174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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174 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Starker Arbeitgeber, schwache Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MEDICE Chem.-pharm. Fabrik Pütter GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist außerhalb der Produktion sehr menschlich, freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich ernst genommen und merkt, dass ihnen das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, klare Kommunikation und eine professionelle Führung ohne Bevorzugung einzelner Personen. Kritik sollte ernst genommen und konstruktiv behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
War ok
Image
Außen sehr gut, innen eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Gehalt/Benefits
Gute Benefits. Gutes Einstiegsgehalt, jedoch seltene Gehaltsentwicklung über die Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut. Sozialbewusstsein schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Viel Grüppchenbildungen. Viel gegeneinander und Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach, war das Vorgesetztenverhalten sehr unprofessionell. Es wurden leere Versprechungen gemacht und Fragen häufig erst nach Rücksprache mit höheren Vorgesetzten beantwortet. Es fehlte an einer eigenen Haltung. Die Schichtführung wirkte überfordert und setzte die Mitarbeiter stark unter Druck. Es herrschte Gruppenbildungen und Ungleichbehandlung. Während manche Mitarbeiter alles dürfen, wurden andere klein gehalten. Informationen wurden häufig nur bei denselben Personen eingeholt, wodurch persönliche Gründe die Beurteilungen anderer negativ beeinflussten. Fehler bestimmter Mitarbeiter wurden vertuscht, während die Fehler anderer sofort gemeldet wurden. Zudem machten sie Raucherpausen während der Arbeitszeiten, sobald die Chefs außer Haus waren. Mitarbeiter, die ihre Pausenzeiten nicht erfassen mussten, überzogen diese häufig sehr und hatten immer eine plausible Begründung dafür. Nach einer negativen Bewertung lief ein Vorgesetzter durch die Halle um den Verfasser ausfindig zu machen. Danach veröffentlichte er selbst eine positive Bewertung.
Insgesamt fehlen Fairness, Transparenz und eine einheitliche Behandlung aller Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Kommunikation null
Interessante Aufgaben
Ja.
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, leider wenig Möglichkeiten beim Gehalt aufzusteigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Medice Arzneimittel in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt es nach wie vor sehr gut bei Medice. Medice hat ein gutes Image nach außen und man wird auch wertgeschätzt im Unternehmen. Produkte sind toll! Das Arbeiten macht Spaß. Gute Zusatzleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen kaum möglich, daher etwas frustrierend, wenn man weiß, dass man sich hier kaum nach oben entwickeln kann. Ja, es werden freiwillig die Tarifanpassungen vorgenommen. Das ist aber ein Gießkannenprinzip und egal welche Leistung man erbringt, jeder bekommt es. Gute Leistungen sollten individuell belohnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Siehe unten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui- Innen Pfuii
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Medice Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich leider deutlich anders erlebt, als sie nach außen dargestellt wurde. Nach außen wurde häufig ein sehr positives Bild vermittelt – von Zusammenhalt, Teamgeist und dem Gefühl, „eine Familie“ zu sein. Intern war die Realität aus meiner Sicht jedoch eine andere. Ich habe toxisches Verhalten sowohl unter Kollegen als auch von Führungskräften erlebt. Dazu kamen hoher Druck und anhaltender Stress, die die Stimmung im Arbeitsalltag zusätzlich belastet haben. Vor diesem Hintergrund war es für mich wenig überraschend, dass es durch viele Teams hinweg immer wieder zu längeren oder häufigen Krankheitsausfällen kam.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich war die Work-Life-Balance gut, solange man selbst aktiv darauf geachtet hat. Bei Events waren beispielsweise Arbeitszeiten von 10–12 Stunden keine Seltenheit. Diese zusätzlichen Stunden konnten zwar erfasst und ausgeglichen werden, dafür musste allerdings zunächst ein entsprechender Antrag im System gestellt werden. Das war vielen nicht bekannt und wurde auch nicht proaktiv kommuniziert. Zudem musste man sich dafür rechtfertigen, wenn man tatsächlich alle geleisteten Arbeitsstunden erfassen und nicht einfach einen regulären Arbeitstag verbuchen wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wurde das Thema Nachhaltigkeit sehr stark betont. Gleichzeitig habe ich im Arbeitsalltag Situationen erlebt, die für mich nicht wirklich zu diesem Anspruch gepasst haben. Ein Beispiel war die Weihnachtsfeier: Dort wurden auf einem eigens organisierten Weihnachtsmarkt ausschließlich Einweg-Plastikbecher und -geschirr für Essen und Getränke verwendet. Für mich steht das im deutlichen Widerspruch zu dem ansonsten vermittelten Anspruch an Umweltfreundlichkeit und Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an, welche Kollegen man meint. Innerhalb des eigenen Teams war die Zusammenarbeit sehr gut, und ich habe den Zusammenhalt dort als positiv erlebt. Abteilungsübergreifend war das leider anders. Auch von den direkten Vorgesetzten habe ich nicht die notwendige Rückendeckung und den Zusammenhalt gespürt. Stattdessen war ein hoher Druck vorhanden, wodurch der Eindruck entstand, dass eher jeder versucht, die eigene Position abzusichern, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich leider als sehr problematisch erlebt. Nach außen wurde eine ausgesprochen freundliche und wertschätzende Haltung gezeigt, während Entscheidungen oder Verhalten im Hintergrund diesem Eindruck widersprachen. In anderen Fällen wurde die hierarchische Position und der damit verbundene Druck sehr deutlich spürbar.
Dass es seit Jahren zahlreiche Beschwerden über verschiedene Führungskräfte gibt und der Betriebsrat sich wiederholt damit auseinandersetzt, zeigt aus meiner Sicht, dass es sich nicht nur um Einzelfälle handelt. Gleichzeitig habe ich leider nicht den Eindruck gewonnen, dass daraus nachhaltige Veränderungen oder spürbare Verbesserungen im Führungsverhalten entstanden sind.
Kommunikation
Die Kommunikation war leider ebenfalls ein deutlicher Schwachpunkt. Informationen wurden häufig nur teilweise und zudem sehr spät weitergegeben. Von transparenter und vollständiger Kommunikation konnte aus meiner Sicht daher nicht immer die Rede sein. Selbst Führungskräfte aus nicht unmittelbar betroffenen Abteilungen mussten sich relevante Informationen teilweise eigenständig zusammensuchen, da es häufig an einer klaren und vollständigen Kommunikation fehlte. Das hat unnötige Unsicherheit geschaffen und die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich nicht schlecht, lag im Vergleich zur Branche jedoch deutlich unter dem üblichen Niveau. Für vergleichbare Positionen in anderen Unternehmen derselben Branche werden 25–35 % höhere Gehälter gezahlt. Vor diesem Hintergrund empfand ich die Vergütung im Verhältnis zu Verantwortung und Aufgaben als nicht besonders wettbewerbsfähig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren tatsächlich sehr interessant und abwechslungsreich. Ich hatte die Möglichkeit, eigenverantwortlich an unterschiedlichen Themen zu arbeiten, neue Projekte voranzutreiben und mich fachlich weiterzuentwickeln. Gerade die inhaltlichen Aufgaben und die damit verbundenen Gestaltungsmöglichkeiten haben mir an der Position besonders gut gefallen.
Arbeitsbedingungen
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Mit Vorsicht zu genießen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Medice Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Investitionen in alle Richtungen und sehr zukunftsorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität als Quantität achten und nicht nur auf die "lauten" Mitarbeiter setzen. Nicht alle lauten Mitarbeiter arbeiten wirklich!
Work-Life-Balance
Wenn man auf die Work-Life-Balance achtet, wird man schnell als nicht ambitioniert und unbrauchbar angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt (Wenn sie noch Zeit und Ernergie dafür haben)
Vorgesetztenverhalten
Sehen nicht, dass sie ihre Mitarbeiter überfordern und erwarten zu viel!
Arbeitsbedingungen
Wird viel investiert
Kommunikation
Viel zu viele, teils unnötige Teams-Besprechungen - Zeitfresser!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird schnell aussortiert, weil 10 anderer ja hinter einem stehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei MEDICE Chem.-pharm. Fabrik Pütter GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal die Vorgesetzten in der Produktion anschauen ob sie wirklich geeignet sind für ihren Job.
Und man sollte sich vielleicht auch Mal Gedanken darüber machen was man mit Mitarbeitern macht die Gesundheit vielleicht etwas eingeschränkt sind und nicht mehr alles machen können, ohne sie direkt vor die Tür zu setzen weil ein Vertrag ausläuft.
Arbeitsatmosphäre
War okay
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Durch Schicht Arbeit wenig möglich
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten in der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut aber sozial ist noch sehr viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht gut, aber Schicht übergreifend eher so ein Schicht gegen Schicht verhalten was nicht schön war weil es dann oft zu Reibereien kam
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten Mal lernen das wir auch Menschen sind und keine Maschinen, manche Vorgesetzte hätten erstmal in der Produktion so richtig mitarbeiten sollen vielleicht würde sie dann manche Dinge anderes handhaben oder auch sehen
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ist an vielen Stellen auf der Strecke geblieben
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung haben die Männer den Vorrang und die Frauen stehen eher hinten an.
Interessante Aufgaben
Es gibt Vielfältige Aufgaben, wenn man daran gelassen wird
Gehalt/Benefits
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Medice Arzneimittel in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bonis und was man alles für seine Gesundheit machen kann ist super und auch das für super Essen gesorgt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon gesagt,mehr die Familien unterstützen , Hauptführung sollte persönlich mal mit Familien sprechen die es vielleicht nicht so einfach haben und den anderen vorgesetzten auf die Finger schauen.
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr für Familien da sein und diese auch unterstützen, glaube eher das oben die Hauptführung garnicht wirklich weiss, was die unten machen. Leider bleibt auch einiges nur im stillen kämmerchen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, immer unter Beobachtung.
Work-Life-Balance
Alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug Möglichkeiten sich weiterzubilden, wenn man sie lässt.
Gehalt/Benefits
Top Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst aufjedenfall. Soziales kommt halt drauf an, ob es um Menschen geht.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit wenigen. Die die eine etwas höhere Position haben kommen sich auch wichtiger vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Nach aussen machen sie ein auf Familie aber drinnen sieht es anders aus
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Meistens wird nichts weitergeleitet, wenn man nicht davon überzeugt ist.
Gleichberechtigung
Es gibt halt eine Hierarchie
Interessante Aufgaben
Man kann viel dazu lernen
Image
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Top Arbeitgeber mit riesen Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Medice Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Chemie Tarifvertrag
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld(100% Lohn), jählicher Bonus, Kinderbetreuungkosten.
-Corporate Benefits
- Der Arbeitgeber ist sehr sozial und angargiert sich sehr viel für die Mitarbeit.
-Veranstalltungen wie Massagen, Bastelln mit Kindern, Bier brauen, Ski fahren, etc.
-die Kantine wo von wir auch in der Produktion unser essen bekommen.
- Das Firmen eignene Fitnesstudio
Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber der soviel für seine Mitarbeiter leistet hut ab und Dankeschön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEDICE Chem.-pharm. Fabrik Pütter GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima, wertschätzender Umgang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit sinnvollen Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medice Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Chemietarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Außendienst Ansicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MEDICE Chem.-pharm. Fabrik Pütter GmbH & Co. KG in Iserlohn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, immer mal was Neues für die Kunden, gutes Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck, Kommunikation stimmt nicht so richtig. Vieles wird Angeboten für den Innendienst, der Außendienst wird ein wenig vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Druck rausnehmen im Außendienst, nicht alles auf einmal wollen und bitte bessere Kommunikation unter allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Schafft man sich im Außendienst selbst
Image
Braucht noch etwas
Work-Life-Balance
Sehr viel zu tun im Vertrieb, das muss man selber steuern können.
Karriere/Weiterbildung
Muss man dran bleiben, von allein passiert nix
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achten sehr auf Nachhaltigkeit und Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich!
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Ganz klar verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 174 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MEDICE Arzneimittel Pütter durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden MEDICE Arzneimittel Pütter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 174 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 174 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MEDICE Arzneimittel Pütter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.