40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Niemand verpasst etwas, falls er dort nicht beschäftigt war.
Auch ich wurde Leidtragender befremdlichler & verstörender Aktionen u.a.:
Tatsächlich forderte mein Vorgesetzter mehrfach von mir eine Unterschrift zu tätigen, die Niemand abgeben muss.
Ich empfand es als sehr aggressiv, wie er auftrat und von mir forderte, eine Unterschrift zu tätigen. Die Situation war verstörend und beängstigend und dies allein ist meiner Ansicht schon eine Grenzüberschreitung. Ich unterschrieb jedoch nicht.
Doch es gab weitere "Aktionen": Ich empfand es als sehr befremdlich und penetrant, als mich der Vorgesetzte über allerlei Dinge förmlich ausfragte. Ich sagte ihm, dass mir dies zu weit geht, doch dies hinderte ihn nicht.
Die Firma beauftragte eine Anwaltskanzlei mir ein Schreiben zu senden. Ich antwortete, die Firma solle mich doch verklagen. Das geschah natürlich nicht, da es keine Erfolgsaussichten gibt.
Desweiteren wurden bereits viele Bewertungen darüber abgegeben.
Versuchen Sie professionell, gewinn- & wachstumsorientiert zu arbeiten.
Befremdliche Geschäftsführung -> Die Millionenschulden der Firma wundern uns nicht, jedoch die teils unprofessionellen Geschäftsentscheidungen.
Seltsame und befremdliche Firma. Vergleiche auch weitere Bewertungen der Firma auf Kununu.
Keine Gleitzeit für mich möglich, die erste Firma in der ich dies erlebte.
Wir zählen die Geschäftsführung eindeutig zu den älteren Mitarbeitern und diese zeigen auch befremdliches Vorgesetztenverhalten. Einige trauen sich nicht sich so zu wehren wie mutige Menschen.
Seltsames und befremdliches Vorgesetztenverhalten. Vergleiche auch weitere Bewertungen der Firma auf Kununu.
Mehrere Millionen Euro Schulden hatte die kleine Firma u.a. 2021, 2022... Entsprechend schlecht ist auch die Arbeitsumgebung -> Ständige Zinszahlungen... -> Zu wenig Geld für Innovation, Entwicklung & Gehälter...
Berfremdliche Umgangsformen der Vorgesetzten.
Innovation sucht man hier vergeblich... Langweilige Standardtätigkeiten.
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre sehr harmonisch. Das Unternehmen lebt eine DU-Kultur von der Geschäftsführung bis zur Reinigungskraft.
Gerade am aufleben durch den Wechsel der Geschäftsführung. Die vielen schlechten Bewertungen der Vergangenheit sind der alten konservativen Geschäftsführung geschuldet
Dank der flexibleren Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Homeoffice hat man eine angenehme Work-Life-Balance
Auf Wunsch werden auch Weiterbildungen angeboten
Der Kollegenzusammenhalt ähnelt dem einer kleinen Familie. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Das Vorgesetztenverhalten ist stets auf Augenhöhe. Die Führungskräfte nehmen Mitarbeiterfeedback ernst und kümmern sich um anfallende Probleme. Man fühlt sich gesehen und gehört.
Die Kommunikation ist super. Die Mitarbeiter monatlich einen ausführlichen Bericht der Geschäftsführung über Änderungen oder angestrebte Ziele.
Einige freie Parkplätze.
Kommunikation, Umgang, Firma wie aus den 90ern.
Zu viel Mikromanagement.
Eher schlecht.
Eher schlecht.
Eher schlecht.
Ganz ok, solange keiner einen Vorteil für sich sieht.
Steht im direkten Zusammenhang mit "Kommunikation".
Schlechte Kommunikation, obwohl die Firma relativ klein ist.
Mehr in Forschung und Entwicklung investieren und Gehälter anpassen.
Es wird aktiv versucht, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
In letzter Zeit ist es besser geworden. 1 bis 2 Homeoffice-Tage und Urlaubstage werden ohne Fragen genehmigt. Wenn man mal später kommt oder früher geht, ist das okay :)
Es war immer gut möglich, ich weiß nicht, ob das auch in Zukunft so bleibt.
Top, die Kolleginnen und Kollegen sind alle nett :)
Alle haben top Windows-Laptops, die zu den jeweiligen Aufgaben passen. Notwendige Geräte können bestellt werden. Büros sind modern, besonders gut finde ich die höhenverstellbaren Arbeitstische :)
Kann immer besser werden.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
bessere Kommunikation
An der Arbeitsatmosphäre ist nichts auszusetzen.
Kann aus eigener Erfahrung berichten das die Firma wesentlich besser ist als Ihr Ruf.
Wenn man mal wegen Terminen früher gehen möchte oder kurzfristig einen Tag Urlaub nehmen möchte wird einem das immer gewährt.
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Wir sind ein IT-Unternehmen und kein Chemiekonzern weshalb bei uns nicht viel Klimaschutz möglich ist.
Das beste kollegiale Umfeld das ich je erlebt habe.
Mir als Mann ist nicht aufgefallen das ältere Mitarbeiter in irgendeiner Weise benachteiligt werden.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es sehr viel direkten Kontakt zum Vorgesetzten und auch zur Geschäftsleitung weshalb diese einem jede Geschäftsentscheidung meist persönlich erklären können.
Defekte Geräte werden schnellstens ersetzt.
Wöchentliche Meetings der Abteilungen um Ziele abzustimmen finden statt.
Mir als Mann ist nicht aufgefallen das Frauen in irgendeiner Weise benachteiligt werden.
Aufteilung der Aufgaben findet innerhalb der Abteilung stat und läuft gut.
Ich arbeite im Vertrieb bei mediCAD und schätze besonders das moderne, kollegiale Umfeld. Die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Produktmanagement und Technik funktioniert sehr gut, was den Arbeitsalltag enorm erleichtert. Unsere Produkte sind innovativ und in der Medizinbranche stark nachgefragt – das macht es leicht, mit Überzeugung aufzutreten.
Das Unternehmen bietet viel Raum für Eigeninitiative: Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, ein wertschätzender Umgang und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Auch die Einarbeitung war strukturiert und praxisnah – ideal für einen guten Start.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Phasen hoher Arbeitsbelastung oder kurzfristiger Prioritätsänderungen. Damit muss man umgehen können, es bleibt aber alles in einem sehr fairen Rahmen.
Interne Kommunikationsprozesse könnten an manchen Stellen noch effizienter gestaltet werden, aber man merkt gleichzeitig, dass aktiv daran gearbeitet wird.
Sehr angenehm, offen und unterstützend.
Sehr hohe Wertschätzung von dem Klientel!
Gut – flexible Gestaltung möglich.
Regelmäßige Schulungen, Produkttrainings und Chancen zur Weiterentwicklung.
Absolut fair
Geschäftsreisen werden sinnvoll geplant, digitale Meetings bevorzugt – was Ressourcen und CO₂ spart. Zudem achtet mediCAD auf nachhaltige Partnerstrukturen und unterstützt Projekte im Gesundheitswesen. Der soziale Aspekt ist ebenfalls stark ausgeprägt: Kollegialität, Hilfsbereitschaft und ein respektvolles Miteinander sind fest verankert.
Top – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung zählt viel – und das merkt man auch: Senior-Mitarbeiterinnen werden aktiv eingebunden und geben wertvollen Input. Gleichzeitig herrscht ein moderner, kollegialer Umgang, bei dem Jung und Alt gut zusammenarbeiten und voneinander lernen.
Zielorientiert, transparent und gleichzeitig menschlich.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut: moderne Ausstattung, strukturierte Prozesse, klare Ziele und genug Freiraum, um eigenverantwortlich zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten und gute Abstimmung zwischen Außendienst, Homeoffice und Büro erleichtern den Alltag im Vertrieb enorm. Der Arbeitgeber investiert außerdem kontinuierlich in Tools, Software und Arbeitsumgebung, was den Arbeitsfluss deutlich verbessert.
Die Kommunikation ist offen, klar und schnell. Wichtige Infos werden zeitnah geteilt, Abstimmungen zwischen Vertrieb, Produktmanagement und Support funktionieren gut. Feedback gibt es direkt und auf Augenhöhe, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen spürbar gelebt. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen in Vertrieb, Technik und Management. Karrierewege hängen klar von Einsatz, Leistung und Verantwortung ab – nicht von Hierarchien oder persönlichen Beziehungen. Besonders positiv ist, dass alle Mitarbeiter*innen unabhängig von Herkunft oder Alter fair behandelt und in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Abwechslungsreicher Vertrieb mit viel direktem Kontakt zu Kliniken, Ärzten und Partnern.
Ich bin seit Oktober 2025 Geschäftsführer des Unternehmens und habe mir vor Annahme der Herausforderung bewusst die bestehenden Bewertungen durchgelesen. Viele der angesprochenen Punkte spiegeln Probleme wider, die auch intern erkannt wurden.
Die Kritik der vergangenen Jahre nehmen wir ernst. Strukturen, Kommunikation und Führungskultur haben nicht immer den Ansprüchen entsprochen, die Mitarbeitende zu Recht erwarten dürfen.
Seit meinem Start arbeiten wir konsequent an einer Neuausrichtung:
- klarere Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
- offene Feedbackkultur statt Silodenken
- mehr Transparenz in Strategie und Zielen
- stärkere Förderung von Entwicklung und Zusammenarbeit
Ein Kulturwandel braucht Zeit, aber die ersten Schritte sind gemacht und spürbar. Wir investieren bewusst in Führung, Prozesse und das Miteinander, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Leistung und Wertschätzung zusammengehören.
Ich lade alle Mitarbeitenden ein, diesen Weg aktiv mitzugestalten und auch weiterhin ehrliches Feedback zu geben, intern wie extern.
Veränderung passiert nicht über Nacht, aber sie passiert.
Nichts
Dazu reicht der Platz hier nicht aus
Geb dein Unternehmen ab solange es noch etwas wert ist!!
Düstere Atmosphäre dank Druck von oben
Siehe kununu
Gibt es nicht
Nicht gewollt
Sozialleistungen gibt es nicht Hauptsache der Chef ist abgesichert
Je größer die Autos desto kleiner …
Super Aber definitiv nicht gewollt Man könnte ja über den Vorgesetzten schlecht reden
Gibt es kaum Aber selbst mit denen wird absolut respektlos umgegangen
Unterirdisch Siehe kununu Bewertungen Alle negativen Bewertungen stimmt zu 100 Prozent Wie zuvor bereits geschrieben „gute Bewertungen schreibt der Chef selbst“
Wow Tolles Büro Ganz nach dem Motto „außen hui und innen pfui“
unter den Kollegen gut Aber die Demenz diverser Personen schreitet stark voran
Starle Charaktere gehen garnicht und werden sofort degradiert egal ob männlich oder weiblich
Interessantes Produkt Schade dass es nur einen oder kaum Mitbewerber am Markt gibt
Die Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten einführen
durch Kernarbeitszeiten leider etwas schlechter
könnte besser nicht sein
hart aber herzlich
alles da was zum arbeiten benötigt wird
So verdient kununu Geld.