13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt überall Höhen und Tiefen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Chef aktiv auf die Mitarbeiter zu geht und ihnen zuhört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es bestimmt viel. Darüber kann man reden! Der hört zu!
Verbesserungsvorschläge
Weniger starre Hierarchien! Kritik aus den einzelnen Bereichen nicht durch FBL runter reden lassen. Noch mehr Kommunikation (persönliche Ansprache) und das WIR-Gefühl stärken.
Arbeitsatmosphäre
Geht so, wenn man das Getratsche nicht über bewertet.
Image
Es gibt leider zu viele Mitarbeiter, die an dem Ast sägen, auf dem sie sitzen. Und finden sich dabei noch cool. Begriffe wie Loyalität scheint ihnen fremd zu sei . Schade!
Dabei tut die Führung alles, was sie kann.
Work-Life-Balance
Bewertung liegt beim Betrachter! Passt die Arbeitsplanung zu meinem Lebensmodell? Und das kann jeder nur für sich entscheiden.
Gehalt/Benefits
Leere Kassen im Gesundheitswesen hinterlassen auch bei uns Spuren. Das Geld haben jetzt andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dauerhaftes Licht in den Gängen - Bewegungsmelder können eine Lösung sein.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen eher die Regel. Wer auf seine innere Stimme hört, weiß, wen er tut trauen kann. Wenn es um Diensttausche u.ä. geht, zeigen sich alle kooperativ.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so! Steigt der Stress, ist der Ton nicht immer passend. Vorgesetzte sind nicht nachtragend! Fehler sind da um aus ihnen zu lernen.Deshalb machen sie auch so viele.
Arbeitsbedingungen
Probleme sind bekannt und da keiner zaubern kann, dauert es noch. Ein Licht am Ende des Tunnels ist in Sicht!
Kommunikation
Verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Je nach dem, was man aus den Anfragen macht! Stellt man sich den Herausforderungen wächst man daran. Mit wachsende Wissen wird es spannender.
Und man hat sich bemüht, hier ein niedriges Einstiegsnivea zu bieten.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es ist zum heulen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem teure Doppelspitze GF/Vorstand nach zwanzig Jahren beseitigt.
Leider mindestens zehn Jahre zu spät.
Die Gelder fehlen jetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schönwetterkapitäne.
Verbesserungsvorschläge
Scheuchen kann Mann im Vertrieb ja wieder, fragt sich nur, ob es auch Umsatz für das Unternehmen bringt.
Das Gleiche gilt für Labrador- und Social Media Betreuer im HO.
Arbeitsatmosphäre
Trau schau wem.
Image
Altbacken, der Branche entsprechend.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so
Karriere/Weiterbildung
Zu viele Häuptlinge und ihre Vertreter. Weiterbildung eher Taschengeld
Gehalt/Benefits
Reich wird man hier nur ab Fachbereichsleitung und da auch nicht alle.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit engen Vertrauten
Umgang mit älteren Kollegen
Können sich einiges herausnehmen
Vorgesetztenverhalten
Vertrieb kann sich warm anziehen.
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
Vorsichtig.
Gleichberechtigung
Hier darf jeder und jede mal ran.
Interessante Aufgaben
Bürojob, nix besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mit der Truppe schaffen Sie den Wandel nicht. O-Ton 2019.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage, fällt mir nix zu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollkommen weltfremde GF und seine Puffer-FBL, die es schaffen mindestens fünf bis zehn Jahre jeder Entwicklung hinterher zu hinken und das für unternehmerische Weisheit halten,
Verbesserungsvorschläge
2019 PMler an Geschäftsführung bei Abgangsgespräch:
"Mit der Truppe schaffen Sie den Wandel nicht."
2025 PMler an die Allgemeinheit:
"Ich habe noch nie so viel verdient für so wenig Arbeit."
Vielen Dank an Vorstand und GF für diese Personalpolitik.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf einer Beerdigung, es wissen nur noch nicht alle.
Image
Verkaufen sich nicht so dolle.
Work-Life-Balance
Ohne die ganzen Krankenscheine und die ständigen Kündigungen ginge es.
Karriere/Weiterbildung
Die finden hier immer einen, der sich für wichtiger hält als ne Rolle Toilettenpapier.
Gehalt/Benefits
Ein Witz, darüber muss man garnicht reden.
Keine Tarifbindung, unter Tarif, Mindestlohn beliebt bei dem Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Zehn bis fünfzehn Kündigungen jedes Jahr. Bei 95 Beschäftigen im Schnitt!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Gleiche wie bei Gleichberechtigung, fürs Auge.
Vorgesetztenverhalten
Beschwichtigen und gute Laune verbreiten.
Arbeitsbedingungen
Abheben, telefonieren, auflegen, dokumentieren
Kommunikation
Hauptsächlich mit den Versicherten der GKV
Gleichberechtigung
Irgendwie schon, aber besser wird die Firma dadurch auch nicht. Mehr fürs Auge.
Interessante Aufgaben
Telefonieren im Call Center
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Danke für nix.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur weg da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaub, da habe ich oben alles schon geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Ach herrjeh, was soll man noch sagen?
Als hätte hier und anderswo nicht schon alles gestanden und hätte man der Geschäftsführung nicht schon alles gesagt.
Arbeitsatmosphäre
Eher mau, das Geschäft läuft seit Jahren nicht mehr so gut.
Image
Außendarstellung gut, aber Wirkung null. Teilweise wissen Kassenmitarbeiter nicht, was für eine Firma das ist.
Work-Life-Balance
Bei mir ging es, aber in anderen Bereichen war es schon schlimm
Karriere/Weiterbildung
In der Telefonie holt man sich seit ein paar JAhren nur noch aus dem Fussvolk ohne echte Qualifikation. Devot und Beschwichtigend ist das Wichtigste als Quali
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt sehr nett gewesen, wenn auch nicht wie früher, aber inzwischen ist die Fluktuation so hoch, da merkte man sich die Namen kaum noch.
Umgang mit älteren Kollegen
War früher besser.
Vorgesetztenverhalten
Bei einer in der Personalabteilung hatte man das Gefühl, die wäre die Vorgesetzte, die Leitung Telefonie hat ziemlich gelitten seit 2020.
Arbeitsbedingungen
Mal so, mal so
Kommunikation
Von Vorgesetzen wenig brauchbares, ansonsten überlegt man sich besser, wem man sein Herz ausschüttet.
Gehalt/Benefits
Teilweise Mindestlohn, meine erste anständige Gehaltserhöhung nach JAhren habe ich jetzt beim neuen AG bekommen.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten zum größten Teil Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es gibt viele Gründe zu bleiben und genauso viele Gründe zu gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Fehlern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation der Parksituation. Es gibt nicht für jeden Mitarbeiter einen Parkplatz. Die Parkplätze stehen größtenteils zu Hälfte leer durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter wenigsten der Inflation anpassen. Zudem die Tarife der Berufsgruppen berücksichtigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, Luft nach oben bei Work-Life Balance, Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide, lange auf dem Markt, interessante Aufgaben und Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität mit festgelegten Homeoffice-Tagen waren toll. Andere Firmen kriegen das doch auch hin!
Arbeitsatmosphäre
Ist gut, weil die Kolleginnen und Kollegen hauptsächlich dazu beitragen
Image
Könnte besser werden.
Work-Life-Balance
Maßnahmen wenig zeitgemäß. Homeoffice wird vereinzelten nur in bestimmten Abteilungen geduldet, aber gern gesehen ist das gefühlt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gut, je nach Abteilung.
Gehalt/Benefits
Ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wechselhaft. Mehr Transparenz und Sichtbarkeit wäre schön
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Oft erhält man wichtige Infos nur, wenn man explizit danach fragt.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Wechselnde Themen bei Projekten und Kundenanforderungen machen den Alltag interessant
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Die Titanic geht langsam unter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel teures, unnötiges Personal, die nichts nützliches tun, sich aber für den Retter der Firma aufspielen. Siehe soziale Medien.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht Aufträge annehmen, wenn kein Personal dafür vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, ist halt eine Zweckgemeinschaft.
Image
War mal gut, aber bei Fluktuation der Mitarbeiter immer schlechter. Unzufriedenheit und Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wissen selbst nicht wie sie ihre Abteilung motivieren sollen. Ist wohl auch nicht gewünscht.
Kommunikation
Gab es nie und wird es nie geben! Nur der Flurfunk funktioniert mehr als gut.
Gehalt/Benefits
1-2% Erhöhung zuletzt 2023 bei 10% Inflation!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Ende wie auf der Titanic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage zum Bahnhof/ Autobahn/ Haltestelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen...Der Betriebsarzt ist eine Vollkatastrophe, Teamleiter können kein Personal führen, unterschiedliche Arbeitsverträge, die Musik spielt noch obwohl der Untergang Naht.
Verbesserungsvorschläge
Bildungsurlaub genehmigen, Gehälter anpassen, Betriebsrat ( sei ja in Planung), IT Team durch fähiges Personal ersetzen!
Arbeitsatmosphäre
Immer das gleiche, PC an, Telefon an ( wenn es funktioniert), Arbeitskorb abarbeiten. Nach einer 40 Stunden Woche ( Vollzeit) geht man nach Hause.
Image
Soll jetzt Dank Social Media aufpoliert werden.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Das Beste am Arbeitgeber, da wird Wert draufgelegt, leider das Budget nie angepasst ( 600 Euro)
Bildungsurlaub würde nur in der IT genehmigt.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb, IT und Marketing top dafür wird im Service gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So langsam wird's
Kollegenzusammenhalt
Verräter, es wird gepetzt und kontrolliert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die nicht mehr da sind, ist es der Untergang
Vorgesetztenverhalten
Waschfrauen
Arbeitsbedingungen
Keine Eertschätzung, IT ist unfähig ( unser tägliches Arbeitsmaterial), Home-Office mit Gassigehen
Kommunikation
Was wichtig ist , erfährt man nicht. Flurfunk top.
Gleichberechtigung
Man(n) hat seine Lieblinge
Interessante Aufgaben
Täglich der selbe Arbeitsablauf
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Schade, alles geht bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Essen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aus Fehlern nichts gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Wasserspender kostenlos. Internet Nutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Arbeitsverträge für die gleiche Arbeit.
Kein Intranet.
Kein Jobbike.
Verbesserungsvorschläge
Denkt mal modern, hängen in ihrer Nostalgie Blase fest.
Personalabgänge, mal überdenken.
Personal ehren, es gibt keine Geschenke zum Jubiläum oder runden Geburtstag.
Aber Blumen nach bestandener Probezeit.
Arbeitsatmosphäre
Täglich die gleiche Arbeit, nur der Klient ändert sich.
Image
Selbst die Kassenmitarbeiter kennen uns nicht.
Work-Life-Balance
Gab es noch nie.
Karriere/Weiterbildung
Hoher Stellenwert, und das ist gut so.
Gehalt/Benefits
Zig verschiedene Arbeitsverträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ab 2024 daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In Krisenzeiten hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gehen nach und nach in Rente. Keine Blumen o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Rot anlaufen müssten die Obersten.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig.
Kommunikation
Seit Jahren wird daran gearbeitet, auch mit Experten, gute Ansätze werden nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Alle machen die gleiche Arbeit, jeder bekommt ein anderes Gehalt. Macht Unmut.
Interessante Aufgaben
Täglich die gleiche Arbeit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird medical contact durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden medical contact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich medical contact als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.