Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach 2 Jahren keine Gehaltserhöhung, kaum Respekt und Wertschätzung gegenüber den Angestellten, die für die Leitung die Arbeit machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, die die Arbeit auch tun und ihre Bedenken und Vorschläge ernst nehmen, mehr Unterstützung bei Diskussionsbedarf mit Kunden, bei guter Leistung, erhöhen des Gehaltes nach der Probezeit oder einem Jahr, aber nicht vertrösten mit einem "Vielleicht nächstes Jahr"
Arbeitsatmosphäre
Vorort-ganz gut
Kommunikation
Vorort-mässig - oft werden nötige Informationen nich weitergegeben und man erfährt nur zufällig davon, wenn zufällig ein Thema angeschnitten wird.
Zur Leitung-wenig bis keine, wenn dann nur Anweisungen, konstruktive Vorschläge werden abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Vorort halten die Kollegen zusammen, mit der Firmenzentrale gibt es wenig Gemeinsamkeiten und Berührungspunkte
Work-Life-Balance
Wird viel Work verlangt und die Balance lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden an Untergeben abgegeben, aufgestellt Regeln werden bei manchen Kollegen außer Kraft gesetzt, Kollegen gegeneinander ausgespielt, teilweise Bevorzugung, schlechte bis keine Kommunikation, Leitung nimmt ihre Position nicht wahr, Mitarbeiter sind die meiste Zeit auf sich gestellt und tragen die Verantwortung alleine.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante und gute Aufgabengebiete. Die Arbeit ansich macht Freude
Gleichberechtigung
Leider fehl am Platze. Manche Kollegen werden bevorzugt, Regeln für sie gebrochen. Wer sich besser verkaufen kann, wird bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Kein wohlfühlen möglich, da die Einrichung heruntergekommen wirkt. Ein neuer Anstrich und neues Mobiliar würden Wunder bewirken, leider scheint es so als wolle man hier nicht in die Zukunft investieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht Mitarbeiter mit einer sehr schlechten Altersvorsorge bei der Stange zu halten, leider kein Tarifvertrag, kein Weihnachts-und Urlaubsgeld, Bezahlung weit unter Tarif
Image
Nach außen hin scheint dieses nicht so gut zu sein, stösst bei manchen auf Vorurteile
Karriere/Weiterbildung
Werden vom Vorgesetzten unterdrückt und sind nicht gewünscht, auch wenn sie angeboten werden. Man spielt damit, dass alle 2 Jahre jemand neues den Job übernimmt, arbeitet die Mitarbeiter ein und nimmt in Kauf, dass sie wieder gehen. So geht viel knowhow verloren und fähige Mitarbeiter suchen sich eben etwas anderes.