Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medic Center Nürnberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein tolles Arbeitsklima, da jeder für jeden bei Bedarf einspringt
Wie in jedem Team kann es manchmal zu Differenzen kommen , die aber schnell behoben werden
Nette Kollegen. Guter Zusammenhalt und ein schönes Miteinander.
Innerhalb der Abteilung richtig gut, es gibt innerhalb des Betriebes aber Verbesserung
Ich finde die Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung sehr gut, da der Zusammenhalt auch trotz der Größe des Unternehmens immernoch deutlich zu spüren ist. Die Aufgaben sind außerdem auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit interessant und vielfältig, was ich sehr schätze!