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Arbeitsatmosphäre
Ist man völlig passiv, vollkommen Meinungslos und oben drein auch noch hinreichend desinteressiert, könnte man die Arbeitsatomsphäre toll finden. In Kombi mit den Fakten aus der Überschrift fällt es dem Leser leicht, sich die aktuelle Atmosphäre in der Unternehmenszentrale vorzustellen. Woher ich das alles weiß? Am eigenen Leibe erlebt.
Der "neue" ist kein Held der das Unternehmen retten wird. Er befeuert den plötzlichen Untergang, des einst seriösen und wachstumsstarken Familienunternehmen. Ein alter weißer Mann, der borniert die Überbleibsel seiner Generation repräsentiert. -wem es unter dieser Fuchtel gefällt, Gratulation, der bleibt.
Kommunikation
Der Mitarbeiter in der Zentrale bekommt in Bezug auf jeglich, erdengliche Belange entweder null Informationen, Halbwahrheiten oder Lügen aufgetischt. Friss oder stirb, Bauchweh ist hier Vorprogrammiert.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen bilden sich, Offen und Ehrlich ist hier niemand mehr, jeder ist sich selbst der nächste. Courage und Zusammenhalt ist insgesamt nicht mehr gegeben. Ein Jammer. Es war vor kurzem ein vollkommen anderes Bild, aber das ist nun irreversibel.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Überschrift.
Gleichberechtigung
Nasenfaktor ist hier die Würze der eingebrockten Suppe. Die Schattenseite der vermeintlichen Macht: Ist man Akteur im "inner circle" profiliert man sich als Marionette. Manipulation findet also bis in die obersten Ränge statt. -unglaublich aber wahr, teils hochstudierte Menschen nehmen von dieser Farce nicht einmal Notiz.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind teilweise in die Jahre gekommen. Abteilungsabhängig sind die Arbeitsbedingungen: Großraumbüros mit großem Lärm/Hitze/Räumlichkeiten die gegen ASA-Bedingungen verstoßen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern wegen pünktlicher Zahlung, alles ist andere eine Unverfrorenheit. Hier zählt leider auch der Nasenfaktor. Ruchlos wird innerhalb der Abteilungen auf heterogene Entlohnung verzichtet.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht mehr gut von Medical Parkt. Selbst alteingesessene und erfahrene Kollegen sehen dem Schauspiel mit Kopfschütteln zu. Medical Park hat schon viele Wechsel in der Unternehmensspitze verkraftet. Die aktuellen Vorgehensweisen jagen aber selbst die versiertesten Mitarbeiter vom Hof. Das ganze Drama dringt auch bis in die einzelnen Kliniken. Das Gespenst der Angst wabert auch hier gellend durch die Gänge. Wie werde ich Fachkräfte los? Medical Park: ja!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist weder gewünscht noch erstrebenswert. Man könnte ja eine Gefahr für die Führungskraft darstellen. Für bestimmte Berufsgruppen sind nicht einmal Weiterbildungsangebote vorgesehen oder berücksichtigt. Das Unternehmen ist vergleichsweise klein, umso schwieriger sind die Aufstiegschancen.
Würde ich Medical Park meinen Freunden/Familie weiterempfehlen?
Nein- noch nicht mal jemanden den ich nicht kenne.
Nicht mehr!