – stattdessen lag der Fokus zunehmend darauf, dieselben Aufgaben in immer kürzerer Zeit zu erledigen.
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Nicht ist wie es scheint, alles ist nur vorgetäuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts positives zu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Chefetage, die nur ihren eigenen Bedarf sieht und die Mitarbeiter auch für private Aufgaben einspannt.
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nichts mehr retten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen ohne Bewusstsein für seine Arbeitnehmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bewusstsein für die Arbeitnehmer. Ehrliche und offene Absprachen wären eine Möglichkeit, sowie ein Wechsel der Chefetage von nöten.
Arbeitsatmosphäre
Druck und ausschließlich negative Kritik sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 09:00 - 18:00 Uhr von Mo - Do lassen keinen Spielraum für private Termine und eine wirkungsvolle Erholung am Feierabend. Vielmehr hat man das Gefühl für die Arbeit leben zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, keine Herausforderung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Reicht wenns hoch kommt zum Leben.
Eine eigene Wohnung ist eher unwahrscheinlich zu unterhalten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Abteilungen selbst wird zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig, cholerisch, emotional in jeder Beurteilung, konfliktsuchend, teils unfair.
Kommunikation
Jeder achtet nur auf sich selbst und unter der Leitung und den einzelnen Abteilungen gibt es nur schlechte bis gar keine Kommunikation über den Arbeitsablauf und Struktur.
Gleichberechtigung
Die meisten Arbeitnehmer hier werden bewusst klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung. Der selbe Prozess jeden Monat. Das einzige Abwechslungsreiche ist die schlechte Struktur und Planung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Innovativ, dynamisch & prima Klima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsperspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stadtrandlage
Verbesserungsvorschläge
Mehr Eigenwerbung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mediatainment Publishing Verlagsgesellschaft durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mediatainment Publishing Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mediatainment Publishing Verlagsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.