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Medical Park Gruppeals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 132 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    42.424242424242%
    Gut (17)
    12.878787878788%
    Befriedigend (29)
    21.969696969697%
    Genügend (30)
    22.727272727273%
    3,28
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,76
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Firmenübersicht

Seit 1977 steht das Familienunternehmen Medical Park für medizinisch-therapeutische Rehabilitation auf höchstem Niveau. Unsere Klinikgruppe besteht aus 13 Fachkliniken und drei ambulanten Therapiezentren, in denen wir mit fachlicher Kompetenz und persönlicher Zuwendung pro Jahr rund 70.000 Patienten betreuen. Über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich bei Medical Park kompetent, motiviert und menschlich um einen optimalen Behandlungserfolg.

Unsere Standorte liegen in Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Berlin jeweils in besten Lagen inmitten traumhafter Landschaften. Die Kombination aus medizinisch-therapeutischen Spitzenleistungen vereint mit dem Serviceangebot und der geschmackvollen Ausstattung eines Vier-Sterne-Hotels macht uns einzigartig. So sind wir deutschlandweit der Premiumanbieter in der Rehabilitation mit Wohlfühlambiente.
Unsere interdisziplinären Teams im medizinischen, therapeutischen, pflegerischen und serviceorientierten Bereich wachsen – das ist Ihre Chance!

Entdecken Sie attraktive Einstiegsmöglichkeiten auf unserer Karrierewebsite - Wir freuen uns auf Sie!

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

über 200 Mio. €

Mitarbeiter

3.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind spezialisiert auf Anschlussheilbehandlung, Rehabilitation und Prävention in den Bereichen Orthopädie, Traumatologie, Sportmedizin, Neurologie, Innere Medizin/Kardiologie, Angiologie, Onkologie und Psychosomatik. Die professionelle Versorgung unserer Patienten mit verschiedensten Krankheitsbildern, ist nur möglich durch unsere hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die in interdisziplinären Teams maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen!

Perspektiven für die Zukunft

Starkes Team. Gesunde Zukunft. Medical Park. – das ist unser Slogan, mit dem wir gemeinsam durchstarten! Jeder Mitarbeiter und seine Aufgabe ist bei uns gleich wichtig, dadurch entstehen interdisziplinäre Teams in denen man sich kennt, versteht und gegenseitig unterstützt – denn nur durch die kollegiale Zusammenarbeit und den einmaligen Teamgeist bei Medical Park können wir den Anspruch gegenüber unseren Patienten erfüllen.  Als gemeinsame Aufgabe haben wir uns höchste Qualität in medizinischer, therapeutischer und pflegerischer Versorgung gesetzt. Zusätzlich leisten die Berufsgruppen der Hotellerie ein Serviceangebot auf höchstem Niveau, das unsere Patienten zum Gast werden lässt. Ein starkes Team für eine gesunde Zukunft! 

Benefits

Gute Bedingungen
In den meisten Kliniken Vergütung nach Tarifvertrag mit Bezuschussung der Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen sowie jährlicher Erfolgsbeteiligung. An allen Medical Park Standorten Benefitcard als monatliches steuer- und sozialversicherungsfreies Gehaltsextra.
Attraktive Vergünstigungen
Rabattaktionen über unseren Kooperationspartner „Corporate Benefits“, vergünstigte Mittagsversorgung für unsere Mitarbeiter, Ermäßigung bei Übernachtung im zur Unternehmensgruppe gehörenden Hotel Abion in Berlin.
Gesunde Zukunft
In vielen unserer Kliniken bleiben Sie mit Impfungen und Untersuchungen, vielfältigen Sportangeboten sowie der Nutzung von Trainingsräumen und Schwimmbädern fit und gesund – natürlich kostenlos!
Wertvolle Unterstützung
Im Bedarfsfall können wir Sie gerne bei der Wohnungssuche in Ihrer neuen Umgebung unterstützen. In vielen unserer Kliniken stehen Ihnen auch günstige Personalzimmer und –wohnungen zur Verfügung, was Ihnen einen entspannten Einstieg ermöglicht.
Echter Familiensinn
Durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, eine hohe Dienstplansicherheit und Kinderferienprogramme lassen sich bei Medical Park Arbeit und Familie gut vereinbaren. Finanzielle Unterstützung für Familien bieten wir durch einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss. Wir orientieren uns mit einer familienorientierten Personalpolitik an den Leitzielen des „Familienpaktes Bayern“.
Starkes Team
In der Gemeinschaft sind wir ein starkes Team, das sich versteht, respektiert und gegenseitig unterstützt. Kollegialität und Loyalität sind wichtige Grundsätze unserer täglichen Zusammenarbeit.
Vielfältige Perspektiven
Neben unserem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot zur Qualifizierung begleiten wir auch mit einem systematischen Nachwuchs- und Führungskräfteprogramm unsere Mitarbeiter. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche sind wir mit Ihnen persönlich in dauerhaftem Austausch.

Trainingskatalog

16 Standorte

Für Bewerber

Videos

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ärzte, Psychologen, Therapie, Pflege, Service & Hotellerie, Medizinisch-Technische Berufe, Management & Verwaltung, Auszubildende & Praktikanten

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Medical Park bietet eine einmalige Arbeitswelt. Angefangen von den vielen interdisziplinären Berufsgruppen aus Medizin, Pflege, Therapie, Hotellerie und Verwaltung, die alle gemeinsam in die gleiche Richtung gehen, über die einmaligen Arbeitsorte an den schönsten Plätzen Deutschlands, bis hin zu einem umfangreichen Leistungspaket für unsere Mitarbeiter!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind echte Teamplayer und arbeiten in flachen Hierarchien mit offener Kommunikation und starkem Zusammenhalt. Das Wohl der Patienten und der Mitarbeiter steht bei Medical Park an erster Stelle. Höchste Qualität stellen wir durch innovative Methoden, fachliche Kompetenz und persönliche Zuwendung sicher - denn wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!

Qualitätsbericht

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir freuen uns auf Sie! In einem lockeren Gespräch können Sie uns und unsere Kliniken kennenlernen und sich ein eigenes Bild von der Arbeitswelt bei Medical Park verschaffen. Kommen Sie einfach ganz unverbindlich auf uns zu - wir freuen uns darauf Sie zu überzeugen!

Medical Park Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,28 Mitarbeiter
3,76 Bewerber
4,11 Azubis
  • 31.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe immer noch jeden Tag super gerne zur Arbeit u. möchte die Klinik nicht mehr missen. Das allein sagt viel über die Arbeitsatmospäre aus. Natürlich haben wir auch Stress, immer genügend Arbeit und ab u. zu Überstunden. Aber hey, das ist die Gesundheitsbranche! Dafür gehe ich Abends mit einem guten Gefühl nach Hause und weiß, wir haben für unsere Patienten viel Gutes getan!

Vorgesetztenverhalten

Bei Bedarf finde ich immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

An sich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut, leider führen sich einige der ehemals Streikenden (ca. 5 Prozent der Gesamtbelegschaft) wie im Kindergarten auf. Verbreiten ungute Stimmung, häufig krank, etc... - nervt langsam sehr.

Kommunikation

Manche Informationen könnten tatsächlich schneller fließen.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin sehr zufrieden. Ich wußte bei Vertragsabschluß mein Gehalt u. habe durch gute Leistungen bereits Gehaltserhöhungen bekommen. Wobei bei mir das Geld nie der wichtigste Faktor war. Nachdem ich schon in einigen Unternehmen tätig war, habe ich erst bei Medical Park in Berlin zu schätzen gelernt, dass Freude, Spaß an der Arbeit und Zufriedenheit im Job sehr viel wichtiger ist.

Arbeitsbedingungen

Ich habe bei einer Bewertung: "Menschenunwürdung u. Schlimmer als zur Kriegszeit" lesen müssen. Hut ab! Wer sich hier ernsthaft mit Zwangsarbeitern aus der Kriegszeit vergleichen möchte, zeigt welch Geistes Kind er ist. Setzen, 6!!! Diesen Kollegen bitte ich doch inständig, zum Wohle aller schnellstens das Unternehmen zu wechseln. Ich zumindest bin hier mit den Arbeitsbedingungen völlig zufrieden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider doch noch sehr viel Papierverbrauch. Dieses Problem hat die gesamte Branche...

Image

Ich bin stolz für den Marktführer im stationären Rehabereich arbeiten zu können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Medical Park
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, was sollen wir da noch sagen – einfach überwältigend wie authentisch und offen Sie Ihre Arbeitswelt bei Medical Park hier geschildert haben. Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben so einen umfassenden Einblick zu geben. Beim Lesen Ihrer Bewertung merkt man richtig die Leidenschaft und die Freude, mit der Sie Ihrer Tätigkeit in unserem Haus nachgehen. Das Gefühl am Ende des Tages nach Hause zu gehen und zu Wissen, man hat durch seine Arbeit etwas geleistet und konnte Menschen helfen ist wohl die größte Bestätigung und Erfüllung die man bekommen kann. Super, dass dies bei Ihnen so ist. Dass Sie darüber hinaus noch so viele weitere positive Aspekte ausführlich schildern freut uns sehr. Sei es die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen und Ihrem Vorgesetzten oder auch die vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die Ihnen Medical Park bietet – es macht einfach Spaß, Ihren Erläuterungen zu folgen. Ganz besonders freut es uns, dass die bereits getätigten Gehaltserhöhungen nochmal aufgegriffen haben. Denn es ist uns ein besonderes Anliegen, dass wir unsere Mitarbeiter leistungsgerecht und fair entlohnen. Gerne möchten wir aber zu Ihren Verbesserungsvorschlägen noch kurz Bezug nehmen: Wir werden auch zukünftig weiter daran arbeiten noch aktiver in den Dialog mit den Mitarbeitern zu treten um eine schnelle und transparente Kommunikation sicherzustellen. Auch die Vermeidung von unnötigem Papiermüll liegt uns sehr am Herzen – gerne nehmen wir Ihre Anmerkung hierzu nochmal mit auf. Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und auf eine weiterhin so positive Zusammenarbeit!

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin

  • 27.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der AG hat kein Interesse an Teambildung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmern sich bestenfalls um Ihre MAs, wenn es ihnen selbst nicht schadet

Kollegenzusammenhalt

Es regiert ein Umfeld des Misstrauns

Interessante Aufgaben

Die Arbeit muss gemacht werden

Kommunikation

Man bekommt nur zu hören, was der AG für notwendig erachtet

Gleichberechtigung

ein Fremdwort. Das zieht sich durch den gesamten Konzern

Umgang mit älteren Kollegen

Ist sich nicht sonderlich gut ausgeprägt

Karriere / Weiterbildung

Auch hier geht es nur nach Nase und was dem AG als Vorteil für ihn gilt

Gehalt / Sozialleistungen

Es geht viel nach Nase

Arbeitsbedingungen

Könnten besser sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sollte der AG massivst drauf einwirken und alle MAs anhalten, besser mit der Umwelt umzugehen (Mülltrennung)

Work-Life-Balance

Wird nicht gelebt

Image

Das ist zunehmend im Minus, gerade auch nach den vVorgängen in Berlin

Verbesserungsvorschläge

  • Er müsste mehr machen, als angenehmen MAs Fortbildungen zu bezahlen und seit einigen Jahren die Gehälter um 2,5% zu erhöhen.
  • besseres Eingehen auf die Belange der MAs
  • Gleiches Gehalt, für gleiche Arbeit.
  • für alle Kliniken den gleichen und einen besseren Tarifvertrag
  • mehr mögliche Benefits
  • bessere Akquise für gut ausgebildete MAs
  • bessere Begleitung ausländischer MAs, im Alltag, mehr Unterstützung u. a. bei Behör dengängen

Pro

Pünktliche Bezahlung

Contra

- die Gutsherrenart, die sich durch das ganze Unternehmen zieht, das Manipulieren
der MAs

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Medicalpark Bad Feilnbach
  • Stadt
    Bad Feilnbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, Ihre Worte stimmen uns sehr traurig. Wir können nicht verstehen, wieso Sie so unzufrieden mit Ihrer Arbeit in unserer Klinik in Bad Feilnbach zu sein scheinen. Es gibt bestimmt Gründe, weshalb Sie immer noch gerne bei uns arbeiten – schade, dass Sie diese hier nicht angebracht haben. Die Gehaltsstruktur bei Medical Park richtet sich entgegen Ihrer Beschreibung nach „Nase“, entsprechend der Fähigkeiten und Erfahrungen des Einzelnen. In den einzelnen Abteilungen etablieren wir gerade ein einheitliches Gehaltsgefüge, denn eine angemessene Bezahlung und auch die individuelle Würdigung der Leistung eines jeden Mitarbeiters ist für uns eine wichtige Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Unseren Anspruch Qualitätsführer in der Rehabilitation zu sein, können wir nur durch ein motiviertes und qualifiziertes Personal schaffen. Aus diesem Grund haben wir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm entwickelt, dass allen unseren Mitarbeiter gleichermaßen zur Verfügung steht. In dem jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch besteht die Möglichkeit Weiterbildungsmaßnahmen sowie deren Bedarf direkt mit dem Vorgesetzten zu besprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese Möglichkeit nutzen um mit ihrem Vorgesetzten gewünschte Seminare und Trainings zu thematisieren. Besonders verwundert uns Ihr Verbesserungsvorschlag für die Integration ausländischer Mitarbeiter. Wir unterstützen die internationalen Fachkräfte vollumfänglich, egal ob bei der Wohnungssuche, beim Anlegen eines Bankkontos, bei Behördengängen uvm. Zudem fördern wir den Austausch zwischen den neuen und den bereits in der Klinik tätigen internationalen Mitarbeitern, damit sie sich bei anfänglichen Problemen und Fragen auch in der Muttersprache vertrauensvoll an Kollegen wenden können. Um die kritischen Punkte in einem persönlichen Gespräch offen thematisieren zu können würden wir Sie bitten, dass Sie sich vertrauensvoll an Ihre Personalleitung und Klinikleitung wenden.

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin

Arbeitsatmosphäre

Momentan durch frustrane berechtigte,aber auch überzogene Forderungen durch Ver.di und Schühren von Ängsten durch die Leitung (Schließung der Klinik) erschreckend

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich bemerke eine Tendenz zur Besserung. Aber Schreiben des Arbeitgebers, die u.A. erwähnen,das alle Gehälter in den einzelnen Berufsgruppen angeglichen wurden,sollten besser recherchiert werden,bevor man sie verfaßt,da diese Aussage noch immer nicht der Wahrheit entspricht.. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit sollte selbverständlich sein.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung eher gut

Interessante Aufgaben

Eher positiv zu bewerten

Kommunikation

Könnte aufrichtiger,transparenter und fairer sein.
Meistens keinerlei Reaktion auf E-Mails

Gleichberechtigung

Noch deutlich Ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Rücksichtnahme auf ältere Kollegen und Mitarbeiter mit Behinderung zu bemerken. Das liegt meiner Meinung nach auch an der Dienst- und Einsatzplangestaltung der Stationsleitung. "Geht nicht anders" ist hierbei ein schlechtes,nicht zutreffendes Argument.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird geboten.Karriere brauche ICH nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Sollte der Arbeitgeber ehrlich anstreben( wie schriftlich versprochen),gerecht und fair zu entlohnen,wäre ich persönlich zufrieden. Allerdings sollte es selbverständlich sein,Schichtarbeitern Schichturlaubstage zu gewähren.

Arbeitsbedingungen

Wenig Lagerkapazität für Geräte und Materialien. Vieles wird dann in den Patientenzimmern und auf den Fluren abgestellt und sorgt permanent für einen unordentlichen Gesamteindruck.
Schleppende Reaktion auf Aufforderungen zu Reparaturen.
Veraltetes,langsames PC System

Umwelt- / Sozialbewusstsein

U. A. viel zu viel " Papierkrieg".

Work-Life-Balance

Allein schon Schichtarbeit,Wochenend-und Feiertagsdienste schränken diese etwas ein.
Das sollte jeder bei der Berufswahl wissen.

Image

Leidet durch die momentanen Umstände extrem. Daran haben Gewerkschaft UND Arbeitgeber ihren Anteil. Nicht,wie vom Arbeitgeber publiziert,nur Ver.di

Verbesserungsvorschläge

  • Fokus auf Gleichberechtigung in ALLEN Belangen. Vermeiden von permanenten Aussagen,die Ängste schaffen. Vergessen Sie nicht,das die meisten Mitarbeiter gern hier sind und bleiben möchten!!! Mehr Transparenz und ehrliche Kommunikation schriftlich UND mündlich. Zeigen Sie noch mehr Werschätzung.

Pro

Tendenziell Besserung der Bereitschaft, Probleme und Gründe der Unzufriedenheit der Angestellten zu erkennen.
Immer pünktliche Gehaltszahlungen
Givve Master Card

Contra

Siehe Kommentare oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Medical Park
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie trotz einiger Kritikpunkte an ihrem Arbeitgeber auch viele Bereiche sehr positiv bewertet haben. Besonders freut es uns, dass Sie Freude und Spaß an den interessanten Aufgaben bei Medical Park haben und unter den Kollegen der Zusammenhalt und der Teamgedanke nicht verloren gegangen sind. Wir unternehmen vielfältige Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und gehen aktiv in den Dialog mit den Mitarbeitern, um sowohl die Anliegen der Belegschaft aufzunehmen aber auch um Ängste und Verunsicherungen die entstanden sind, auszumerzen. Schön, dass Sie diese Verbesserungen auch schon aktiv wahrnehmen. Eine gerechte und faire Entlohnung liegt uns sehr am Herzen, aus diesem Grund haben wir die Gehälter aller Mitarbeiter bereits in 2018 und 2019 angepasst und werden die Gehälter auch zukünftig kontinuierlich überprüfen und ggf. anpassen. Auch Ihre Kritikpunkte zum Thema Lagerkapazität nehmen wir gerne an und werden prüfen ob wir hier durch zusätzliche Staumöglichkeiten einen ordentlicheren Gesamteindruck schaffen können. Um unsere Patienten bestmöglich zu betreuen ist ein Schichtsystem und auch ein Einsatz am Wochenende unumgänglich, wir versuchen hier aber stets, soweit möglich, Rücksicht auf die Mitarbeiter sowie deren persönliche Situation zu nehmen. Durch vorausschauende und frühzeitige Dienstplanung soll jedem Mitarbeiter eine verlässliche Planung der Arbeits- und Freizeiten ermöglicht werden. Auch weiterhin werden wir durch eine offene Kommunikation und einen aktiven Dialog mit den Mitarbeitern an gemeinsamen Lösungen arbeiten um hoffen hier auf Ihre aktive Unterstützung.

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin


Bewertungsdurchschnitte

  • 132 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (56)
    42.424242424242%
    Gut (17)
    12.878787878788%
    Befriedigend (29)
    21.969696969697%
    Genügend (30)
    22.727272727273%
    3,28
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,76
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Medical Park Gruppe
3,31
140 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheit/Soziales/Pflege)
3,43
178.989 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen