12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Medical Device Services - DR. ROSSBERGER GmbH Bewertungen
Medical
Device
Services
-
DR.
ROSSBERGER
GmbH
Gilching
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber in inzwischen modernem Büro- und Laborumfeld - gehört inzwischen zur GBA-Group
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen: (wirklich!) flexible Arbeitszeiten, je nach Position teilweise HomeOffice möglich, Räumlichkeiten, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise unnötiges Micromanagement während wichtige firmenübergreifende Punkte nicht einheitlich geklärt/vorgegeben wurden.
Sehr hohe Fluktuation, wodurch Ressourcen für immerwährende Einarbeitung gebunden werden und Wissen schneller verloren geht
Verbesserungsvorschläge
Projekte sinnvoll planen bevor sie halb durchgeführt und letztendlich wieder abgebrochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Disclaimer zur Abteilung: Es gibt an sich keine reine "Forschungs/Entwicklungs"-Abteilung, es war nur das beste, das gepasst hat. Jede Fachabteilung (Prüfleitungen und Labormitarbeitende) macht sowohl Routinetests als auch Weiter- und Neuentwicklung von Methoden.
Zur Atmosphäre: Grundsätzlich entspannte Atmosphäre, ruhiger Arbeitsplatz, angenehme "Du"-Kultur. Betriebsrat vorhanden.
Image
Durch die Expansion der GBA-group wird diese im allgemeinen immer besser wahrnehmbar und angesehener und das Image wächst meines Erachtens.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind maximal flexibel - zwischen 6 und 20 Uhr kann gearbeitet werden, wie der/die Mitarbeitende möchte. 39 h Woche als Vollzeit auch angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Ansonsten werden bei zu besetzenden Stellen interne Bewerbungen gerne gesehen sodass man bei guter Arbeit intern aufsteigen/sich verändern kann. Es werden hin und wieder auch Personen angesprochen, ob sie sich nicht auch eine andere (bessere) Position im Unternehmen vorstellen können.
Gehalt/Benefits
Ok, Luft nach oben gibt es immer. Man hat als Mitarbeitender wenig Verhandlungsspielraum sondern muss sich mit dem Gehalt abfinden, das der Vorgesetzte für einen vorgeschlagen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vor allem auf einen möglichst günstigen Preis geachtet. In einem Labor ist es gerade bei Verbrauchsmaterialien mit dem Umweltschutz auch nicht immer so leicht und es fällt naturgemäß viel Müll an. z. B. werden aber Pipettenspitzen selbst gesteckt um zumindest etwas zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Es gab immer wieder kleinere Streitigkeiten zwischen Kollegen, sei es wegen Urlaub oder der Arbeitsweise/-geschwindigkeit (insbesondere auf Laborebene). Teilweise wurde sich dann hinterm Rücken bei Mitarbeitenden, die damit gar nix zu tun haben, über die anderen Personen ausgelassen, anstelle es bei der zuständigen Führungskraft oder bei der betreffenden Person direkt anzusprechen. An sich habe ich aber alle Kollegen als umgänglich erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kompetenz der einigen wenigen langjährigen und entsprechend älteren Mitarbeitenden wird in der Regel bis auf einzelne Ausnahmen geschätzt. Grundsätzlich zählt Leistung unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer sehr auf die jeweilige Führungskraft an. Durch die Teamleitungen wurde i. d. R. versucht, Druck von den "einfachen" Angestellten fernzuhalten. Teilweise jedoch Micromanagement von weiter oben. So war es beispielsweise jeden Tag (!) sehr wichtig und wurde dementsprechend überwacht, wie viele Aufträge eingehen, obwohl das natürlich stark fluktuiert.
Arbeitsbedingungen
Seit 2024 moderne Labor- und Bürogebäude mit höhenverstellbaren Schreibtischen, modernen Laptops und Bildschirmen, Klimaanlagen. Großteils moderne Laborausrüstung. Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst für alle (mag vielleicht ein sog. "Witz-Benefit" sein, fand ich aber schon sehr angenehm).
Kommunikation
Jährliche Mitarbeitergespräche, Gespräch nach 3 und 6 Monaten Arbeit. Leider werden die Wünsche/Anregungen aus diesen Gesprächen nicht immer berücksichtigt/weitergegeben. Ansonsten brodelt der Flurfunk, aber das ist wohl überall so...
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle meinem Eindruck nach sehr fair und gleich behandelt. Jeder bekommt seine Chance, sich zu beweisen. Die Firma besteht zu ca. 70-80% aus weiblichen Mitarbeiterinnen. Teilweise hat man jedoch als langjähriger Mitarbeiter ein schlechteres Gehalt als ein junger Neueinsteiger auf der gleichen Position. Hier wird meinem Eindruck nach aber nachgebessert.
Interessante Aufgaben
Liegt immer im Auge des Betrachters. Es geht bei dieser Firma um verschiedene Bereiche der Sicherheit von Medizinprodukten. Es werden hier Laborprüfungen in Mikrobiologie, Zellkultur und Chemischer Analyse für die Herstelle dieser Medizinprodukte durchgeführt und darauf aufbauend Berichte/Bewertungen erstellt.
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Altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifizierte Arbeitskräfte, unterdurchschnittliches Gehalt, keine externen Weiterbildungen, keine Aufstiegschancen, eintönige Aufgaben, kein Homeoffice, keine Infrastruktur, keine Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dipl.- Ing. (FH) Marianne MastLaborleitung/Technical Manager
Lieber Ex-Angestellte/r,
vermutlich war Ihre Anstellung vor längerer Zeit, so dass Sie leider weder an unserem diesjährigen Kanuevent teilnehmen konnten noch Kenntnis haben, dass Medical Device Services dem modernen Laborverbund GBA-Group angehört.
Eventuell handelt es sich auch um eine Verwechslung, da GBA Medical Device Services als Servicelabor Prüfungen zur biol.-tox. Sicherheit von Medizinprodukten anbietet und keine Forschung/Entwicklung.
Für mich die ideale Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gilching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen helfen untereinander und sind nicht neidisch. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und finden Lösungen, wenn man Probleme hat.
Image
Ich finde es gut hier. Sonst kann ich das nicht bewerten.
Work-Life-Balance
Homeoffice geht nicht weil wir ein Labor sind. Das ist klar aber auch schade!
Karriere/Weiterbildung
Ist halt eine kleine Firma.
Gehalt/Benefits
Gehalt normal. Extra Leistungen gibt es nur als Prämie, nein Fahrtkostenzuschuss oder so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Wünsche einzelner eingegangen. Man hat keine Nachteile, wenn man anderer Meinung ist als die Vorgesetzten. Das finde ich gut!
Kollegenzusammenhalt
Es macht mehr Spass als in anderen Laboren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum wirklich ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer kommen und es wird eine Lösung gefunden. Wegen Corona gibt es viele Regeln. Es wurde aber alles erklärt und Schnellltests gibt es auch 2 Mal in der Woche.
Arbeitsbedingungen
Wir haben neue Labore und mehr Platz im Büro bekommen. An die Vorschriften wegen Corona haben sich alle gewöhnt. Es geht gut!
Kommunikation
Wegen Corona leider nicht so viel persönlich. Es gibt aber im Sommer die Möglichkeit sich draußen zu treffen!
Gleichberechtigung
Eltern werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und die Arbeit ist sinnvoll. Es wird nicht nur an Geld gedacht.
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Sehr Arbeitnehmerunfreundlich, besser woanders bewerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter anhören und auf sie eingehen
Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen arbeiten zT gegeneinander; es gibt einige nicht geklärte Konflikte, die dann auf anderen Ebenen ausgetragen werden
Image
Denke ganz gut
Work-Life-Balance
Dauerhaft viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
Es findet ein internes Meeting statt,
Externe Weiterbildungen werde nicht unterstützt, es wird eher versucht die Mitarbeiter klein zu halten
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung, Versprechen bzgl Gehaltsentwicklung werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen war es durchaus gut. Es scheint aber, dass manche sich durch anschwärzen der Kollegen beruflich voran bringen möchten...
Vorgesetztenverhalten
Besonders Kollegen in leitenden Positionen sollten ihr Verhalten überdenken.
Arbeitsbedingungen
Es wird überall gespart (veraltete Rechner, Büro Ausstattung, ...)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung quasi nicht vorhanden
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Arbeitslast in den Abteilung sehr ungleich
Interessante Aufgaben
Nach der Einarbeitung extrem eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gut informiert und vorbereitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gilching gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell gute Informationen und Änderungen der Arbeitsbedingungen damit sich keiner ansteckt und wir weiterarbeiten können.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Urlaube können nicht alle zurückgenommen werden obwohl man nirgendwohin fahren kann.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich finde wir sind von Anfang an gut informiert und geschützt. Homeoffice wäre schön, geht aber nicht, da die Produkte, die wir prüfen in das Labor müssen und nicht ausser Haus dürfen.
Image
gutef Zusammenhalf, faire Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma viel Wissen und Erfahrung, man hat immer Ansprechpartner und steht nicht allein
Gehalt/Benefits
für eine kleinere Firma gut, wegen Corona aber aktuell keine Gehaltsgespräche, ich hoffe das geht bald
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt einfach!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe, die Kollegen, die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn viele Kollegen krank sind, muss trotzdem alles laufen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ruhe, mehr Platz wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Hier kennt man sich und ist keine Nummer.
Image
Viele Kunden und bekannt in der Branche.
Work-Life-Balance
39 Stunden-Woche ist ok und Kollegen sind ok.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel Firmenknowhow.
Gehalt/Benefits
Normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zur Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten zusammen, nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Chefs!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte berücksichtigen, was man gern machen möchte und was der einzelne wirklich kann.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Platz und manchmal an Ruhe.
Kommunikation
Vorgesetzte helfen mit und erklären viel.
Gleichberechtigung
Habe bisher keine Benachteiligung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Guter Mix aus Routine und Herausforderung.
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Kleine Firma, die dem Konkurrenzdruck auf Dauer nicht Stand halten kann und mit firmeninternen Problemen kämpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird gleich behandelt, egal ob mit oder ohne Studienhintergrund. Wasser, Kaffee und Milch werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Es gibt einen separaten Internetzugang für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit gutem Draht zum oberen Management werden bevorzugt behandelt, z.B. wenn es um die Genehmigung von Urlaub geht.
Verbesserungsvorschläge
Offen und unvoreingenommen gegenüber Änderungsvorschlägen sein, auch wenn diese nicht immer mit einfachen Lösungen verbunden sind. Mehr in das Potential der Mitarbeiter investieren und auf deren Probleme in der täglichen Arbeit eingehen, um langfristig ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld zu schaffen und Mitarbeiter zu halten. Lernen Verantwortung abzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Manche Abteilungen kommen kaum mit der Arbeit hinterher, während andere unbesorgt entspannen.
Work-Life-Balance
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, hat man entweder sehr viel zu tun und macht dementsprechend viele Überstunden oder eine gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige interne Schulungen, um die Mitarbeiter up-to-date zu halten. Externe Schulungen werden soweit ich weiß nicht angeboten. Aufstiegschancen sind innerhalb der Firma nicht möglich. Mitarbeiter werden eher klein gehalten als gefördert. Gerade für junge Arbeitnehmer, die wissbegierig sind, ist das sehr frustrierend.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsabhängig aber prinzipiell ganz gut. Es gibt wie in jeder Firma Personen, die die Gerüchteküche anheizen und Fehlinformationen verbreiten.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil unprofessionell und nicht sachlich nachvollziehbar. Entscheidungen werden gefühlt nach persönlichen Präferenzen gefällt. Verbesserungsvorschläge sind zwar ausdrücklich erwünscht aber nicht immer wird auf diese eingegangen. Veränderungen müssen oftmals vergeblich hart erkämpft werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist nicht unbedingt auf dem neuesten Stand, jedoch ausreichend um die Arbeit entsprechend auszuführen. Die Büros umfassen jeweils 3-5 Mitarbeiter. Oftmals müssen sich mehrere Mitarbeiter ein Telefon teilen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist abteilungsabhängig. Zwischen den Abteilungen werden Informationen unvollständig kommuniziert oder gehen sogar verloren. Entscheidungen aus dem oberen Management werden nicht immer offen und vollständig an die Abteilungen, die davon betroffen sind, kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Obwohl immer wieder betont wird, dass das Gehalt an die Branche angepasst ist, befindet es sich an der unteren Gehaltsgrenze. Es gibt Bonuszahlungen und jährliche Gehaltserhöhungen, man darf aber keine großen Gehaltssprünge erwarten.
Interessante Aufgaben
Die Einarbeitungsphase ist durchaus spannend, weil man viele neue Arbeitsbereiche kennenlernt. Sobald man einmal eingearbeitet ist, wird die Arbeit sehr eintönig.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geringe Wertschätzung des Mitarbeiters
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde kostenlos Kaffee und Wasser zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Dauerhaft sehr hohe Arbeitsbelastung durch langfristige Personalplanung vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen arbeiten gegeneinander. Das Arbeitspensum ist dauerhaft zu hoch, dies wird auch nicht vom Management versucht zu ändern. Die Personalplanung ist nicht langfristig.
Work-Life-Balance
Überstunden waren nicht gewünscht, das Arbeitspensum war in der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen. Ausgleichstage gab es nur im Ausnahmefall und erst nach einer gewissen Zahl an Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden nicht angeboten. Kaum Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wird vom Management in keine Entscheidung mit einbezogen. Diskussionspotential oder Verbesserungsvorschläge werden teilweise ignoriert/Konfliktsituationen werden nicht immer sachlich gelöst.
Arbeitsbedingungen
In jedem Büro sitzen ca. 5 Mitarbeiter.
Es wird an der Grundausstattung gespart (Telefon, Mülleimer, Büroartikel)
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung war gut. Kommunikation vom Management war ausreichend, um seine Arbeit zu erledigen, aber nicht darüber hinaus
Gleichberechtigung
Regelungen gelten nicht für alle Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeit, abwechslungsreiche Medizinprodukte. Es wäre viel Potential und Know-How da, davon wird aber nur das für die Arbeit Nötigste an die jungen Mitarbeiter weitergegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier ist man nicht nur eine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gilching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Atmosphäre, offene Türen der Vorgesetzten, hohes Verantwortungsbewußtsein aller Kollegen, sinnvolle Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Kollegen ausfallen muss trotzdem alles erledigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Räume klimatisieren, Fahrtgeld
Arbeitsatmosphäre
außergewöhnlich kollegial, auch die Vorgesetzten verhalten sich kollegial
Image
Bei der Konkurrenz gibt es ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Scheint eher langfristig geeignet, nicht für Überflieger.
Gehalt/Benefits
Normal für kleines Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe kaum ältere Kollegen gesehen. Alter scheint nicht wichtig. Auch ganz junge Berufsanfänger sind akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Mehrplatzbüros, die man selbst gestalten kann. Laborplatz eher beschränkt.
Kommunikation
Es wird sehr viel fachlich erklärt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt deutlich bessere Firmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Gilching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedingungen, schlechtes Gehalt, manche Abteilungen werden vor anderen bevorzugt
Gleichberechtigung
Andere Abteilungen werden bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medical Device Services - DR. ROSSBERGER durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Medical Device Services - DR. ROSSBERGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medical Device Services - DR. ROSSBERGER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.