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Bewertung

Schlimm solche Zustände im 21.Jahrhundert noch erleben zu müssen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medical Park in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir momentan nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Drohgebärden wie Klinikschließung, Streikbruchprämien und Kollegen aus Bayern einfliegen lassen sind ganz schlechte Stilmittel, insbesondere in der heutigen Zeit.

Verbesserungsvorschläge

endlich wieder an den Verhandlungstisch zurückkehren und den noch verbliebenen Kollegen normale Standarts bieten

Arbeitsatmosphäre

seit den Streikmaßnahmen eine Katastrophe

Kommunikation

nur mit dem Betriebsrat ok

Kollegenzusammenhalt

seit dem Tag wo der Arbeitgeber Streikbrecherprämien (Sonderurlaub) ausgelobt hat, gibt es eine große Spaltung im Kollegium

Work-Life-Balance

die gesetzlichen Regelungen kann man in Anspruch nehmen

Vorgesetztenverhalten

mehr Schein

Arbeitsbedingungen

kaum Dokumentationszeiten, immer weniger interne Fortbildungszeiten während der Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tarifgespräche wurden einseitig abgebrochen

Gehalt/Sozialleistungen

es gibt zum Glück viele Arbeitgeber ( kommunale Krankenhäuser, Praxen), wo Tarife und Wertschätzung noch gelebt wird

Image

große Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Karriere/Weiterbildung

Nasenfaktor ist entscheidend


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Medical Park PersonalteamPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback, wenngleich wir natürlich bedauern, dass diese Kritikpunkte an uns als Arbeitgeber dazu geführt haben, dass Sie das Unternehmen verlassen haben.

Wir sind uns der aktuell schwierigen Situation in Berlin bewusst und haben durchaus Verständnis für Ihre Situation und Ihren Frust. Wie Sie bestimmt vor Ort miterlebt haben, sind wir sehr darum bemüht die Anregungen und Probleme der Mitarbeiter aufzunehmen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht noch etwas mehr Zeit gegeben haben um entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der Situation umzusetzen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

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