Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medical School Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht mal im eigenen Team war der besonders gut
Damals kein HO möglich und Arbeitsweg weit über 1h.
Gesamte Hochschule in Familienhand. Familiär ist hier aber gar nix, nach außen wird ein schöner Schein bewahrt, das war’s aber auch schon. Viele hatten regelrecht Angst vor der Geschäftsführung.
Die Aufgaben an sich fand ich gut.
Ich habe ganz schnell gespürt, dass eine merkwürdige Atmosphäre im ganzen Haus herrschte. Es gab eine klare Abgrenzung zwischen Mitarbeitern, die schon länger dort arbeiten und neueren Mitarbeitern. Bereits in den ersten Tagen fiel mir unfreundliches Verhalten mehrerer langjähriger Mitarbeiter mir gegenüber auf. Es herrschte eine Atmosphäre, der Unsicherheit und Angst. Wertschätzung war kaum vorhanden. Bin zum Schluss nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren.