Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Abgesehen von Fitnessstudio keinerlei Benefits. kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld, kein 50 Euro Gutschei,wenig Urlaub
Man sollte endlich mal die Arbeit der kleinen Angestellten honorieren, da Keinerlei Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Arbeitsklima, die Aufgaben, die Arbeitsmoral.
Bezahlung
Schlicht weg Bezahlung.
Bis auf einige spezielle Persönlichkeiten familiär und freundlich.
Kein Kommentar
Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit. Wenn was von den Stunden oder der Arbeitseinteilung durch ihr welche Krankheiten oder Problemchen umgestellt werden müssen wird darauf Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden von selbst angeboten und wenn man spezifisch nachfragt und die Nachfrage für diese Art von Weiterbildung gerechtfertigt ist werden sie genehmigt.
Sehr karg vom Gehalt her.
Soweit ich weiß ja
In der Abteilung super aber wie man es kennt gibt es "Rivalitäten" unter den Abteilungen.
Die werden meines Erachtens respektiert und gut behandelt.
Professionel aber auch menschlich, ich kenne das definitiv anders von daher meines Erachtens top.
Ist in Ordnung kenne ich deutlich schlechter.
Besser geht immer aber hier werden Probleme direkt angesprochen und es wird versucht mit Kompromissen diese zu regeln.
Ich gebe hier nur 3 Sterne weil ich darauf keinen Einblick habe von daher diese Bewertung als nichtig ansehen.
Manche Sachen wiederholen sich halt das ist aber normal sonst sehr abwechslungsreich.
?
alles gesagt worden.
Privat und Arbeit trennen!!!!! Mal seinen Angestellten zuhören und vorallem nicht immer nur reden, auch mal einfach machen.
eher Mistrauen als Vertrauen. Lob gibt es sogut wie nie, Fehler werden immer nur bei anderen gesucht. Mitarbeiterführung gleich null. Aufgaben erteilen ja aber die Verantwortung dann lieber auf untere Etagen abwelzen.
Gott sei dank hat da jeder seine eigene Meinung
Ist ok, wenn man was vor hatte wurde dies auch meistens ermöglicht.
keine Weiterbildungsmöglichkeit, selbst bei eigenständigen Nachfragen interresiert es niemanden.
unterstes Lohnniveau, keine Sozialleistung, mit viel Glück etwas Weihnachtsgeld aber nicht der Rede wert und auch nicht jedes Jahr.
Fremdwörter!
mit Einigen ist es prima, bei Anderen sollte man vorsichtig sein um nicht ein Messer im Rücken zu haben
kein Unterschied
Leider als Mitarbeiter keinerlei Mitspracherecht, es gibt nur eine Meinung und die ist immer richtig!! Schlechte Laune wird direkt an die Angestellten weiter gegeben und sorgen so für große Demotivation.
zu kleines Lager, Verletzungsgefahr! Im Sommer wie in der Sauna und die Geschäftsführung interresiert es überhaupt nicht wie es die Kollegen belastet sowohl körperlich als auch gesundheitlich. Ich sag nur Fürsorgepflicht!!!!
keine vorhanden und gefühlt auch nicht gewünscht. Mitarbeiter unterhalb von Abteilungsleiter werden so gut wie garnicht informiert. Geht alles nur über Buschfunk.
Keinerlei Wertschätzung, egal ob alt oder jung oder Mann oder Frau, also so gesehen alle gleich.
Keine Herausforderung, eher langweilig. Die Faulen werden nicht motiviert und die Fleißigen eher demotiviert.
Es wird viel verlangt (man muss top Leistungen bringen) für ein kleines Gehalt. Dinge die im Vorstellungsgespräch geklärt und angesprochen wurden, sind danach ein Problem. Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut und sehr anstrengend (Schleifmaschinen im Produktionsraum).
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.