Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medical Airport Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir von der Medical Airport Service GmbH haben ein betriebliches Umfeld geschaffen, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tatkräftig, mit großem Einsatz, viel Leidenschaft und Unternehmergeist im Team zusammenarbeiten und so Außergewöhnliches erreichen können. Für uns dreht sich alles darum, in ...
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Vorgesetzter setzt sich beispielhaft für Verbesserungen und seine Mitarbeiter ein. Der Bereichsleiter hat von Arbeitsschutz keine Ahnung.
Ist in Ordnung