Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interessante Aufgaben, Förderung von Fortbildungen, viele Frauen in Führungspositionen, viele Freiheiten, wenn es wirtschaftlich gut läuft
Gute Work Life Balance
Motivation zur Selbstorganisation
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe unten: wenig wertschätzendes Vorgesetzenverhalten, intransparente Kommunikationskultur, scheinbar kurzfristig denkender Managementstil
Schlechte Kommunikation, keine Benefits
Fehlende Kommunikation durch den Vorgesetzten. Zu wenig Gehalt und kaum Anerkennung für die Tätigkeit, die ausgeübt wird.
Verbesserungsvorschläge
eine respektvollere Unternehmenskultur, ein langfristiger statt kurzfristiger Managementstil, Orientierung an Werten, die nicht nur mit Gewinn zu tun haben, ein freundlicherer Umgang mit Mitarbeitenden, der nicht von Angst geprägt ist, den Kommunikationsstil verbessern (transparenter, fairer, nicht manipulativ)
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung/zum Aufstieg, keine Transparenz bei Gehalt
Regelmäßig Mitarbeiter Feedback einholen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Medical School Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Positiv: viele Frauen in Führungspositionen, auch Frauen mit Kindern arbeiten hier. Teilweise recht diverse Mitarbeitende (Migrationshintergrund)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medical School Berlin ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig
Intransparente Kommunikation, die ich teilweise manipulativ und angsteinflössend fand (z.B. bei Misserfolgen wird Sündenbock gesucht). Häufige Entscheidungen, die spontan und impulsiv wirkten.
Wer für was zuständig ist darf geraten werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden teilweise großzügig bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medical School Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Medical School Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medical School Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medical School Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.