115 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, viele Gestaltungsmöglichkeiten
Nichts
Komplett flexible Arbeitszeiten
Man bekommt alle
Fortbildungen bezahlt, es wird gezielt gefördert
Flache Hierarchien
Im Außendienst trifft man manchmal auf unterschiedliche Bedingungen, daher 1 Stern Abzug
Einblick in viele verschiedene Betriebe
Weiterbildung möglich. In eine andere Abteilung zu versetzen möglich. Neue Arbeitsbereiche kennenlernen
Keine
Keine
Familiär, Qualitativ, Freundlich
Ausgeglichen
Auf Aufenhöhe
Abwechslungsreich
Nichts
Arroganz
Hochmut kommt vor dem Fall
Im Team gute Atmosphäre aber die Verwaltung vergisst wer das Geld für die Firma einläuft
Das Image ist am wichtigsten.
Außenwirkung zählt
Wenn man nicht auffällt ist ja alles in Balance
Interne Schulungen werden als Weiterbildung verkauft
Karriere nur durch Handauflegen oder über die Besetzungscouch
Besser geht immer aber dafür wird der Mitarbeiter ausgequetscht
Dicke Autos als Statussymbol...Umweltschutz??? Fehlanzeige
Es gibt immer welche die sich platzieren wollen, mit allen Mitteln an den Stühlen des Kollegen sägen
Ältere erfahrene werden nicht immer angehört.
Marionetten der nächsten Führungsebene
Beste Ausstattung
Es wird nur erzählt was erzählt werden darf, hinterfragen darf man nichts
Klar
Wenn man Glück hat sind die Aufgaben interessant
- das überzeugende Auftreten gegenüber den Kunden
- die Qualität am Arbeitsplatz und innerhalb des gesamten Unternehmens
- in einigen Abteilungen scheint das Unternehmen personell oft zu knapp besetzt zu sein
Weihnachtsgeld
Im Großen und Ganzen stimmt die Arbeitsatmosphäre.
Das Image stimmt in hohem Maße mit der Realität überein. Die Mitarbeiter reden positiv über das Unternehmen und gegenüber den Kunden machen wir stets einen guten Eindruck.
Tatsache: Work-Life Balance gilt für Teilzeitkräfte.
Die MAS bietet allen Mitarbeitern immer die Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Aufstieg.
Meinung: Das Gehalt empfinde ich im Vergleich zu anderen größeren Unternehmen zu gering.
Die Dienstwagen sind zu groß und dadurch nicht nachhaltig.
Super Perspektiven für die Zukunft, ganz individuell mit großer Unterstützung
Die Abteilung Arbeitsmedizin fällt häufig hinten runter. Ich würde mir wünschen, dass diese Abteilung viel mehr einbezogen wird und mit ihnen kommuniziert wird. Häufig wird über die Köpfe der Mitarbeitenden entschieden.
Bessere Kommunikation zwischen direktem Vorgesetztem und dem Team
Es gibt in der Tat keinen Punkt, was ich als schlecht beurteilen könnte.
Als Mitarbeiter sehe ich einige Möglichkeiten, wie das Arbeitsumfeld noch besser gestaltet werden könnte. In Bezug auf das Gehalt könnte eine Anpassung helfen, da es derzeit unter dem liegt, was in der Branche üblich ist. Ein angemesseneres Gehalt würde die Motivation und Bindung der Mitarbeiter stärken.
Ebenso wäre es hilfreich, wenn die Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten klarer definiert wären. Transparentere Richtlinien würden uns Mitarbeitern dabei helfen, unsere beruflichen Ziele innerhalb des Unternehmens besser zu verfolgen und zu verstehen, wie wir uns weiterentwickeln können.
In Bezug auf die Gleichberechtigung, obwohl bereits vorhanden, könnten spezifische Maßnahmen noch weiter dazu beitragen, sie zu fördern und sicherzustellen, dass sie in allen Aspekten des Arbeitslebens konsequent umgesetzt wird. Das würde dazu beitragen, eine noch positivere und inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Bei uns herrscht 'Teamgeist' nicht nur auf dem Papier! Hier gibt es keine steifen Strukturen – wir arbeiten alle auf einer Ebene. Ob Chef oder Praktikant, bei uns zählt jeder Input. Die Kommunikation fließt offen, und Zusammenarbeit ist nicht nur ein Buzzword, sondern Realität. Wir sind ein starkes Team, das zusammenhält – das ist unsere Arbeitsatmosphäre!"
"Die Work-Life-Balance hier ist einfach top! Es ist so wichtig, dass wir nicht nur Höchstleistungen im Job erbringen, sondern auch Zeit für uns selbst haben. Das Unternehmen unterstützt das total, sei es durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder auch durch verschiedene Programme zur Gesundheitsförderung. Dadurch schaffe ich es viel besser, meine Arbeit in Einklang mit meinem Privatleben zu bringen. Es ist ein echtes Plus, dass hier nicht nur das Ergebnis zählt, sondern auch unser Wohlbefinden."
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hier sind wirklich gut! Es gibt regelmäßige Schulungen und Programme, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich weiterzuentwickeln. Das ist super, weil es uns hilft, auf dem neuesten Stand zu bleiben und unsere Fähigkeiten zu verbessern. Was die Karrieremöglichkeiten angeht, sehe ich definitiv Potenzial. Es gibt Wege, aber manchmal könnten klarere Aufstiegsmöglichkeiten oder Richtlinien helfen, um die persönliche Entwicklung zu unterstützen. Alles in allem gibt es gute Chancen, aber es könnte noch transparenter sein.
Unser Zusammenhalt hier ist wie eine Superkraft! Wir unterstützen uns nicht nur in guten, sondern auch in herausfordernden Zeiten. Es ist keine Frage des 'Ob', sondern des 'Wie' wir gemeinsam Lösungen finden. Was ich besonders schätze, ist unsere Fehlerkultur – wir lernen gemeinsam aus Fehlern, ohne jemanden dafür an den Pranger zu stellen. Das schafft Vertrauen und stärkt unsere Bande noch mehr. Hier zählt nicht nur der Erfolg, sondern auch der Weg dorthin – und der ist mit großartigen Kollegen einfach unschlagbar.
Die Zusammenarbeit mit(dessen Namen ich hier leider nicht erwähnen darf) aus der Rechtsabteilung ist einfach unschlagbar! Es ist großartig, wie wir uns im arbeitsrechtlichen Kontext ergänzen und gemeinsam Lösungen finden. Sie bindet mich in so viele Themen ein und es ist ein echtes Highlight, dass ich von meiner Teamleitung und der Personalleitung rechtliche Aspekte übertragen bekomme. Die Offenheit und das Vertrauen, das sie mir entgegenbringen, ermöglichen es mir, nicht nur dazuzulernen, sondern auch aktiv einen Beitrag zu leisten. Das schafft eine Arbeitsatmosphäre, die wirklich bereichernd ist!
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist hier wirklich beeindruckend! Es gibt eine echte Wertschätzung für ihre Erfahrung und ihr Know-how. Es ist großartig zu sehen, dass nicht nur während ihrer aktiven Zeit im Unternehmen, sondern auch nach dem Eintritt in die Rente, ihre Expertise geschätzt und genutzt wird. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung oder für Beratungstätigkeiten, die den älteren Kollegen eine Chance bieten, weiterhin einen wertvollen Beitrag zu leisten. Diese Haltung zeugt von Respekt und Anerkennung für ihre langjährige Arbeit."
"Das Vorgesetzenverhalten hier ist wirklich vorbildlich! Meine Vorgesetzten sind nicht nur fachlich top, sondern auch menschlich. Sie haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen, und ich schätze ihre Art der Führung sehr. Sie geben klare Richtlinien vor, aber lassen auch Raum für Kreativität und Eigenverantwortung. Es ist toll zu sehen, wie sie das Team motivieren und unterstützen, damit wir unser Bestes geben können. Ihr Feedback ist konstruktiv und fair, was enorm zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt."
Die Arbeitsbedingungen hier sind wirklich erstklassig! Besonders beeindruckend war für mich die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, als ich keine Möglichkeit hatte, mit dem Auto zu kommen. Die Verkehrsverbindung von meinem Wohnort in Wiesbaden Nordenstadt ist nicht ideal, aber das war überhaupt kein Problem. Die Option, remote zu arbeiten, hat mir enorm geholfen, meine Arbeit effizient zu erledigen, ohne mich mit langen Pendelzeiten herumschlagen zu müssen. Diese Flexibilität hat definitiv meinen Arbeitsalltag erleichtert und zeigt, wie sehr das Unternehmen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht."
"Ein weiterer Pluspunkt der Arbeitsbedingungen hier ist definitiv die großartige Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich ständig weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Diese Investition in die Entwicklung der Mitarbeiter zeigt, wie sehr das Unternehmen daran interessiert ist, dass wir uns beruflich und persönlich weiterentwickeln. Diese Möglichkeiten zur Weiterbildung tragen maßgeblich dazu bei, dass wir stets auf dem neuesten Stand sind und
Die Kommunikation hier ist wirklich Gold wert! Es fühlt sich an, als ob wir alle in einem Boot sitzen und jeder ein Steuerruder hat. Egal, ob man Ideen teilt oder Probleme anspricht, jeder wird angehört und respektiert. Es gibt keine Barrieren – von der Geschäftsführung bis zu den Teams sind wir alle verbunden durch offene Gespräche und einen respektvollen Austausch. Es ist einfach großartig zu wissen, dass deine Stimme zählt und gehört wird."
Die Sozialleistungen hier sind wirklich klasse! Es gibt eine Menge cooler Vorteile wie Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge, das Mitarbeiter-PC-Programm und JobRad – das macht die Arbeitsbedingungen wirklich attraktiv. Allerdings sehe ich Raum zur Verbesserung beim Gehalt, das liegt deutlich unter dem üblichen Marktwert. Eine Anpassung hier würde das Gesamtpaket für die Mitarbeiter noch stärker machen und ihre Motivation und Bindung ans Unternehmen steigern."
Wenn es um Gleichberechtigung geht, haben wir hier eine gute Basis, aber es gibt noch Raum zur Verbesserung. In vielen Aspekten ist Gleichberechtigung definitiv gegeben, und das ist großartig. Dennoch erlebe ich gelegentlich Situationen, in denen ich das Gefühl habe, dass es noch nicht überall konsequent umgesetzt wird. Ich denke, wenn wir weiter an einem Bewusstsein dafür arbeiten und aktiv daran arbeiten, eine Kultur der Gleichberechtigung zu fördern, können wir das bereits Gute noch besser machen."
Die Aufgaben hier sind wirklich spannend und abwechslungsreich! Was besonders toll ist, ist die Möglichkeit, sich im Laufe der Jahre aktiv in die Gestaltung der eigenen Aufgaben einzubringen. Die Tätigkeiten ändern sich, und das eröffnet mir die Chance, meine Schwerpunkte zu setzen und mich weiterzuentwickeln. Es fühlt sich großartig an, nicht nur Aufgaben zu erledigen, sondern auch mitzugestalten, wie sich meine Rolle im Unternehmen im Laufe der Zeit entwickelt. Das macht meine Arbeit wirklich interessant und persönlich erfüllend.
Der kollegiale Umgang miteinander und die flache Hierarchie.
Grundsätzlich eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sehr nette, sehr zuvorkommende Kollegen.
Keine Arbeit an Wochenenden. Die Einteilung der Arbeit ist zum Teil flexibel durch Arbeit im Homeoffice möglich. Dennoch gilt: Gearbeitet werden muss überall. Kein Job für Leute, die eine "ruhige Kugel" schieben wollen.
Gut! Potenzial nach oben, gibt es natürlich immer. ;)
Transparente Kommunikation der Geschäftsführung und der Führungskräfte.
Offene Kommunikation. Kontakt zu Führungskräften bishin zu direktem Kontakt mit der Geschäftsführung ist zu jeder Zeit möglich. Auch das Anbringen von Kritik ist zu jeder Zeit möglich.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben.
Zusammenhalt, Vielfältigkeit der Aufgaben, Mindset innerhalb der Firma, flexible Arbeitszeitgestaltung, Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigenorganisation.
Gehalt (ist zwar nicht alles, aber wenn staatliche Leistungen bezogen werden mit einem Studium anscheinend nicht ausreichend...)
Mehr Interesse und Sorge an Mitarbeitenden und deren Tagesgeschäft. Es war mal besser. Branchen- und erfahrungsgerechtes Gehalt. Bei Kunden nicht unter Wert verkaufen. Mehr auf Branche achten. Teils gibt es Projekte, die hier in den Kinderschuhen stecken und bei der Konkurrenz seit 10 Jahren existieren. Mehr Verantwortung in Form von Projekten übertragen. Auch mal Mitarbeitende nach deren strategischer Meinung fragen, sie haben einen besseren Überblick über die tägliche Zusammenarbeit. Mehr Transparenz bei Entscheidungen.
Ablegerstandorte nicht vergessen, mehr Aufmerksamkeit.
Generell arbeitet es sich gut, wenn der Job beginnt. Ich kann an sich nicht meckern. Nur wird mit langjähriger Zugehörigkeit immer mehr sichtbar. Lob existiert maximal zum Jahresgespräch oder auch mal zwischendurch bei Teamsitzungen. Regelmäßiges Lob eher Fehlanzeige. Ich muss mich auf die Rückmeldungen von Kunden verlassen, welche allerdings fachlich gesehen die Arbeit nicht beurteilen können. Jeder ist auf sich alleine gestellt, was jeder für sich entscheidet, ob das was für einen ist. Es ist aber jederzeit möglich, bei Schwierigkeiten sich an Kollegen zu wenden und Unterstützung zu erhalten.
Teils teils. Manche Kunden bewerten gut, andere weniger, dies liegt aber wahrscheinlich weniger an der Firma sondern an genereller Unzufriedenheit der Kunden.
Bei langjähriger Zugehörigkeit ist Arbeitszeit im Rahmen. Bei Neueinstieg durch Einarbeitung auch deutlich mehr. Es gibt durch Kunden Hochphasen, wo viel auf einmal ist aber dann auch wieder Tiefphasen, wo es ruhiger wird und jeder sich erholen kann. Ebenso ist der Urlaub relativ flexibel nehmbar, aber bei Hochphasen um Kunden zu bedienen in dieser Zeit eingeschränkt, was aber logisch nachvollziehbar ist. An sich ist jeder selbstorganisiert und gestaltet den Arbeitsalltag für sich, außer es gibt festgelegte Kundentermine.
Weiter- und Fortbildung top. Wird gefördert, aber eine längere Zugehörigkeit vorausgesetzt.
Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt oder gar nicht möglich durch flache Hierarchien.
Grundgehalt ist deutlich unterm Banchenschnitt. Gehalt wird bei Neueinstellungen beibehalten & die Arbeitsleistung erhöht, so scheint die Firma stetig wachsende Umsätze zu generieren. Manche Berufsgruppen scheinen im Gehalt adäquat, aber die meisten eher nicht.
Es gibt bei bestimmten Tätigkeiten Weihnachtsgeld, was allerdings eher 10% des Nettomonatsentgeltes entspricht. Urlaubsgeld gibt es nicht. Eine Art Gewinnbeteiligung gibt es, wo Mitarbeitende wie bei einer Bank Geld anlegen können und pro Jahr eine Art Gewinnausschüttung erhalten, falls die Firma in dem Jahr Gewinne verzeichnet, das Geld könnte allerdings eher als Investitionsgeld der Firma zugute kommen. Ebenso gibt es einen monatlichen Zuschuss zur Altersvorsorge, private Dienstwagennutzung, einen Jahresbetrag als Weiterbildungsunterstützung, einmal pro Jahr vergünstigte technische Geräte, Firmenevents, immerhin. Einen Inflationsausgleich gab es in Form einer Einmalzahlung, aber keine Anpassung des Grundgehalts. Ebenso existiert eine Art Einkatgorisierung des Gehalts in Gruppen mit horizontaler & vertikaler Steigerung. Dies entspricht aber eher einer Gehaltserhöhung aller 2 Jahre von ca. 5% Jahresbruttoentgelt, alsodürftig
Bei Dienstwägen leider nicht allzu umweltfreundlich, aber auch nicht anders möglich, im Alltag Kunden im ganzen Land zu bedienen, wäre mit Zug nicht umsetzbar. Zumindest wird bei Terminen mit mehreren Mitarbeitenden auf Fahrgemeinschaften geachtet.
Top, alles ohne Beanstandungen. Jeder ist für jeden da, ob bei Schwierigkeiten, Austausch über Kunden o. Ä. Die Fürsorge wird normalerweise groß geschrieben und es werden auch Arbeitsmaterialien geteilt.
Ist mir nix bekannt, dass jemand bevorzugt oder benachteiligt wird.
Übergeordnet gestaltet die Firma das Unternehmen für sich, Mitarbeitende werden da nicht miteinbezogen, nur scheinbar. Es scheint ebenso zu sein, dass der Haupstandort der Zentrale stetig weiterentwickelt wird und Ablegerstandorte vernachlässigt werden bzw. erhalten diese wenig Aufmerksamkeit. Bei Anregungen oder Anliegen im Arbeitsbereich wird teils Rücksicht genommen oder auch teils erst gar nicht das Gespräch gesucht, sondern freundlich abgewiesen. Vorgesetzt wissen gar nicht, welche Arbeit tagtäglich von den Mitarbeitenden geleistet wird, da sie auch nicht nachfragen, außer im Jahresgespräch, liegt vielleicht auch an der räumlichen Distanz.
Bei anderen Anliegen zwecks Weiter- und Fortbildung oder Klärung fachlicher Fragen oder Fragen zu Kunden ist alles super. Dort werden schnelle Lösungen gefunden.
Teilweise ist der Sinn von Aufgaben nicht nachvollziehbar. Ich mache eine Aufgabe und es gibt keine Rückmeldung, was damit ist oder gemacht wird.
Generell ist die Firma gut ausgestattet. Gute funktionierende Technik mit guter IT Unterstützung. Arbeitsmaterialien sind ebenso gut vorhanden. Wenn etwas fehlt, wird bestellt. Es gibt Büroräume, wo Arbeitsplätze geteilt werden und Home Office, der Rest ist beim Kunden, wo die Firma keinen Einfluss darauf hat, wie die Bedingungen bei Kunden sind.
Allerdings sind manche neue Softwareprogramme, die eingeführt werden nicht unbedingt für den Alltag super, sind eher unpraktikabel durch eingeschränkte Funktionen. Ich kann allerdings nicht beurteilen, wie intensiv sich vorher bei der Wahl der Programme damit auseinandergesetzt wurde.
Es gibt Mitarbeitende, wo die Kommunikation 1A und schnell erfolgt, auch bereichsübergreifend. Es wird sich haupsächlich gut um alle Anliegen gekümmert. Ebenso gibt es Kollegen (eher aus der Führungsebene), wo dies zum Teil weniger gut funktioniert.
Mittlerweile gibt es auch eine App für alle Mitarbeitenden, wo alle Infos gebündelt kommuniziert werden (Teamevents, interne Stellenausschreibungen, Kundenerfolge etc). Aber wer die App nicht benutzen mag, da auch zu viele Infos fließen, sollten die wichtigsten Infos lieber per Mail kommuniziert werden.
Generell gibt es keine Nachteile, wenn Frauen aus der Elternzeit zurückkehren. Jeder erhält auch gleiche Chancen bei internen Ausschreibungen. Allerdings gibt es Kollegen, welche ihre Arbeitsbereiche mehr und andere Kollegen weniger flexibel gestalten können.
Die Vielfalt der Aufgaben ist super. Eine gute Mischung aus Präsenzterminen beim Kunden und Home Office und ebenso von den Anforderungen: mal Routine, mal herausfordernd. Langweilig wird es nicht. Allerdings ist bei einem eingeschränktem Kundenstamm nach einigen Jahren Schluss mit Spannung trotz thematischen Vielfalt und immer unterschiedlichen Menschen. Die Vielfalt der Kunden mag an anderen Standorten besser zu sein.
Toller Arbeitgeber mit großer Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ohne hierarchische Strukturen
attraktive Sozialleistungen und Prämien
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