Navigation überspringen?
  

Medical Park Gruppeals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Medical Park Gruppe Erfahrungsbericht

  • 19.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Menschenunwürdig

1,00

Karriere / Weiterbildung

Will man intern wechseln kann sein das man gekündigt wird. Mitarbeiter in Abteilungen obwohl null Ahnung oder Ausbildung dafür.

Gehalt / Sozialleistungen

Reine Ausnutzung der Mitarbeiter. Mindestlohn trotz körperlicher Anstrengung.

Arbeitsbedingungen

Schlimmer als zur Kriegszeit

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt, bessere Pausenregelung, mehr Unterstützung bei vielen Dingen

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Medical Park
  • Stadt
    Bad Feilnbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, es ist sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so negativ bewerten, zumal es bestimmt auch einige positive Faktoren in Ihrem Arbeitsalltag gibt. Schade, dass Sie diese hier nicht erwähnt haben. Einer persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen steht bei Medical Park nichts im Weg, wir freuen uns wenn Mitarbeiter die Initiative ergreifen und sich intern nach neuen beruflichen Perspektiven umsehen. Wenn wir dem Wunsch einer internen Veränderung aufgrund der Kenntnisse und Fähigkeiten nicht nachkommen können, hat dies keinerlei Auswirkungen auf das bestehende Arbeitsverhältnis. Besonders trifft uns Ihre Aussage, wir würden unsere Mitarbeiter ausnutzen und allenfalls mit dem Mindestlohn vergüten. Die Gehaltsstruktur bei Medical Park richtet sich zum einen nach der Qualifikation und Erfahrung des jeweiligen Mitarbeiters und dessen Aufgabengebiet, aber auch nach dem allgemeinen Gehaltsgefüge der Abteilung. Grundsätzlich liegen wir hier aber immer über dem Mindestlohn. Wir würden uns freuen wenn Sie mit Ihren Anliegen auf Ihre Personalabteilung oder die Geschäftsführung zu gehen um in einem persönlichen Gespräch gemeinsame Verbesserungsvorschläge zu besprechen.

Ihr Medical Park Personalteam
Personalreferentin