Medical Park Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 364 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenAM BESTEN GUTES TUN - KARRIERE BEI MEDICAL PARK
Wer wir sind
Seit 1977 steht das Familienunternehmen Medical Park für medizinisch-therapeutische Rehabilitation auf höchstem Niveau. Unsere Klinikgruppe besteht aus 13 Fachkliniken und drei ambulanten Therapiezentren, in denen wir mit fachlicher Kompetenz und persönlicher Zuwendung pro Jahr rund 70.000 Patienten betreuen. Über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich bei Medical Park kompetent, motiviert und menschlich um einen optimalen Behandlungserfolg. Unsere Standorte liegen in Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Berlin jeweils in besten Lagen inmitten traumhafter Landschaften.
Die Kombination aus medizinisch-therapeutischen Spitzenleistungen vereint mit dem Serviceangebot und der geschmackvollen Ausstattung eines Vier-Sterne-Hotels macht uns einzigartig. So sind wir deutschlandweit der Premiumanbieter in der Rehabilitation mit Wohlfühlambiente.
Unsere interdisziplinären Teams im medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und serviceorientierten Bereich wachsen – das ist Ihre Chance!
Entdecken Sie attraktive Einstiegsmöglichkeiten auf unserer Karriereseite - Wir freuen uns auf Sie!
Produkte, Services, Leistungen
GESUNDWERDEN IN TRAUMHAFTER LAGE - Mit 13 Fachkliniken und drei ambulanten Therapiezentren ist die renommierte Klinikgruppe Medical Park Premium-Anbieter für medizinische Rehabilitation und Prävention in Deutschland.
Wir sind spezialisiert auf Anschlussheilbehandlung, Rehabilitation und Prävention in den Bereichen Orthopädie, Traumatologie, Sportmedizin, Neurologie, Innere Medizin/Kardiologie, Onkologie und Psychosomatik.
Die professionelle Versorgung unserer Patienten mit verschiedensten Krankheitsbildern, ist nur möglich durch unsere hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden, die in interdisziplinären Teams maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen!
Perspektiven für die Zukunft
AM BESTEN GUTES TUN – das ist unser Slogan, mit dem wir gemeinsam durchstarten. Jeder Mitarbeitende und seine Aufgabe ist bei uns gleich wichtig und trägt gleichermaßen zur Genesung unserer Patientinnen und Patienten und damit zum Unternehmenserfolg bei.
Dadurch entstehen interdisziplinäre Teams in denen man sich kennt, versteht und gegenseitig unterstützt – denn nur durch die kollegiale Zusammenarbeit und den einmaligen Teamgeist bei Medical Park können wir den Anspruch gegenüber unseren Patienten erfüllen. Als gemeinsame Aufgabe haben wir uns höchste Qualität in medizinischer, therapeutischer und pflegerischer Versorgung gesetzt. Zusätzlich leisten die Berufsgruppen der Hotellerie ein Serviceangebot auf höchstem Niveau, das unsere Patienten zum Gast werden lässt.
Neben der Anschlussheilbehandlung und Rehabilitation setzt Medical Park aber auch auf den Bereich Prävention und Prähabilitation.
Ein starkes Team für eine gesunde Zukunft!
Entdecken Sie attraktive Einstiegsmöglichkeiten auf unserer Karriereseite - Wir freuen uns auf Sie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 364 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Medical Park Gruppe über Benefits sagt
Finanzielle Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Guthabenkarte (givve card) zur Gewährung eines monatlichen steuer- und sozialversicherungsfreien Gehaltsextras
Attraktive Vergünstigungen
Rabattaktionen über unseren Kooperationspartner „Corporate Benefits“ | vergünstigte Mittagsversorgung | Ermäßigung bei Übernachtung in zur Unternehmensgruppe gehörenden Hotels in Berlin | Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Gesundheitsvorsorge
Kostenfreie Nutzung von Trainingsräumen und Schwimmbädern | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Jobrad
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Geregelte und Flexible Arbeitszeiten | Berücksichtigung von Arbeitszeitwünschen | Teilzeitmodelle | Kinderferienprogramme | Kinderbetreuungszuschuss
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Medical Park bietet eine einmalige Arbeitswelt. Angefangen von den vielen interdisziplinären Berufsgruppen aus Medizin, Pflege, Therapie, Hotellerie und Verwaltung, die alle gemeinsam in die gleiche Richtung gehen, über die einmaligen Arbeitsorte an den schönsten Plätzen Deutschlands, bis hin zu einem umfangreichen Leistungspaket für unsere Mitarbeitenden!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
MIT HERZ UND KOMPETENZ - STARTEN SIE IHRE KARRIERE BEI UNS!
Entdecken Sie vielseitige Jobperspektiven an unseren 17 Standorten in den Berufsgruppen Medizin, Pflege, Psychologie, Therapie, Service & Hotellerie, Medizinisch-Technische Berufe und Management & Verwaltung, die alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Außerdem bieten wir verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten an.
Jetzt bewerben unter: Karriere bei Medical Park
Gesuchte Qualifikationen
AM BESTEN GUTES TUN!
Wir suchen Menschen, die mit Kompetenz, Herz und Engagement etwas bewegen möchten. Unter dem Leitgedanken "AM BESTEN GUTES TUN" zählen für uns nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und der Wunsch, gemeinsam das Beste für unsere Patientinnen und Patienten zu erreichen.
Ob mit Erfahrung, neuen Ideen oder echter Teamorientierung - wir freuen uns über Talente, die ihre Stärken einbringen und mit uns die Zukunft aktiv gestalten.
Genauere Qualifikationen entnehmen Sie unseren aktuellen Stellenangeboten: Karriere bei Medical Park
Oder bewerben Sie sich initiativ: Initiativbewerbung Medical Park
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Medical Park Gruppe.
Standorte
17 Standorte deutschlandweit - informieren Sie sich über unsere Standorte und finden Sie Ihren neuen Arbeitsplatz!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten ist ausgenzeichnet.
Das Team - der einzige Grund warum ich immer wieder meine Kündigung vertagt habe. Ich hoffe man liest aus der Bewertung, dass ich keine Querdenkerin und reuesüchtige ehemalige MA bin. Ich war sehr loyal und habe wirklich gerne (und jahrelang und voller Einsatz) im MPCB gearbeitet, jedoch tut es mir bis heute SO leid mitansehen zu müssen, wo das Unternehmen und der MPCB hingesteuert wird, wie mit MA umgegangen wird und gerade im Bereich Psychosomatik das Wohl der Pat nicht ...
Pünktlich Gehalt
Wieder zu den Wurzeln zurückkommen. Früher war es besser
Pünktliche Zahlung vom Gehalt, das ist auch Alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider hat sich in den letzten 6 Jahren (und 5 Geschäftsführern, allein das sollte schon alles sagen) gefühlt ALLES zum Negativen entwickelt. Egal ob für Pat oder MA - keine Kommunikation, Klinik an sich wunderschön aber sowas von abgewohnt, von 6 Menüs auf 2 reduziert, Salat und Suppe nur noch bei Menü - früher Buffet, keine MA Rabatte im Kaffee, Teamevents und Gehaltserhöhungen gestrichen, Vorstand regiert mit eiserner Hand und ohne Rücksicht auf Verluste. / egal welcher Imageschaden. Besitzer hat ...
Die Ignoranz und Arroganz nicht offen über Alle Themen zu sprechen, sondern für die Führungskräfte unbequeme Mitarbeitende einfach auszusortieren. Keine wirklich fachlich exzellent ausgebildeten Vorgesetzen für die persönliche Entwicklung
Wertschätzung, es gibt starke Unterschiede bei der Handhabe der Mitarbeiter, Betriebsklima ist nicht ehrlich,Ausscheidende Mitarbeiter werden oft sehr negativ im Nachgang verurteilt
Katastrophale Führung von oben, Dilettanten und überforderte Führungskräfte demotivieren den letzen guten Mitarbeiter und Mitarbeitern
Dass sich vieles sehr ins negative entwickelt und ganz oft Äpfel mit Birnen verglichen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Basis arbeiten. Gut ausgebildete Mitarbeiter entscheiden über die Qualität der Versorgung unserer Patienten und der Strukturen. QM sinnvoll und Praxisgerecht umsetzen, komplett sinnfreie „Vorgaben“ hinterfragen, elendig lange Besprechungen ohne wirklichen Inhalt bzw. Sinn hinterfragen. Bessere interdisziplinäre Zusammenarbeit anstreben! Derzeitige QM Verantwortliche hat keine Ahnung von der Praxis und schaut sich diese auch nicht wirklich an. Klischee vom
„Schreibtischtäter“ erfüllt.
Bitte keine neuen Praxen aufmachen! Keiner ist dazu in der Lage jedoch kein Wunder, mit den alten Männern an der Spitze. Keine Ahnung wie Marketing funktioniert
Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen damit die Leute auch motiviert bleiben ! Mehr Lohn da alle anderen Kosten ja auch steigen
Wieder mehr Menschlichkeit einbringen, Vorstand sollte seine Strategie und seine Kommunikationsart dringend überdenken
Das Miteinander nicht vergessen. Wir Alle im Haus sollten zusammen als Team auftreten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Medical Park Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 155 Bewertungen).
Leider bilden sich immer Grüppchen wo mobbende Kolleginnen anwesend sind
Es gibt immer welchen die machen Was sie wollen oder wissen alles besser
Kommt darauf an mit wem man im Dienst ist
Eine Hand wäscht die andere
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Finanzbuchhaltung z.B. TOP
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical Park Gruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 153 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Leitungskräften vor Ort ist hervorragend, alles was jedoch aus den höheren Ebenen kommt ist einfach nur ein Witz.
Kommunikation des Konzerns findet von oben herab statt, es werden Beschlüsse und Vorgaben einfach drüber gebügelt - die Leitungskräfte vor Ort müssen unsinnige Entscheidungen und Rücknahme von angekündigten Verbesserungen mitteilen.
Unterste Schublade, Kommunikation wird völlig falsch angegangen, man erfährt Neuigkeiten nicht vom Vorgesetzten sondern durch einen Brief in der Post, selbst dem GF geht es so,
Da braucht man gute Nerven. Es wird sehr viel gesprochen in allen Richtungen. Ich bin mit der nicht ehrlichen Kommunikation und viel hinter dem Rücken nicht klar gekommen.
Von Ebene Unternehmungsführung und zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig.
Heiße Luft von den obrigen Arbeitgebern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 109 Bewertungen).
Nicht vorhanden! Die Akademie wurde einfach eingestampft. Komplett unzureichend ausgebildete Mitarbeiter. Es finden keine regelmäßigen Fortbildungen statt. Budget?
WeiterBindungen für Psychologen vorhanden, meiner Meinung nach Ausbaufähig. Niveau meist bachelor bis Master Niveau.
Fortbildungsbudget minimal, Entwicklungsmöglichkeiten durch fehlende Strategie des Unternehmens mangelhaft
Wenn man bereit ist das eigene Leben hinten anzustellen hat man durchaus Aufstiegsmöglichkeiten. Der Preis hierfür ist jedoch sehr hoch. Burnout lässt grüßen
Habe mir meine Projekte teilweise selbst gesucht, Fortbildungsmöglichkeiten teilweise gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medical Park Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medical Park Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medical Park Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 356 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 182 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medical Park Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.