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Medical 
Park 
Gruppe
Bewertung

Anspruch und Wirklichkeit gehen oft weit auseinander

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Medical Park AG in Amerang gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geburtstag oder Jahrestage. Ein kleiner Weihnachtsgruß wird nicht vergessen. Man ist nah dran an der Führung.

Kollegenzusammenhalt

Super. Bessere Kollegen gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Handlungsspielraum. Wird von höherer Ebene immer reglementiert und hinterfragt

Interessante Aufgaben

Wenn man sie denn wirklich ganz zu Ende bringen könnte.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsaustattung lässt oft zu wünschen übrig. Neubeschaffungen sind oft nicht möglich oder werden hinausgezögert. Sparen bis der Arzt kommt.

Gehalt/Sozialleistungen

If you feed peanuts you get monkeys.
Zuschuss zu Vermögenswirksame Leistung -Fehlanzeige
Basics wie sie bei anderen Arbeitgebern üblich sind gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gerade wenn externe Schulungen nötig sind - hinauszögern, sparen. Am besten noch Urlaub oder Freizeit einbringen und einen Teil der Kosten selbst übernehmen.
Das know how geht mit jedem Mitarbeiter der geht den Bach runter. Neues fällt dann ganz hinten runter.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Medical Park PersonalteamPersonalreferentin

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir freuen uns darüber, dass Sie unsere sehr erreichbare Führung schätzen und Ihnen auch die kleinen Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, etc. eine Freude bereiten. Das familiäre Kollegium in unserer Unternehmenszentrale ist wirklich etwas ganz Besonderes, es ist schön, dass Sie sich in Ihrem Team so wohlfühlen.

So nah dran wie unsere Führungskräfte an allen Themen sind, so ist es auch ihre Philosophie sich möglichst umfassend einzubringen und bei wichtigen Entscheidungen immer mit beteiligt zu sein. Wir finden es schade, wenn Sie diese Einstellung als einschränkend empfinden.

Grundsätzlich unterstützen wir Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter sehr umfassend, was sich z.B. in unserem jährlichen internen Trainingskatalog zeigt. Für diese angebotenen Kurse übernehmen wir im vollen Umfang die Kosten. Bei externen Kursen gehen wir sehr fair vor und möchten gleichberechtigt alle Mitarbeiter aus dem vorhandenen Budget mit Trainings versorgen können, weshalb sich manche Mitarbeiter bei kostenintensiven Maßnahmen beteiligen müssen. Der Kompetenzzuwachs wirkt ja oftmals nicht nur auf uns als Unternehmen, sondern bringt auch Sie ganz persönlich als Investition in Ihre berufliche Laufbahn weiter.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß an Ihren interessanten Aufgaben in der IT und hoffen auf eine langfristig gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße,

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