Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich eine Familie
Zuviele bürokratische Wege und Formalien …. Etwas staubig
Individuelle Gehaltserhöhungen je nach Leistung
Ein tolles miteinander
Top
Dafür ist man selbst verantwortlich
Wäre möglich
Mittelmäßig
Könnte besser sein bei Lieferungen
Top Team
Chefs zum anfassen, sehr familiär
Sehr auf Mitarbeiter maßgeschneidert
Manchmal etwas schwierig
Eigenverantwortung
Wenn man will, kann man sich einbringen
Arbeitsabläufe und Informationswege sind manchmal verwirrend
Weiter an Kommunikation arbeiten
Grundsätzlich hohe Mitarbeiterfreundlichkeit bei den äußeren Rahmenbedingungen.
Es wird versucht bei zu vielen Dingen gleichzeitig dabei zu sein ohne in einem Bereich tatsächliche Expertise aufzubauen.
Einige Strukturen sollten dringend und in allen Bereichen an das äußerst komplexe Produktportfolio angepasst werden. Bei der Effizienz gibt's es dort noch deutlich Luft nach oben. Außerdem sollten nicht ständig neue Produkte aufgenommen werden ohne sich von unrentablen aber arbeitsintensiven zu verabschieden.
Der fachliche Austausch untereinander ist ausbaufähig.
Viele Team- und Abteilungsleitungen sind leider massiv überfordert, da viel zu viel verschiedene Dinge an diesen Knotenpunkten zusammenlaufen (sollen).
Der Umgang ist freundlich, aber die Arbeitsorganisation äußerst chaotisch.
Funktioniert auf den unteren Ebenen und im direkten Kontakt, jedoch hat nicht mehr auf höheren Ebenen.
MediCampus, MediGym, Kantine, Produkte, Zukunftsstrategie, Geschenke zu Weihnachten und zum Geburtstag, soziales Engagement
Individuelle Wertschätzung, mangelnde Fehlerkultur, Intransparenz, Qualität einiger Führungskräfte, Lethargie der Alteingesessenen
Struktur, Führungskräfte evaluieren und befähigen. Die Wertschätzung, die sich bei MediCampus, MediGym etc. zeigt, auch auf die individuelle Ebene bringen.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, Solarenergie, gesundes Essen in der Kantine, zahlreiche Sportangebote
Weiterbildungsangebot intern und extern ist gut
Kommt auf das Team an. Die meisten Menschen, die hier arbeiten sind engagiert, hilfsbereit und teamfähig. Die die das nicht sind, kommen zu oft damit durch und machen es den anderen schwer.
Gute Fachkräfte sind nicht automatisch auch gute Führungskräfte.
IT und Büros sind OK, Bürobelegungen stets problematisch, interne Strukturen und (Entscheidungs-)Prozesse unterdurchschnittlich
Top Down Kommunikation ist seit langem immer wieder Thema. Man bemüht sich. Auch innerhalb der eigenen Abteilung eher schlecht, es wird oft nebeneinander her gearbeitet wird, wichtige Informationen kommen eher zufällig auf der Arbeitsebene an. Intransparenz schadet der Zusammenarbeit.
Für AT'ler eher unterdurchschnittlich
Keine Frauen unter den angestellten Geschäftsführern, Prokuristen und Hauptabteilungsleitungen, d.h. auf den obersten 3 Ebenen. Das geht besser.
Es werden einige Mitarbeitergoodies angeboten, leider vieles nur für den Innendienst nutzbar.
Noch ziemlich verstaubte und hierarchische Führung. Hört einfach etwas mehr auf die eigene Truppe.
Habt mehr Vertrauen in eure eigene Mannschaft. Etwas mehr Gestaltungsfreiheit und damit mehr Kundenorientierung wäre sehr, sehr wünschenswert.
Für unsèr Team 6 von 5 Sternen, sonst noch eine eher hierachische Unternehmenskultur.
Für meine Kunden bin ich das Image der Firma, es ist auch eine Frage der eigenen Einstellung. Ich finde wir haben Top Produkte und ich erfahre eine große Akzeptanz unserer Präparate bei meinen Kunden.
Es wird schön einiges gefordert.......
Es ist wohl einiges in der Planung, passiert ist aber nur ganz wenig
Für meine Region 10 von 5 Sternen. Ansonsten ist noch deutlich Luft nach oben.
5 Sterne für meinen direkten Vorgesetzten. Ansonsten leider nur 2 Sterne
Wird nur schleppend etwas besser. Eine einheitliche Kommunikation wäre wünschenswert.
Durch fragwürdige Selektions-,Frequenz- und Gesprächsvorgaben fällt die Kundenorientierung hinten runter. Ich wünsche mir mehr Freraum und Individualität für meine tägliche Arbeit.
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren stark verändert. Grundsätzlich gibt es viele nette Kollegen. Aber der Geschäftsführer hat einen unerträglichen Stil, bei welchem positive Aspekte nie gelobt oder erwähnt werden. Hingegen werden Leute für verbesserungswürdige Themen, häufig vor vielen Kollegen bloß gestellt.
Leider zunehmend schlechter auf Grund der "neuen" Kultur. Dies ist sehr schade, da Medice eine sehr tolle Inhaberfamilie hat!
Arbeit gibt es genug, aber durch die Homeoffice Vereinbarung kann Arbeit und Freizeit noch besser gestaltet werden.
An einigen Stellen verbesserungswürdig.
In Ordnung, für "Pharmaverhältnisse" allerdings eher durchschnittlich.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt.
In vielen Abteilungen stark ausgeprägt. Einige Leute werden bevorzugt behandelt, wodurch zu vielen Personen kein Vertrauen aufgebaut werden kann.
Alles in Ordnung.
Sehr gemischt. Es gibt einige gute und authentische Vorgesetzte. Das Verhalten von dem Geschäftsführer ist leider sehr konservativ und nicht mehr zeitgemäß. Häufig auch sehr unfair! Das färbt sich auf einige junge Führungskräfte ab, was sehr schade ist und zu Demotivation führt!
Alles Perfekt.
Durch das Intranet erfährt man in der Regel viel.
Vor allem im Marketing und Vertrieb gibt es ganz klare "Lieblinge".
Das Unternehmen arbeitet an vielen spanenden Themen, daher sehr Interessante Aufgaben.
Überwachen einen überall
Die Kunden merken langsam was für eine Firma das ist
Muss man zum Überleben
Jung und billig muss der Mitarbeiter sein
Unmöglich
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht.
Mehr Lob von den Vorgesetzten wäre nicht schlecht. Das motiviert
Die Gehälter sollten der Verantwortung, Aufgabenfeld und Leistung der Mitarbeiter angepasst werden. Denn bei vielen Mitarbeitern herrscht das Motto : egal ob ich viel oder wenig mache, am Ende kommt gleiches Gehalt. Im Vergleich zu denen die sich anstrengen und viel mehr Einsatz bringen.
Super! Tolle Zusammenarbeit. Hilfsbereitschaft.
Absolut familiär und kollegial.
Internes kostenloses Fitnessstudio
Verschiedene Sportkurse
Die Kantine
E-Bike leasing
Weiterbildungsmöglickeiten
Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
Betriebliche Altervorsorge
Betriebsfeiern
Kostenlose Wasserspender und Kaffeeautomaten
Ein sauberes Arbeitsumfeld
Gut und schlecht gleichzeitig finde ich, dass die Firma sehr schnell wächst...
Gut daran finde ich, einen relativ Zukunftssicheren Job zu haben in dem man finanziell abgesichert ist.
Schlecht daran finde ich, dass die Prozesse und Aufgaben dementsprechend schnell mit wachsen und die dafür benötigten Infos, für eine gute Umsetzung, da manchmal auf der Strecke bleiben.
Durch das 3-Schicht-System nicht immer gegeben.
Gehalt nach Tarifvertrag
+ Weihnachts- und Urlaubsgeld
+ Jährliche Prämien
+Die Inflationsprämie von 3000€ wurde 2022 ausgezahlt
In den meisten Fällen unterstützt man sich gegenseitig.
Fair und menschlich
Die Geschäftsführung und der Betriebsrat Informiert regelmäßig über aktuelle Ereignisse in Mitarbeiterversammlungen oder das Intranet.
Zudem gibt es Abteilungsinterne Sitzungen.
So verdient kununu Geld.