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Medical Park Gruppeals Arbeitgeber

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Medical Park Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,42
Vorgesetztenverhalten
3,43
Kollegenzusammenhalt
3,94
Interessante Aufgaben
3,67
Kommunikation
3,16
Arbeitsbedingungen
3,19
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,18
Work-Life-Balance
3,32

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,33
Gehalt / Sozialleistungen
2,94
Image
3,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 48 von 120 Bewertern Homeoffice bei 5 von 120 Bewertern Kantine bei 71 von 120 Bewertern Essenszulagen bei 41 von 120 Bewertern Kinderbetreuung bei 25 von 120 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 49 von 120 Bewertern Barrierefreiheit bei 28 von 120 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 65 von 120 Bewertern Betriebsarzt bei 81 von 120 Bewertern Coaching bei 28 von 120 Bewertern Parkplatz bei 74 von 120 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 37 von 120 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 74 von 120 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 120 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 120 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 25 von 120 Bewertern Mitarbeiterevents bei 72 von 120 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 120 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

In manchen Bereichen wird nichts angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Für das was dort jeder leisten und abfangen muss definitiv zuuuuuuuuuu wenig

Work-Life-Balance

Wenn man nein sagt wird schlechtes Gewissen gemacht

Image

Geht immer mehr nach unten

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen möchte nichts anders machen

Pro

Nicht viel

Contra

Fast alles, andere Meinungen werden nicht gerne oder gar nicht akzeptiert
Standardspruch; dann müssen sie halt kündigen,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Medical Park Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Medical Park Gruppe? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Führung, mehr zuhören

Contra

Bewegt sich seit 5 Jahren die den kleinsten machbaren Schritten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten
  • Firma
    medicalpark
  • Stadt
    Bad Wiessee
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Vergünstigungen für Mitarbeiter, Entgegenkommen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Medical Park
  • Stadt
    Bad Rodach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Juni 2019 (Geändert am 30.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern ist teils unterirdisch. Es ist nicht möglich, eigene Ideen anzuführen, wird sofort abgetan mit der Begründung,dass sei schon immer anders gemacht worden.
Kommunikation im Betrieb schlecht, jeder sagt was anderes, keiner weiss Bescheid oder fühlt sich zuständig.
Genehmigte Fortbildungen werden im Nachhinein von der Geschäftsführung mit einer Rückzahlungsklausel versehen ohne Info an den MA.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Medical Park
  • Stadt
    Bad Feilnbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, schade, dass Sie hier so eine negative Meinung kundtun. Es scheint, als hätten Sie als Arbeitnehmer und wir als Arbeitgeber einfach nicht zusammengepasst. Wir hoffen, dass Sie nun einen Arbeitsplatz finden, der Ihnen mehr entspricht und Ihren Ansprüchen vollumfänglich gerecht wird. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Lebensweg!

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin

  • 21.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schön ist die flache Hierachie in unserem Haus und ein offenes Ohr der Geschäftsleitung. Es ist bestimmt nicht einfach, so ein Haus mit langjährig bestehenden Strukturen umzustrukturieren, aber es wird konsequent daran gearbeitet — es dauert logischerweise halt. Man muss halt eventuell mal einige Bequemlichkeiten an den Nagel hängen, so wie überall wo man marktfähig bleiben will und ja, es ist auch mal mit Stress verbunden — aber wo denn bitte nicht???

Vorgesetztenverhalten

Vernünftige und offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eigentlich ein gutes Team, leider meinen ein paar Mitarbeiter, sie müssten hier alles kaputt machen. Wenn es nicht passt, kann man doch einfach gehen und uns andere in Ruhe hier arbeiten lassen, denn wir anderen arbeiten hier gerne! Es ist doch nie irgendwo immer toll.
Es wurde sogar ein Mediator engagiert, um unsere Abteilung wieder auf Vordermann zu bringen, das ist doch super und eine gute Chance alle wieder zufriedener zu machen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Arbeitsfeld

Kommunikation

Größtenteils gut

Gleichberechtigung

Alles gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden

Karriere / Weiterbildung

Immer gerne gesehen und unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind in der Physiotherapie ja sowieso nicht so toll, aber man muss halt auch den Bereich anschauen, in dem man tätig ist. In der Praxis kann man bestimmt mehr verdienen, aber auch das hat seinen Preis, wie zum Beispiel bei den Arbeitszeiten und den Überstunden. Auf jeden Fall ist dieses Jahr schon eine Anpassung bei uns erfolgt.

Arbeitsbedingungen

Befriedigend, es geht schöner, aber der Umbau steht ja an. Die Abteilung ist in die Jahre gekommen.
Arbeitspensum und Überstunden sind o.k.

Work-Life-Balance

Es wird versucht alles möglich zu machen, aber das klappt logischerweise nicht immer, denn unsere erste Aufgabe ist es, die Patienten gut zu versorgen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weitere Anpassungen der Gehälter sobald die Umstrukturierung erfolgt ist

Pro

Offenes Ohr der Vorgesetzten, es wird investiert, Ideen werden berücksichtigt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    medical park bad sassendorf
  • Stadt
    Bad Sassendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, schön, dass Sie nun, nachdem einigen Monaten seit dem Kauf der Klinik im Park vergangen sind, die Gelegenheit nutzen um uns über diesen Weg Feedback zu geben. Durch den Zusammenschluss mit Medical Park gibt es bestimmt einige Strukturen, die sich bei Ihnen im Unternehmen verändert haben. Dies kann natürlich dazu führen, dass gewohnte Abläufe und Prozesse aus der Vergangenheit überdacht und eventuell angepasst werden, was aber das entscheidende ist, ist die Art damit umzugehen. Bei Ihnen kann man richtig spüren mit welcher Offenheit und Positivität sie die Veränderungen und neuen Chancen annehmen und umsetzen, dass freut uns von Herzen. Schritt für Schritt sind noch einige optische Veränderungen und Umbauten geplant um die Klinik im Park auch äußerlich noch mehr an den Medical Park Kliniken anzupassen. Auch die Gehaltsstrukturen und Arbeitsbedingungen werden von uns kontinuierlich überprüft und ggf. angepasst. Wir freuen uns sehr, dass Sie nun ein Teil der Medical Park Gruppe sind und dass Sie uns als Arbeitgeber in allen Bereichen so positiv bewertet haben. Auf dieser Basis kann einer erfolgreichen weiteren Zusammenarbeit nichts im Wege stehen.

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin

  • 16.Juni 2019 (Geändert am 17.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der grösste Teil der Mitarbeiter fühlt sich innerhalb der therapeutischen Abteilungen u.in anderen Arbeitsbereichen wohl, die Pflege ist zum Teil geprägt durch Platzhirsch-Allüren /Zickenkrieg, überdurchschnittliche Krankheitstage u.mangelhafte Arbeitsorganisation.

Vorgesetztenverhalten

Ich möchte hier nicht weiter auf "soft skills" eingehen,viele Vorgesetzte sind recht jung und wissen es nicht besser...Manche jüngere Vorgesetzte haben es dennoch drauf u.müssen sich nicht erst ausprobieren.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut

Interessante Aufgaben

(Wissenschaftliche) Projekte könnte man mehr Raum geben,schließlich wird in manchen Stellenanzeigen ausdrücklich Wert auf die Bereitschaft, diese durchzuführen, gelegt,dies hätte eine gute Außenwirkung und würde die schlechte Skalierung beim namhaftesten deutschen Klinkbewertungsportal relativieren, bei 5 Rubriken mit max.6 Sternen rangiert man unter den schlechtesten 15% von knapp 3000 beurteilten Institutionen, da ist's Augenwischerei zu sagen, dass sich dort nur Renitente u.chronisch unzufriedene äußern oder alles "fake" sei.Es gibt eine Gaußsche Normalverteilungskurve, die ist z.B.auch für namhafte Urlaubsreiseportale genauso gültig...! Es würde sich für das Personalmanagement lohnen, dies mal zu analysieren, auch wenn's Arbeit macht.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert überwiegend gut,die therapeutische Leitung sollte ihre Arbeit u.die damit verbundenen Entscheidungen offener u.transparenter machen, auch um unbequemere Massnahmen besser verkaufen zu können.

Gleichberechtigung

Den Kommentaren zu mangelhafter Gleichberechtigung kann ich nicht folgen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige, deshalb ist der Umgang mit Ihnen ungeübt

Karriere / Weiterbildung

Das Geld, was für Fortbildungen ausgegeben wird, soll in der Klinik bleiben, nicht nur in Form von know how, sondern via eigenem Fortbildungskatalog.Externe werden weniger gefördert, warum eigentlich?Sind diese fachlich schlechter u.bringen der Klinik weniger Wissen? Diese Fortbildungspolitik verstehe, wer will.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Gesundheitswesen wird überwiegend unterdurchschnittlich verdient, man möchte nicht mit Gewerkschaften kooperieren, weil sich z.B.durch Angleichung an TVÖD die Personalkosten empfindlich erhöhen würden,deshalb ist nicht zu verstehen, warum sich die Kollegen in der Rehaklinik Bundeshauptstadt vor diesen Karren spannen lassen und den leeren Drohungen des Arbeitgebers nachgeben mit dem Ergebnis, dass es dem Arbeitgeber gelungen ist, einen Keil zwischen die Streikenden u."den anderen" zu treiben.Schon mal was von Mitbestimmung u.Wertschätzung gehört/gelesen?

Arbeitsbedingungen

Überwiegend gut

Work-Life-Balance

Teilzeitregelungen u.individuelle Lösungen werden gesucht u.zumeist gefunden,in bestimmten Fällen wird es jungen Müttern unmöglich gemacht, ihre Arbeitszeit zu verschieben oder Mittagspausen zu kürzen, damit das Abholen der Kinder besser funktioniert, hier wäre mehr Fingerspitzengefühl wünschenswert, vor allem dann, wenn man das vorgeschobene "Argument":Kernbehandlungszeit zum Wohle der Patienten organisatorisch entschärfen würde.

Image

siehe oben,katastrophales Image

Verbesserungsvorschläge

  • s.o.

Pro

s.o.

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Medical Park
  • Stadt
    medical park bad camberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie trotz einiger Kritik auch viele Bereiche überdurchschnittlich gut bewertet haben. Zum Beispiel den Punkt Gleichberechtigung, ebenso wie das Schaffen guter Arbeitsbedingungen und einer guten Work-Life-Balance. Toll, dass Sie mit uns als Arbeitgeber in diesen Bereich bereits so zufrieden sind. Gerne möchten wir aber auch auf Ihre Kritik eingehen. Nachwuchsführungskräfte werden bei Medical Park durch eine gezielte Fortbildungsreihe unterstützt und strukturiert auf die Rolle als Führungskraft vorbereitet. Begleitend zu den ersten beruflichen Erfahrungen durchlaufen sie die verschiedenen Seminare und Weiterbildungen um ihr angeeignetes theoretisches Wissen umgehend in die Praxis umzusetzen. Die Führungsseminare die wir durch den internen Fort- und Weiterbildungskatalog anbieten sind nur ein Teil des umfassenden Trainingskataloges den wir allen Mitarbeitern aus den verschiedenen Häusern anbieten. Zusätzlich stehen den Mitarbeitern auch externe Weiterbildungen zur Verfügung wenn die Thematik nicht durch den internen Katalog abgedeckt wird. Aus diesem Grund können wir Ihre Kritik im Bereich Karriere & Weiterbildung nicht ganz nachvollziehen. Ihre Anregung „wissenschaftlichen Projekten mehr Raum zu geben“ nehmen wir gerne an und werden versuchen dies zukünftig umzusetzen. Auch im Bereich Kommunikation in der Therapieabteilung werden wir auf noch mehr Transparenz und Offenheit achten. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und freuen uns über Ihre ausführliche und ehrliche Rückmeldung.

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin

  • 06.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Medical Park Loipl
  • Stadt
    Bischofswiesen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Standort in Loipl, in allen Bereich mit so vielen Sternen bewertet haben. Leider können wir Ihrer Bewertung nicht genau entnehmen, in welchen Bereichen sie noch Verbesserungspotenzial sehen. Gerne können Sie hierzu mit Anregungen auf Ihre Personalabteilung vor Ort zugehen, denn eine gute Zusammenarbeit und eine langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig. Wir hoffen, dass wir auch weiterhin für Sie die beste Wahl sind und wünschen uns eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Zukunft!

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin

  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Spaltung und Stimmungsmache gegen Beschäftigte, die vom Grundrecht zu streiken Gebrauch gemacht haben und mit unfairsten Mitteln mundtot gemacht wurden, nimmt kein Ende (liest man auch hier). Dass Solidarität mit kritisch denkenden Menschen auch in diesem Unternehmen verpöhnt ist, scheint hier als Spiegelbild der gesellschaftlichen Verhältnisse leider bestens zu funktionieren.

(Ich möchte Kriegszeiten mit einem Vergleich zu aktuellen standortübergreifenden MP-Arbeitsbedingungen auch nicht bagatellisieren, aber von Zangsarbeitern hat auch niemand was geschrieben (die Kritik an einer anderen Bewertung ist auf Krampf hineingelesen...6 im interpretierenden Schreiben!)

Vorgesetztenverhalten

Wenige, die korrekt sind.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ne massiv spürbare Spaltung.
Das Demokratieverständnis mancher Menschen ist unter Null.
Vertrauen wurde mit einem Wimpernschlag kaputt gemacht. Ich zweifle an einer zeitnahen Heilung.

Interessante Aufgaben

Die Gesundheitsbranche ist zu wirtschaftlich orientiert, das macht Akkordarbeit aus.
Mehr und mehr Geriatrie als Reha für Neurologie und Orthopädie.... umfangreiches Fachwissen kann gar net zum Einsatz kommen.

Kommunikation

Informationen tröpfeln durch oder versickern vorher

Gleichberechtigung

Gab schon schlimmere Zeiten. Aufs Alter jedoch wird zu wenig Rücksicht genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben gesagt....körperlichen Leiden, die im Alter zunehmen, wird keine Beachtung geschenkt. Fürsorgepflicht als Worthülse.

Gehalt / Sozialleistungen

Massiv ausbaufähig.. viel Luft nach oben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier ohne Ende.
Plastikbecher....
.
.
.

Work-Life-Balance

Mit etwas Biss kann das gelingen

Image

Ganz wichtig

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Medical Park
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, es ist sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ bewerten, wir sind uns sicher, dass es bestimmt auch einige positive Faktoren in Ihrem Arbeitsalltag gibt. Schade, dass Sie diese hier nicht kundgetan haben. Wir unternehmen bereits einige Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und gehen aktiv in den Dialog mit den MitarbeiterInnen. Dennoch kann die Stimmung innerhalb der Teams nur verbessert werden, wenn alle MitarbeiterInnen und die Führungskräfte gemeinsam daran arbeiten – wir hoffen, dass wir hier auch auf Ihr Engagement und Ihre Beteiligung hoffen können. Auch der angesprochene Punkt einer angemessenen Entlohnung liegt uns sehr am Herzen, aus diesem Grund haben wir die Gehälter aller Mitarbeiter bereits in 2018 und 2019 angepasst und werden die Gehälter auch zukünftig kontinuierlich überprüfen und ggf. anpassen. Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist ein vertrauensvoller Umgang zwischen den Führungskräften und den MitarbeiterInnen. Wir wünschen uns daher, dass Sie Ihre Bedenken und Anliegen in einem offenen Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung nochmal anbringen, damit wir entsprechende Maßnahmen und Verbesserungen ableiten können.

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin

  • 31.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe immer noch jeden Tag super gerne zur Arbeit u. möchte die Klinik nicht mehr missen. Das allein sagt viel über die Arbeitsatmospäre aus. Natürlich haben wir auch Stress, immer genügend Arbeit und ab u. zu Überstunden. Aber hey, das ist die Gesundheitsbranche! Dafür gehe ich Abends mit einem guten Gefühl nach Hause und weiß, wir haben für unsere Patienten viel Gutes getan!

Vorgesetztenverhalten

Bei Bedarf finde ich immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

An sich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, leider führen sich einige der ehemals Streikenden (ca. 5 Prozent der Gesamtbelegschaft) wie im Kindergarten auf. Verbreiten ungute Stimmung, häufig krank, etc... - nervt langsam sehr.

Kommunikation

Manche Informationen könnten tatsächlich schneller fließen.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden. Ich wußte bei Vertragsabschluß mein Gehalt u. habe durch gute Leistungen bereits Gehaltserhöhungen bekommen. Wobei bei mir das Geld nie der wichtigste Faktor war. Nachdem ich schon in einigen Unternehmen tätig war, habe ich erst bei Medical Park in Berlin zu schätzen gelernt, dass Freude, Spaß an der Arbeit und Zufriedenheit im Job sehr viel wichtiger ist.

Arbeitsbedingungen

Ich habe bei einer Bewertung: "Menschenunwürdung u. Schlimmer als zur Kriegszeit" lesen müssen. Hut ab! Wer sich hier ernsthaft mit Zwangsarbeitern aus der Kriegszeit vergleichen möchte, zeigt welch Geistes Kind er ist. Setzen, 6!!! Diesen Kollegen bitte ich doch inständig, zum Wohle aller schnellstens das Unternehmen zu wechseln. Ich zumindest bin hier mit den Arbeitsbedingungen völlig zufrieden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider doch noch sehr viel Papierverbrauch. Dieses Problem hat die gesamte Branche...

Image

Ich bin stolz für den Marktführer im stationären Rehabereich arbeiten zu können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Medical Park
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, was sollen wir da noch sagen – einfach überwältigend wie authentisch und offen Sie Ihre Arbeitswelt bei Medical Park hier geschildert haben. Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben so einen umfassenden Einblick zu geben. Beim Lesen Ihrer Bewertung merkt man richtig die Leidenschaft und die Freude, mit der Sie Ihrer Tätigkeit in unserem Haus nachgehen. Das Gefühl am Ende des Tages nach Hause zu gehen und zu Wissen, man hat durch seine Arbeit etwas geleistet und konnte Menschen helfen ist wohl die größte Bestätigung und Erfüllung die man bekommen kann. Super, dass dies bei Ihnen so ist. Dass Sie darüber hinaus noch so viele weitere positive Aspekte ausführlich schildern freut uns sehr. Sei es die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und Ihrem Vorgesetzten oder auch die vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die Ihnen Medical Park bietet – es macht einfach Spaß, Ihren Erläuterungen zu folgen. Ganz besonders freut es uns, dass die bereits getätigten Gehaltserhöhungen nochmal aufgegriffen haben. Denn es ist uns ein besonderes Anliegen, dass wir unsere Mitarbeiter leistungsgerecht und fair entlohnen. Gerne möchten wir aber zu Ihren Verbesserungsvorschlägen noch kurz Bezug nehmen: Wir werden auch zukünftig weiter daran arbeiten noch aktiver in den Dialog mit den Mitarbeitern zu treten um eine schnelle und transparente Kommunikation sicherzustellen. Auch die Vermeidung von unnötigem Papiermüll liegt uns sehr am Herzen – gerne nehmen wir Ihre Anmerkung hierzu nochmal mit auf. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und auf eine weiterhin so positive Zusammenarbeit!

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin

  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertung

2,92

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit, home Office, geregeltes Fortbildungsmanagemt,
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    medicalpark ag
  • Stadt
    amerang
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne hätten wir noch ausführlichere Inhalte von Ihnen gelesen, um Ihre aufgeführten Stichpunkte besser nachvollziehen zu können. Zunächst freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in unserer Unternehmenszentrale und auch Ihr interessantes Aufgabengebiet mit so vielen Sternen positiv beurteilt haben. Durch unser Modell der Vertrauensarbeitszeit bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit Ihre Arbeitszeiten innerhalb der Abteilungen flexibel zu gestalten, weswegen wir Ihren Verbesserungsvorschlag mit Gleitzeit nicht ganz nachvollziehen können. Auch ihr Wunsch nach einem "geregelten Fortbildungsmanagement“ hat uns verwundert. Denn in den jährlichen Mitarbeitergesprächen ist die Besprechung und Analyse der internen und externen Fortbildungen ein fester Bestandteil. Für die anschließende Beantragung und Genehmigung haben einen standardisierten digitalen Prozess der eine reibungslose Organisation ermöglicht. Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie damit direkt auf Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zugehen, um mehr über Ihre Anregungen zu erfahren. Vielen Dank für Ihre Offenheit und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin