Kleine Firma, die dem Konkurrenzdruck auf Dauer nicht Stand halten kann und mit firmeninternen Problemen kämpft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gleich behandelt, egal ob mit oder ohne Studienhintergrund. Wasser, Kaffee und Milch werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Es gibt einen separaten Internetzugang für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit gutem Draht zum oberen Management werden bevorzugt behandelt, z.B. wenn es um die Genehmigung von Urlaub geht.
Verbesserungsvorschläge
Offen und unvoreingenommen gegenüber Änderungsvorschlägen sein, auch wenn diese nicht immer mit einfachen Lösungen verbunden sind. Mehr in das Potential der Mitarbeiter investieren und auf deren Probleme in der täglichen Arbeit eingehen, um langfristig ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld zu schaffen und Mitarbeiter zu halten. Lernen Verantwortung abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Manche Abteilungen kommen kaum mit der Arbeit hinterher, während andere unbesorgt entspannen.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, hat man entweder sehr viel zu tun und macht dementsprechend viele Überstunden oder eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige interne Schulungen, um die Mitarbeiter up-to-date zu halten. Externe Schulungen werden soweit ich weiß nicht angeboten. Aufstiegschancen sind innerhalb der Firma nicht möglich. Mitarbeiter werden eher klein gehalten als gefördert. Gerade für junge Arbeitnehmer, die wissbegierig sind, ist das sehr frustrierend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsabhängig aber prinzipiell ganz gut. Es gibt wie in jeder Firma Personen, die die Gerüchteküche anheizen und Fehlinformationen verbreiten.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unprofessionell und nicht sachlich nachvollziehbar. Entscheidungen werden gefühlt nach persönlichen Präferenzen gefällt. Verbesserungsvorschläge sind zwar ausdrücklich erwünscht aber nicht immer wird auf diese eingegangen. Veränderungen müssen oftmals vergeblich hart erkämpft werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht unbedingt auf dem neuesten Stand, jedoch ausreichend um die Arbeit entsprechend auszuführen. Die Büros umfassen jeweils 3-5 Mitarbeiter. Oftmals müssen sich mehrere Mitarbeiter ein Telefon teilen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist abteilungsabhängig. Zwischen den Abteilungen werden Informationen unvollständig kommuniziert oder gehen sogar verloren. Entscheidungen aus dem oberen Management werden nicht immer offen und vollständig an die Abteilungen, die davon betroffen sind, kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Obwohl immer wieder betont wird, dass das Gehalt an die Branche angepasst ist, befindet es sich an der unteren Gehaltsgrenze. Es gibt Bonuszahlungen und jährliche Gehaltserhöhungen, man darf aber keine großen Gehaltssprünge erwarten.
Interessante Aufgaben
Die Einarbeitungsphase ist durchaus spannend, weil man viele neue Arbeitsbereiche kennenlernt. Sobald man einmal eingearbeitet ist, wird die Arbeit sehr eintönig.