kein Ort für Mitarbeitende mit know how, Entwicklungsgeist und dem Bedürfnis state of the art zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz und Arroganz nicht offen über Alle Themen zu sprechen, sondern für die Führungskräfte unbequeme Mitarbeitende einfach auszusortieren. Keine wirklich fachlich exzellent ausgebildeten Vorgesetzen für die persönliche Entwicklung
Verbesserungsvorschläge
Neben der Sparkultur wieder eine Strategie für evidenzbasierte, sinnhafte und zeitgemäße Rehabilitation schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut, es wird aber sehr irritiert durch einen Mangel an Strategie der Führungskräfte, massiven Personalmangel und desolate Schnittstellenarbeit
Image
Für Therapeut/innen kein erstrebenswerter Arbeitsplatz, da Konkurrenz in Entwicklung, Ausstattung, Aktualität der Behandlungsansätze mit großem Abstand überlegen so, MP ist leider keine gute Adresse für hochwertige Rehabilitation mehr
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden definiert und eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsbudget minimal, Entwicklungsmöglichkeiten durch fehlende Strategie des Unternehmens mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams top
Vorgesetztenverhalten
sehr ausbaufähig, die Softskills der Führungskräfte müssten deutlich ausgeprägter sein hinsichtlich Personalführung, Personalentwicklung, Strategieentwicklung für die eigenen Abteilungen
Arbeitsbedingungen
ungeordnete Planung, durch Personalmangel viel Arbeitsaufwand bei mittlerweile ineffizienten Prozessen, durchaus nicht übertriebenen Erwartungen der Pat. Können nicht mehr erfüllt werden
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlung pünktlich, im Branchenschnitt vergleichbar, Vergünstigungen wie Mitarbeiterrabatte, Wellpass mittlerweile gestrichen
Interessante Aufgaben
Durch den Personalmangel nicht mehr gegeben, da die Entwicklungsmöglichkeiten extrem minimiert sind und auch leider Keine Neuerungen mehr in die Abteilungen kommen.