28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kantine.
- Der Umgang mit den Mitarbeitern.
- sehr hohe Erwartungen für die Gegenleistungen
- hohe Fluktuation
- micromanagement
- Wünsche und Bedürfnisse werden nicht berücksichtigt
Neue Geschäftsführung
Eine diktatorische Luft, gepaart mit paranoider Ängstlichkeit ist im ganzen Unternehmen zu spüren, sobald der GF das Klima verpestet.
Die Bewertungen auf Kununu sprechen für sich.
Homeoffice aus Vertrauensgründen nicht gewollt, trotzdem attraktiv formulierter Stellenbeschreibung. Überstunden werden nicht bezahlt.
-Fortbildungen erhält nur die Geschäftsleitung.
- Die meisten Mitarbeiter bleiben nicht lange und wollen nur in der Branche irgendwo Fuß fassen
-Keine Zusatzleistungen
- durchschnittliches Gehalt
GF fährt überteuerte Sportwagen und im Gegenzug dürfen Angestellte nicht mal einen Job-Ticket erhalten.
Getreu dem Motto „geteiltes Leid, ist halbes Leid“ halten die Mitarbeiter zusammen. Die Fluktuation ist immens groß, sodass der Mitarbeiterstamm veränderlich und nicht von großem Halt ist.
Nicht existent. Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei einem Jahr, inklusiver halbjähriger Probezeit.
Mitarbeiterbedürfnisse werden nicht berücksichtigt. Vor lauter paranoider Angst wird der Mitarbeiter nicht von den Vorgesetzten gegenüber dem GF in Schutz genommen.
Equipment ist auf dem aktuellsten Stand. Zugänge eingeschränkt, aufgrund von geringer Anzahl von Lizenzen.
Purer Monolog, statt Dialog vorherrschend - unabhängig davon, ob Meetings, Zusammenkünfte, Mitarbeitergespräche oder sonstiges stattfinden. Gedemütigt werden die Beteiligten vor gesamter Runde, indem die Arbeitsproduktivität niedergemacht wird. Micromanagement!
Die Meinung des Mitarbeiters zählt nicht.
Lass es bleiben! Personal können sie nicht Vllt mal professionell beraten lassen ?! Aber dieses Unternehmen ist gänzlich beratungsressistent ;)
Siehe kununu
Nicht gewollt
Gehalt ok .. Sozialleistungen gibt es nicht
Was ist das ?
Gibt’s kaum
Was ist das??
Sehr gutes Gehalt, vor allem für Berufseinsteiger
Wie eine kleine Familie. Es verstehen sich alle sehr gut und es wird einem immer geholfen.
Alles auf dem neusten Stand. Sehr schöne Büroräume. Für Neuanschaffung und Innovation ist man immer offen.
Man kann kündigen
Siehe Bewertungen
Verkaufen an großen Konzern die Struktur haben
Sture Abarbeitung von Aufgaben. Mit Kollegen sollte man sich nicht unterhalten. Das wird negativ gesehen, da man ja für die Arbeit und nicht für Kommunikation bezahlt wird.
Man sollte wirklich auf Bewertungen hören
Wird beworben aber nicht gelebt. 8 Stunden arbeiten und dann sollte man die Überstunden die mit dem Gehalt abgegolten sind am besten auch noch machen.
Gibt es weder noch. Könnte ja Geld kosten.
Karriere is für den MA nicht vorgesehen.
Gehalt is für die Forderung zu wenig.
Das Thema gibt es in der firma gar nicht
Einzelkämpfer in gläsernen Einzelbüros! Jeder kämpft für sich allein.
Ältere Kollegen gibt es kaum. Es fangen nur junge Leute an und die gehen nach kurzer Zeit wieder.
Mikromanagement
Volle Kontrolle
Wie erwähnt, nicht reden sondern buckeln.
Eigentlich müssten das 5 Sterne sein. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Es wäre interessant wenn man sich unterhalten dürfte und durch Kollegen den Zusammenhalt und andere Abteilungen lernen könnte. Aber man muss innerhalb 2 Monaten alles perfekt können anhand des Intranets und verlangen von ganz oben. Fehler werden nicht akzeptiert. Dann fliegt man.
NICHTS
Alles
Sehr schlecht, Angestellte werden ausgequetscht wie eine Zitrone. Dabei wird stets der Mythos hochgehalten, dass lediglich Menschen, die sich ganz, ganz doll Anstrengen und jegliche Demütigung ertragen im Unternehmen geduldet werden. Die Wahrheit ist vielmehr, dass die meisten nichtführungspersonen bei der Erstbesten Gelegenheit das Unternehmen verlassen, weil die Atmosphäre katastrophal ist.
Nach oben wird geleckt (Richtung Kunde), nach unten getreten (Richtung Angestellte). Viele Kunden können sich entsprechend nicht vorstellen, was im Unternehmen abläuft. Das Image ist aus Sicht eines Angestellten sehr schlecht, da können auch die teils selbst verfassten Bewertungen und das regelmäßige vorgehen gegen Bewertungen nicht drüber hinwegtäuschen.
Überstunden, die erwartet werden, sind mit dem schlechten Gehalt abgegolten.
Macht man eher weniger bei Medicad Hectec auch wenn sich alles großartig anhört.
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend. Es gibt zwar Fälle, in denen höhere Löhne gezahlt werden, dies scheint jedoch vor allem dem schwierigen Firmenimage und der daraus resultierenden Personalnot geschuldet zu sein. In solchen Situationen kann Verhandlungsgeschick von Vorteil sein. Dennoch würde ich generell nicht empfehlen, hier tätig zu werden.
Können jederzeit gekündigt werden. Entsprechend sind kaum welche vorhanden.
Schwieriger Personenkreis. Auf mich wirkt es so, dass selbst familienangehörige von Führungskräften bewusst den Kontinent verlassen haben. Niemals auf mündliche Aussagen verlassen! Vor jeder Unterschrift die man abgibt sollte (immer) ein Anwalt konsultiert werden, das ist natürlich schwierig, weil bei (gefühlt) jeder Unterschrift Druck aufgebaut wird. Wenn etwas ohnehin ungültig ist, wie teile des Arbeitsvertrages (Stand 2022), kann man ruhig unterschreiben, dann hat man den ersten Dummheitstest bestanden und wird eingestellt, danach kommen dann weitere, es muss jeder selbst wissen wann man die Notbremse zieht. Beliebte Techniken der Manipulation sind narzisstische Schuldumkehr, spontane Wutausbrüche, spontane Demütigungen.
Weitestgehend schlechte Arbeitsbedingungen. Obwohl der erste Eindruck bzgl. Gebäude, Cafeteria etc. äußerst positiv waren.
Gleichwas?
Gehalt war in Ordnung und kam zuverlässig. Kollegenzusammenhalt, Produkt und das ganze Thema darum, Innovationen, nach vorne schauen und perspektivisch denken und nicht in alten Welten leben.
Umgang mit Mitarbeitern
Probleme in der Kommunikation und im Umgang mit Mitarbeitern erkennen und lösen. Dann hat die Firma ein riesiges Potential in der Weiterentwicklung.
Leider werden hier oft unsachliche und verletzende Aussagen getroffen. Ständige Wiederholung der Aussagen wie "wer meint das es wo anders besser ist, soll bitte gehen", "jeder ist ersetzbar" nehmen jede Motivation. Nicht nur bei den Kollegen die diese Aussagen oft zu unrecht erhalten, sondern auch bei allen anderen.
Leider katastrophal. Auch wenn das Produkt toll ist, wird eigentlich nur negativ über die Firma gesprochen.
Grundsätzlich hat man relativ flexible Arbeitszeiten, und kann bei privaten Terminen diese auch mal während der Arbeitszeit wahrnehmen. Schnell kann einem das dann aber auch mal negativ angerechnet werden.
Ich habe den Eindruck dass einige Kollegen die Firma nur als Sprungbrett nutzen um dann in der Medizinbranche leichter einen Platz zu bekommen. Und das scheint gut zu funktionieren. Im Unternehmen selbst bleiben die meisten Kollegen nicht lange genug um Karriere machen zu können.
Gehalt ist in Ordnung
Hier waren keine Bemühungen erkennbar. Viele Firmenwägen, davon auch mehrere AMG-Fahrzeuge. Hier könnte deutlich bewusster gearbeitet werden.
Die Kollegen halten größtenteils sehr gut zusammen. Einzelne Ausnahmen gibt es überall.
Es werden überwiegend junge Mitarbeiter eingestellt, vermutlich weil diese noch günstiger zu bekommen sind. Ältere Kollegen gibt es nicht viele.
Die Abteilungsleiter geben sich große Mühe den Anforderungen gerecht zu werden und ein gutes Klima im Team aufzubauen . Bekommen aber genauso wie die anderen Mitarbeiter harte Aussagen an den Kopf geworfen . Klar dass das dann auf die Moral drückt, was widerum die Mitarbeiter zu spüren bekommen
Equipment und Räumlichkeiten waren gut. Hier gabs eigentlich nichts zu meckern.
siehe Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden nicht alle gleich behandelt.
Die Aufgaben sind aufgrund des Produktes sehr interessant. Die eigentliche Arbeit macht auch wirklich spaß.
Leistung wird honoriert es werden nur gute gefördert wer nicht richtig sich Mühe geben will ist falsch
Es ist sehr viel Arbeit vorhanden ohne gut organisiert sein überlebt man nicht
modernste Software tools
Es ist aufgefallen, dass negative Bewertungen gelöscht wurden. Solche Praktiken werfen Fragen hinsichtlich der Transparenz und der Bereitschaft zur konstruktiven Kritik auf.
Die Hingabe zur Außendarstellung könnte darauf hinweisen, dass das Unternehmen mehr Wert auf das Image legt als auf die tatsächlichen Erfahrungen seiner Mitarbeiter.
Ich durfte, trotz der unerwarteten Änderung meiner beruflichen Situation viele neue Erfahrungen sammeln und tolle Mensch kennenlernen.
Aus diesem Grund möchte ich mich, trotz der meinerseits eher nüchtern ausfallenden Bewertung, für die Zusammenarbeit bedanken.
Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen war bedauerlicherweise nicht so, wie ich es mir erhofft hatte. Die bestehende Hierarchie mit einem hohen Ausmaß an Micromanagement wirkte oft einschränkend, erschwerte die reibungslose Kommunikation und sorgte regelmäßig für Verwirrung.
Eine klare Kommunikation der Anforderungen und eine erhöhte Transparenz in Bezug auf Zuständigkeitsbereiche und Prozesse könnten wesentlich dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter in ein Unternehmen zu stärken.
super entspannt
immer ein offenes Ohr, Gehälter sind überdurchschnittlich hoch, faires Verhalten, gibt jedem eine Chance
wie bei jeder anderen Arbeit auch: gute Leistung wird sehr gut bezahlt
ich bin älter und werde immer respektvoll behandelt
faires Verhalten, das Motto lautet: es gibt keine Probleme, man kann u. soll über alles kommunizieren
vom Feinsten, alles auf dem neuesten Stand
wer engagiert ist u. Leistungsbereitschaft zeigt, bekommt nach u. nach auch verantwortungsvollere/interessantere Aufgaben
So verdient kununu Geld.