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Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne hätten wir noch ausführlichere Inhalte von Ihnen gelesen, um Ihre aufgeführten Stichpunkte besser nachvollziehen zu können.

Zunächst freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in unserer Unternehmenszentrale und auch Ihr interessantes Aufgabengebiet mit so vielen Sternen positiv beurteilt haben.

Durch unser Modell der Vertrauensarbeitszeit bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit Ihre Arbeitszeiten innerhalb der Abteilungen flexibel zu gestalten, weswegen wir Ihren Verbesserungsvorschlag mit Gleitzeit nicht ganz nachvollziehen können. Auch ihr Wunsch nach einem "geregelten Fortbildungsmanagement“ hat uns verwundert. Denn in den jährlichen Mitarbeitergesprächen ist die Besprechung und Analyse der internen und externen Fortbildungen ein fester Bestandteil. Für die anschließende Beantragung und Genehmigung haben einen standardisierten digitalen Prozess der eine reibungslose Organisation ermöglicht.

Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie damit direkt auf Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung zugehen, um mehr über Ihre Anregungen zu erfahren. Vielen Dank für Ihre Offenheit und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!