Es gibt überall Höhen und Tiefen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef aktiv auf die Mitarbeiter zu geht und ihnen zuhört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es bestimmt viel. Darüber kann man reden! Der hört zu!
Verbesserungsvorschläge
Weniger starre Hierarchien! Kritik aus den einzelnen Bereichen nicht durch FBL runter reden lassen. Noch mehr Kommunikation (persönliche Ansprache) und das WIR-Gefühl stärken.
Arbeitsatmosphäre
Geht so, wenn man das Getratsche nicht über bewertet.
Image
Es gibt leider zu viele Mitarbeiter, die an dem Ast sägen, auf dem sie sitzen. Und finden sich dabei noch cool. Begriffe wie Loyalität scheint ihnen fremd zu sei . Schade!
Dabei tut die Führung alles, was sie kann.
Work-Life-Balance
Bewertung liegt beim Betrachter! Passt die Arbeitsplanung zu meinem Lebensmodell? Und das kann jeder nur für sich entscheiden.
Gehalt/Benefits
Leere Kassen im Gesundheitswesen hinterlassen auch bei uns Spuren. Das Geld haben jetzt andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dauerhaftes Licht in den Gängen - Bewegungsmelder können eine Lösung sein.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen eher die Regel. Wer auf seine innere Stimme hört, weiß, wen er tut trauen kann. Wenn es um Diensttausche u.ä. geht, zeigen sich alle kooperativ.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so! Steigt der Stress, ist der Ton nicht immer passend. Vorgesetzte sind nicht nachtragend! Fehler sind da um aus ihnen zu lernen.Deshalb machen sie auch so viele.
Arbeitsbedingungen
Probleme sind bekannt und da keiner zaubern kann, dauert es noch. Ein Licht am Ende des Tunnels ist in Sicht!
Kommunikation
Verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Je nach dem, was man aus den Anfragen macht! Stellt man sich den Herausforderungen wächst man daran. Mit wachsende Wissen wird es spannender.
Und man hat sich bemüht, hier ein niedriges Einstiegsnivea zu bieten.